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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für Ideen, Anregungen und Vorschläge!
Nichts
Eigentlich so gut wie alles.
Nur Kleinigkeiten, alles was mich stört habe ich in den anderen Unterpunkten erwähnt.
Es gibt immer sehr viel zu tun, manchmal fehlt eine klare Richtung/Roadmap, wo es konkret hin gehen soll. Oft wird sehr spontan um-priorisiert was als nächstes gemacht werden soll.
Sympathisches und kompetentes Team, echt klasse was man mit einem so kleinen Team auf die Beine stellen kann. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und es wird auch immer versucht diese umzusetzen.
Was etwas nervt ist das was ein anderer Kommentator auch schreibt: Je nachdem wie es gerade passt ist man nur ein externer Dienstleister oder Teil der Herbrand-Gruppe. Teilweise werden Anforderungen oder Prioritäten vom Gesellschafter (Herbrand) diktiert. Da kann die Evosec nichts für, nervig ist es trotzdem
Solange man sich mit den Kollegen im Team abspricht, kann man auch sehr spontan mal Urlaub machen oder früher gehen / später kommen.
Theoretisch kann ein Teil der Arbeitszeit für Research & Development verwendet werden, in der Praxis kommt man leider sehr selten dazu, weil echt viel zu tun ist. Gelegentlich gibt es Schulungen, aber nicht allzu oft. Dafür kann man von den Kollegen sehr viel lernen, hier gibt es einige die echt was auf dem Kasten haben.
Super Team, sehr verschiedene Menschen, aber alle auf ihrere eigene Art echt Klasse. Hier trinkt man auch gerne mal Freitags nach Feierabend zusammen eine Flasche Bier (oder Mate).
Ältere Kollegen werden sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten als wertvolle Resource geschätzt.
Man hat ein großes Gebäude ganz für sich, wobei das etwas heruntergekommen ist (altes Herbrand Autohaus). Daran tut sich aber was, wenn auch recht langsam. Aber es ist ja auch Homeoffice möglich.
Kurze Dienstwege, Probleme können schnell mit den Kollegen geklärt werden. Bei den Vorgesetzten dauert es manchmal recht lange bis man eine Antwort bekommt, dadurch geschuldet dass diese sehr viel unterwegs sind. Verständlich, aber trotzdem schade.
Gutes Gehalt über das sich auch beim jährlichen Gespräch mit den Vorgesetzten fair diskutieren lässt. Hier wird nicht stumpf nach Abschluss bezahlt, auch "nur" mit einer Ausbildung kann man was drauf haben und das wird auch genau so von den Vorgesetzen gesehen. Das Gehalt wird grundsätzlich einige Tage vor Monatsende ausgezahlt.
Es zählt nur was ein Kollege drauf hat und sonst nichts.
Die Aufgaben werden nie eintönig, und es wird auf moderne Technologien gesetzt. Es gibt immer viel zu tun, also langweilig wird es nicht.
Duz-Kultur unabhängig von Alter und Hierarchie, dadurch persönlicher Umgang miteinander. Vorgesetzte sind jederzeit für einen erreichbar und haben ein offenes Ohr.
Selbständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis ohne Mikromanagement
Bisher nichts :-)
Mehr Datenvolumen im Mobilfunkvertrag, um bei fehlendem/schlechtem WLAN längere Zeit mit HotSpot arbeiten zu können
Gute Arbeitsatmosphäre, man bekommt ehrlich gemeintes Lob von den Vorgesetzten und es wird aktiv nach dem Befinden gefragt
Die meiste Zeit ist man in meinem Job bei wechselnden Kunden vor Ort und muss somit eine ausgeprägte Reisebereitschaft mitbringen. Es wird von der Firma Wert darauf gelegt, dass man sich in den Unterkünften wohlfühlt. Man muss sich jedoch bewusst sein, dass viele Dinge, die man sonst zu Hause nebenbei in der Woche erledigt hat, jetzt am Wochenende anfallen und die Erholung am Wochenende verkürzen.
Durch Homeoffice-Tage kann man dies zeitweise ausgleichen
In erster Linie wird die Arbeitszeit natürlich für die Kunden genutzt. Weiterbildungen sind sicher möglich, es fehlt nur oft an der Zeit dafür
Faires Gehalt, pünktliche Zahlung
Ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen, freundschaftliches Verhältnis
Das Equipment ist auf dem neuesten Stand der Technik
Wir führen regelmäßige Meetings durch und tauschen uns aktiv aus. Manchmal bekommt man Informationen zu Neuerungen aus der Entwicklung zu spät mit, dies hat sich aber schon verbessert.
Ich kann mich aktiv in die Gestaltung meines Aufgabengebietes einbringen, um mich und die Abläufe gemeinsam weiterzuentwickeln. Mit Lob und Kritik wird in beide Richtungen offen und ehrlich umgegangen.
In meinem Aufgabengebiet handelt es sich um einen Bereich, der neu aufgebaut wird. Hier fehlt es an der ein oder anderen Stelle noch an Struktur, die sich aber in der nächsten Zeit bestimmt noch finden wird.
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Das Arbeitsequipment ist immer auf dem aktuellsten Stand. Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander.
Ein zukunftsorientierstes Unternehmen am Herzschlag der Automobilbranche.
Fortbildungswünsche der Mitarbeiter stoßen immer auf ein offenes Ohr beim Vorgesetzten und werden schnellstmöglich umgesetzt.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander. Nicht zu letzt ist dies auf die flache Führungshierarchie zurückzuführen.
Ein Mitarbeiter wird auf Grund seines Knowhows und seines Engagements für das Unternehmen geschätzt - unabhängig seines Alters.
Den Mitarbeitern wird die bestmögliche Arbeitsatmosphäre geboten, damit man seine bestmöglichen Leistungen abrufen kann.
Bei uns treffen unterschiedliche Typen von Menschen aufeinander. Vom Entwickler bis zum Vertriebler ist alles dabei. Da muss manchmal erst die richtige Sprache gefunden werden, die alle verstehen ;)
Der tägliche Kundenkontakt macht das Aufgabengebiet abwechlungsreich, spannend und auch herausfordernd.
Vieles, z.B. offener und fairer Umgang auch zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Der persönliche Einsatz wird gesehen und entsprechend honoriert.
Es gibt Potenzial im Bereich Mitarbeiter Events und Zusammenhalt über Büros / Standorte hinweg, das Teamgefühl zu stärken.
Einführung ggf. weiterer Strukturen wie z.B. Team Leitungspositionen in Bereichen, wo die Teams immer größer werden ...
Eigenständiges Arbeiten, flexibel in Urlaubs und Arbeitszeiten, wobei gewisse Anwesenheit berücksichtigt werden muss
Es wird schnell verallgemeinert, und je nachdem wie es gerade benötigt wird, ist man eine Firma oder eben Dienstleister innerhalb des Konzerns
Zu wenig Mitarbeiter für anfallende Arbeiten, dadurch kaum Spielraum für Optimierung der vorhandenen Systeme
Kaum Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Gespräche können von beiden Seiten gesucht werden, aber es fehlt häufig an Transparenz
Nur 3 Sterne, da direkte Vorgesetzt kaum eigenständige Entscheidungen treffen dürfen. Es wird fast ausschließlich von Gesellschaftern diktiert, ob sinnig oder unsinnig
Vielseitige Aufgaben
Es wird einem Raum zur Entfaltung gegeben und man kann interesante Aufgaben erhalten.
Einziger Minuspunkt für mich persönlich war die Entfernung zwischen Zuhause und Arbeitsplatz. Durch Homeoffice ist die Firma mir da jedoch entgegen gekommen.
Also ich würde die Evosec jedem weiterempfehlen, der im Bereich Bocholt einen Job im IT-Bereich sucht.
Acht Stunden Arbeit und eine Stunde Pause sind aus meiner Sicht bisschen zu lang. Liegt aber vermutlich an meinem alten Beruf in dem ich täglich sieben Stunden gearbeitet habe mit einer halben Stunde Pause. Das war jedoch eine andere Branche.
Alles genau so wie ich es mir vorgestellt hatte. Top!
Ohja. Wehe es wurde mal die Klimaanlage angemacht und Fenster aufgelassen. :D
Ich habe mich mit allen Kollegen bestens verstanden. Es war eine nette Arbeitsatmosphäre.
Generell empfande ich den Umgang der Mitarbeiter untereinander als sehr lobenswert. Das habe ich vorher schon ganz anders erlebt.
Es gab nie etwas zu beanstanden und ich konnte immer mit meinem Chef sprechen. Er hat immer Zeit gefunden und kam mir stets entgegen.
Ab und zu konnte es im Büro etwas lauter werden wenn man jemanden hat der öfters Mal telefoniert hat. War aber eher die Ausnahme und wurde dann durch eine weitere Räumlichkeit geregelt. Ich konnte immer in Ruhe arbeiten.
Jede Woche gibt's ein Team-Meeting, in dem jeder über seine Ergebnisse der letzten Tage spricht. Somit ist jeder im groben im bilde über die Projekte seiner Kollegen und kann ggf. Ideen einbringen.
Ich hatte immer Aufgaben die mich gefordert und mir Spaß gemacht haben. Bei den Entscheidungen neuer Aufgaben wurde stets mein Interesse mit einbezogen.
Personal wird nur als Kostenfaktor gesehen, kolerischer Umgang miteinander
Arbeiten unter Druck, kein freies Reden mit den Kollegen möglich.
Wer bereit ist für Untertarifliche Bezahlung unentgeldliche Mehrarbeit zu leisten ist hier gut auf gehoben.
Unter Tarif, unbezahlte Überstunden dafür Regelmäßig
Gegenseitiges Anschwärtzen der Kollegen wird ausdrücklich begrüßt
Manipulativ, von oben herab. Keinerlei Würdigung von Leistung. Die beiden ersten positiven Bewertungen unten mußten von Mitarbeitern verfasst werden.
Schlechte Räumlichkeiten
Keine, keinerlei unterstützung bei Fragen
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