Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der kurze Weg, wenn es Anliegen gibt.
"Du" Kultur
Fair und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter egal wie lange diese schon dabei sind. Man ist sofort Teil des Teams
Anregungen und Wünsche werden sehr Ernst genommen
Gemeinsame Aktivitäten um den Teamzusammenhalt und die Teamstruktur weiter zu Stärken. Gerade bei großen Projekten, wo man als Team funktionieren muss ist es wichtig die jeweiligen Stärken und Schwächen seiner Kollegen zu kennen. Aber auch das Zusammenspiel als große Gruppe zu lernen.
Auf individuelle Bedürfnisse wird super eingegangen. Der Job ist nicht 9 - 5 machbar, aber das ist jedem bewusst, der sich darauf bewirbt. Es ist so flexibel, wie es der Job zulässt.
Immer ein offenes Ohr
Kurze Wege
Verbindlichkeit wird sehr viel Wert gelegt
Offen für Ideen, Anregungen und Vorschläge!
Nichts
Alle sind sehr kollegial miteinander und die Aufgaben machen sehr viel Spaß
Das man sich integrieren kann und das Ideen umgesetzt werden. Mit Feedback, sei es positiv oder negativ wird offen und ehrlich umgegangen. Ich kann mein Aufgabengebiet aktiv gestalten und mich dadurch weiterentwickeln.
Das Feedback wird angenommen und man hat Einfluss den Arbeitsalltag mit zu gestalten.
Urlaubsanträge wurden bisher noch nie abgelehnt. Überstunden gehen ebenfalls nicht verloren.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder hilft jedem und man kann sich auf den anderen verlassen.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Offene Feedback Kultur. Es gibt kein Hierarchiedenken. Im gesamten Unternehmen herrscht eine "Duz-Kultur".
Die Software wird stetig weiterentwickelt und somit ist es kein fertiges "Produkt". Es kommen immer Neuerungen dazu, die dem aktuellen Technologiestand entsprechen.
Eigentlich so gut wie alles.
Nur Kleinigkeiten, alles was mich stört habe ich in den anderen Unterpunkten erwähnt.
Es gibt immer sehr viel zu tun, manchmal fehlt eine klare Richtung/Roadmap, wo es konkret hin gehen soll. Oft wird sehr spontan um-priorisiert was als nächstes gemacht werden soll.
Sympathisches und kompetentes Team, echt klasse was man mit einem so kleinen Team auf die Beine stellen kann. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und es wird auch immer versucht diese umzusetzen.
Was etwas nervt ist das was ein anderer Kommentator auch schreibt: Je nachdem wie es gerade passt ist man nur ein externer Dienstleister oder Teil der Herbrand-Gruppe. Teilweise werden Anforderungen oder Prioritäten vom Gesellschafter (Herbrand) diktiert. Da kann die Evosec nichts für, nervig ist es trotzdem
Solange man sich mit den Kollegen im Team abspricht, kann man auch sehr spontan mal Urlaub machen oder früher gehen / später kommen.
Theoretisch kann ein Teil der Arbeitszeit für Research & Development verwendet werden, in der Praxis kommt man leider sehr selten dazu, weil echt viel zu tun ist. Gelegentlich gibt es Schulungen, aber nicht allzu oft. Dafür kann man von den Kollegen sehr viel lernen, hier gibt es einige die echt was auf dem Kasten haben.
Super Team, sehr verschiedene Menschen, aber alle auf ihrere eigene Art echt Klasse. Hier trinkt man auch gerne mal Freitags nach Feierabend zusammen eine Flasche Bier (oder Mate).
Ältere Kollegen werden sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten als wertvolle Resource geschätzt.
Man hat ein großes Gebäude ganz für sich, wobei das etwas heruntergekommen ist (altes Herbrand Autohaus). Daran tut sich aber was, wenn auch recht langsam. Aber es ist ja auch Homeoffice möglich.
Kurze Dienstwege, Probleme können schnell mit den Kollegen geklärt werden. Bei den Vorgesetzten dauert es manchmal recht lange bis man eine Antwort bekommt, dadurch geschuldet dass diese sehr viel unterwegs sind. Verständlich, aber trotzdem schade.
Gutes Gehalt über das sich auch beim jährlichen Gespräch mit den Vorgesetzten fair diskutieren lässt. Hier wird nicht stumpf nach Abschluss bezahlt, auch "nur" mit einer Ausbildung kann man was drauf haben und das wird auch genau so von den Vorgesetzen gesehen. Das Gehalt wird grundsätzlich einige Tage vor Monatsende ausgezahlt.
Es zählt nur was ein Kollege drauf hat und sonst nichts.
Die Aufgaben werden nie eintönig, und es wird auf moderne Technologien gesetzt. Es gibt immer viel zu tun, also langweilig wird es nicht.
Duz-Kultur unabhängig von Alter und Hierarchie, dadurch persönlicher Umgang miteinander. Vorgesetzte sind jederzeit für einen erreichbar und haben ein offenes Ohr.
Selbständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis ohne Mikromanagement
Bisher nichts :-)
Mehr Datenvolumen im Mobilfunkvertrag, um bei fehlendem/schlechtem WLAN längere Zeit mit HotSpot arbeiten zu können
Gute Arbeitsatmosphäre, man bekommt ehrlich gemeintes Lob von den Vorgesetzten und es wird aktiv nach dem Befinden gefragt
Die meiste Zeit ist man in meinem Job bei wechselnden Kunden vor Ort und muss somit eine ausgeprägte Reisebereitschaft mitbringen. Es wird von der Firma Wert darauf gelegt, dass man sich in den Unterkünften wohlfühlt. Man muss sich jedoch bewusst sein, dass viele Dinge, die man sonst zu Hause nebenbei in der Woche erledigt hat, jetzt am Wochenende anfallen und die Erholung am Wochenende verkürzen.
Durch Homeoffice-Tage kann man dies zeitweise ausgleichen
In erster Linie wird die Arbeitszeit natürlich für die Kunden genutzt. Weiterbildungen sind sicher möglich, es fehlt nur oft an der Zeit dafür
Faires Gehalt, pünktliche Zahlung
Ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen, freundschaftliches Verhältnis
Das Equipment ist auf dem neuesten Stand der Technik
Wir führen regelmäßige Meetings durch und tauschen uns aktiv aus. Manchmal bekommt man Informationen zu Neuerungen aus der Entwicklung zu spät mit, dies hat sich aber schon verbessert.
Ich kann mich aktiv in die Gestaltung meines Aufgabengebietes einbringen, um mich und die Abläufe gemeinsam weiterzuentwickeln. Mit Lob und Kritik wird in beide Richtungen offen und ehrlich umgegangen.
In meinem Aufgabengebiet handelt es sich um einen Bereich, der neu aufgebaut wird. Hier fehlt es an der ein oder anderen Stelle noch an Struktur, die sich aber in der nächsten Zeit bestimmt noch finden wird.
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Das Arbeitsequipment ist immer auf dem aktuellsten Stand. Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander.
Ein zukunftsorientierstes Unternehmen am Herzschlag der Automobilbranche.
Fortbildungswünsche der Mitarbeiter stoßen immer auf ein offenes Ohr beim Vorgesetzten und werden schnellstmöglich umgesetzt.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Es herrscht ein lockerer Umgang miteinander. Nicht zu letzt ist dies auf die flache Führungshierarchie zurückzuführen.
Ein Mitarbeiter wird auf Grund seines Knowhows und seines Engagements für das Unternehmen geschätzt - unabhängig seines Alters.
Den Mitarbeitern wird die bestmögliche Arbeitsatmosphäre geboten, damit man seine bestmöglichen Leistungen abrufen kann.
Bei uns treffen unterschiedliche Typen von Menschen aufeinander. Vom Entwickler bis zum Vertriebler ist alles dabei. Da muss manchmal erst die richtige Sprache gefunden werden, die alle verstehen ;)
Der tägliche Kundenkontakt macht das Aufgabengebiet abwechlungsreich, spannend und auch herausfordernd.
Sehr gute Unterstützung von der zentralen Verwaltung, alles sehr professionell. Egal, ob direkte Vorgesetzte oder Geschäftsführung, alle haben immer ein offenes Ohr und freuen sich über Input.
Starter Kit mit Kaffeebecher, Wasserflasche und Kugelschreiber!
Jeder packt mit an, alle super sympathisch und eine tolle Atmosphäre in jedem Standort
Tolles, nachhaltiges Konzept im Unternehmen!
Tolles Führungsteam, offen und verständnisvoll
Von den ersten Gesprächen im Rahmen der Bewerbung über meine aktuelle Einarbeitung wurde immer offen und schnell kommuniziert. Zusagen wurden eingehalten und man wird direkt involviert und wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt. Ich bin sehr gerne hier.
Ich habe zwar erst diesen Monat angefangen, aber selten hat sich eine Entscheidung so richtig angefühlt. Alle Kollegen, egal auf welcher Hierarchie-Ebene, sind offen und vermitteln einem das Gefühl, willkommen zu sein.
Egal, an welchem Standort/bei welchem Kollegen ich war, super herzlich und hilfsbereit. Vor allem auch in den Centern der Herbrand-Gruppe, bei denen ich im Rahmen der Einarbeitung war.
Schnelle und zielgerichtete Kommunikation, dabei freundlich und ehrlich.
Vieles, z.B. offener und fairer Umgang auch zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Der persönliche Einsatz wird gesehen und entsprechend honoriert.
Es gibt Potenzial im Bereich Mitarbeiter Events und Zusammenhalt über Büros / Standorte hinweg, das Teamgefühl zu stärken.
Einführung ggf. weiterer Strukturen wie z.B. Team Leitungspositionen in Bereichen, wo die Teams immer größer werden ...
So verdient kununu Geld.