evosec 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kurze Weg, wenn es Anliegen gibt.
"Du" Kultur
Fair und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter egal wie lange diese schon dabei sind. Man ist sofort Teil des Teams
Anregungen und Wünsche werden sehr Ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Auf individuelle Bedürfnisse wird super eingegangen. Der Job ist nicht 9 - 5 machbar, aber das ist jedem bewusst, der sich darauf bewirbt. Es ist so flexibel, wie es der Job zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr
Kurze Wege
Verbindlichkeit wird sehr viel Wert gelegt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich so gut wie alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Kleinigkeiten, alles was mich stört habe ich in den anderen Unterpunkten erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sympathisches und kompetentes Team, echt klasse was man mit einem so kleinen Team auf die Beine stellen kann. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und es wird auch immer versucht diese umzusetzen.

Was etwas nervt ist das was ein anderer Kommentator auch schreibt: Je nachdem wie es gerade passt ist man nur ein externer Dienstleister oder Teil der Herbrand-Gruppe. Teilweise werden Anforderungen oder Prioritäten vom Gesellschafter (Herbrand) diktiert. Da kann die Evosec nichts für, nervig ist es trotzdem

Work-Life-Balance

Solange man sich mit den Kollegen im Team abspricht, kann man auch sehr spontan mal Urlaub machen oder früher gehen / später kommen.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch kann ein Teil der Arbeitszeit für Research & Development verwendet werden, in der Praxis kommt man leider sehr selten dazu, weil echt viel zu tun ist. Gelegentlich gibt es Schulungen, aber nicht allzu oft. Dafür kann man von den Kollegen sehr viel lernen, hier gibt es einige die echt was auf dem Kasten haben.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, sehr verschiedene Menschen, aber alle auf ihrere eigene Art echt Klasse. Hier trinkt man auch gerne mal Freitags nach Feierabend zusammen eine Flasche Bier (oder Mate).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten als wertvolle Resource geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Man hat ein großes Gebäude ganz für sich, wobei das etwas heruntergekommen ist (altes Herbrand Autohaus). Daran tut sich aber was, wenn auch recht langsam. Aber es ist ja auch Homeoffice möglich.

Kommunikation

Kurze Dienstwege, Probleme können schnell mit den Kollegen geklärt werden. Bei den Vorgesetzten dauert es manchmal recht lange bis man eine Antwort bekommt, dadurch geschuldet dass diese sehr viel unterwegs sind. Verständlich, aber trotzdem schade.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt über das sich auch beim jährlichen Gespräch mit den Vorgesetzten fair diskutieren lässt. Hier wird nicht stumpf nach Abschluss bezahlt, auch "nur" mit einer Ausbildung kann man was drauf haben und das wird auch genau so von den Vorgesetzen gesehen. Das Gehalt wird grundsätzlich einige Tage vor Monatsende ausgezahlt.

Gleichberechtigung

Es zählt nur was ein Kollege drauf hat und sonst nichts.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden nie eintönig, und es wird auf moderne Technologien gesetzt. Es gibt immer viel zu tun, also langweilig wird es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Duz-Kultur unabhängig von Alter und Hierarchie, dadurch persönlicher Umgang miteinander. Vorgesetzte sind jederzeit für einen erreichbar und haben ein offenes Ohr.

Selbständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis ohne Mikromanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, man bekommt ehrlich gemeintes Lob von den Vorgesetzten und es wird aktiv nach dem Befinden gefragt

Work-Life-Balance

Die meiste Zeit ist man in meinem Job bei wechselnden Kunden vor Ort und muss somit eine ausgeprägte Reisebereitschaft mitbringen. Es wird von der Firma Wert darauf gelegt, dass man sich in den Unterkünften wohlfühlt. Man muss sich jedoch bewusst sein, dass viele Dinge, die man sonst zu Hause nebenbei in der Woche erledigt hat, jetzt am Wochenende anfallen und die Erholung am Wochenende verkürzen.

Durch Homeoffice-Tage kann man dies zeitweise ausgleichen

Karriere/Weiterbildung

In erster Linie wird die Arbeitszeit natürlich für die Kunden genutzt. Weiterbildungen sind sicher möglich, es fehlt nur oft an der Zeit dafür

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, pünktliche Zahlung

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen, freundschaftliches Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist auf dem neuesten Stand der Technik

Kommunikation

Wir führen regelmäßige Meetings durch und tauschen uns aktiv aus. Manchmal bekommt man Informationen zu Neuerungen aus der Entwicklung zu spät mit, dies hat sich aber schon verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Unterstützung von der zentralen Verwaltung, alles sehr professionell. Egal, ob direkte Vorgesetzte oder Geschäftsführung, alle haben immer ein offenes Ohr und freuen sich über Input.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder packt mit an, alle super sympathisch und eine tolle Atmosphäre in jedem Standort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles, nachhaltiges Konzept im Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Tolles Führungsteam, offen und verständnisvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, z.B. offener und fairer Umgang auch zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Der persönliche Einsatz wird gesehen und entsprechend honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Potenzial im Bereich Mitarbeiter Events und Zusammenhalt über Büros / Standorte hinweg, das Teamgefühl zu stärken.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten, flexibel in Urlaubs und Arbeitszeiten, wobei gewisse Anwesenheit berücksichtigt werden muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird schnell verallgemeinert, und je nachdem wie es gerade benötigt wird, ist man eine Firma oder eben Dienstleister innerhalb des Konzerns

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kaum Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Gespräche können von beiden Seiten gesucht werden, aber es fehlt häufig an Transparenz

Vorgesetztenverhalten

Nur 3 Sterne, da direkte Vorgesetzt kaum eigenständige Entscheidungen treffen dürfen. Es wird fast ausschließlich von Gesellschaftern diktiert, ob sinnig oder unsinnig

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kleines Büro.
Echtes Hotlinefeeling.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung schwierig.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung.

Vorgesetztenverhalten

Manipulativ. Unehrlich.

Arbeitsbedingungen

Keine Gleitzeit,
Nur Pausenraum / Keine Kantine,
Hoher Lärmpegel,
Schlechte Parkmöglichkeiten,

Interessante Aufgaben

Monoton