Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Obstkorb
Mehr Gehalt zahlen
Gut
Gut
Gut
Gut
Verbesserungsfähig
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Eher nicht so
Viel
Z.Zt. Alles in Ordnung
Erstmal so bleiben
Man kann in Ruhe seine Arbeit machen
Wann kennt uns
Luft nach oben
Ist noch Luft nach oben
Wer fleißig ist verdient gutes Geld
Wird sehr darauf geachtet
Wann hilft sich untereinander
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Könnte öfter sein
Kein Problem
Man lernt jeden Tag was neues
Positiv ist, dass stets das Bestreben besteht, sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen kontinuierlich voranzubringen. Auch wenn Veränderungen häufig in kleinen Schritten erfolgen, ist die Bereitschaft erkennbar, Potenziale zu nutzen und sich kontinuierlich zu verbessern.
Verbesserungspotenzial besteht darin, Entwicklungen und Markttrends frühzeitiger zu erkennen und proaktiv darauf zu reagieren. Anstatt Veränderungen erst dann aufzugreifen, wenn sie bereits etabliert sind. Eine stärker zukunftsorientierte Denkweise könnte die Wettbewerbsfähigkeit langfristig weiter stärken.
Mehr Benefits, Kooperationen gewünscht
Ein stärkerer Zusammenhalt innerhalb der Führungsebene sowie einheitliche und nachvollziehbare Entscheidungen würden zu mehr Klarheit und Orientierung beitragen. Professionelles, kollegiales Handeln sollte stets im Vordergrund stehen, während persönliche Empfindungen keinen Einfluss auf Entscheidungen oder die Zusammenarbeit haben sollten. Eine geschlossene und faire Führungskultur stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden und fördert den langfristigen Unternehmenserfolg.
Die Produkte und den Service aller Mitarbeiter
es gibt immer was. Zur Zeit fällt mir nichts ein
Gutes Team, kurze Entscheidungswege, faire Geschäftsleitung
Sehr gute Arbeitszeiten von Mo-Fr. Urlaub auch spontan möglich und sehr flexibel
selbst hier achten wir wenn möglich auf Recycling. z.B. unsere Recyclingbare Kunstoffkartuschen
Tägliche hat man eine Persönlichkeitsentwicklung wenn man es zu lässt durch die Vielseitigkeit der Kunden.
noch etwas Ausbaufähig liegt an jeden Mitarbeiter selbst und nicht am Unternehmen
Hier spielt das alter keine Rolle sondern die Motivation zur Arbeit
Kann man sich nicht beschweren, die Geschäftsführung hat sogar ein offenes Ohr für Private Probleme. Steht immer mit rat und tat zur Seite
Dienstwagen, Laptop, Handy alles auf einem sehr hohen Niveau
Gute Kommunikation vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
Gehalt ist gut und Pünktlich aber es kann ja immer mehr sein. Oder???
Es wird nicht nach Frau und Mann unterschieden sondern nach Leistung!
Sehr vielseitig mit verschiedensten Kundengruppen.
Produkte
Nur die obere Ebene hat recht
Ganz dringend muss der Austausch der Führungsebene veranlasst werden.
Die obere Ebene ist über das Rentenalter hinaus und will nicht abdanken.
Das kennt man in diesem Unternehmen nicht
Nicht vorhanden
Gehalt Unteres Limit, Sozialleistungen gibt es nicht, wird von ganz oben abgelehnt.
Gibt es nicht
Arrogant mit schlechter Umgangsformen, die von ganz oben praktiziert wird.
Mittelmäßig mit veralterten Büromöbel und EDV.
Gar nichts
So ziemlich alles
Einen kompletten Austausch, der Führungskräfte. Es herrscht hier die große Inkompetenz
Jeder gehen jeden und das auch im Aussendienst
Geht so. Viele Produkte sind veraltet
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Gehalt kommt, meistens jedenfalls, pünktlich
Gibt es nicht
Gibt es nicht.
Unter aller Kanone. Drohungen und Mobbing sind an der Tagesordnung
Nicht zu beschreiben. Was die Geschäftsführung und die Verantwortlichen der Vertriebsführung machen und sagen, ist noch tiefstes Mittelalter
Im Aussendienst, hat man weitestgehend seine Ruhe
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Absolut nichts für Verkaufsprofis
offener Gedankenaustausch, flache Hierarchie
-
schnellere Umsetzung EDV-Optimierung
offen und fair
Leider gibt es ex-Kollegen, die hier sehr unfaire, nicht nachvolllziehbare Bewertungen abgegeben haben.
Das Image bei unseren Kunden ist einwandfrei
ist ok
Wer gute Arbeit leistet, erfährt Wertschätzung!
Weiterbildung wird angeboten, wenn gewünscht/erforderlich
Gehalt wächst mit dem Umsatz
sehr angenehme Kolleg(in)en; man hilft sich gegenseitig
Alter ist unwichtig
der neue Chef ist ergebnisorientiert und ohne Starallüren;
erklärt die Aufgaben und ist jederzeit ansprechbar
EDV noch im Umbruch(ist in Arbeit); sonst prima
relevante Themen werden auf Augenhöhe diskutiert
......ist selbstverständlich
Firma ist am wachsen; kann mich gut einbringen
Produktqualität
veraltetes Unternehmen ohne Ziel.....
Keine Altersversorgung, keine Weihnachtsfeier,
Sich von der Steinzeit verabschieden!
angespannt
Hohe Fluktuation, und Lückenfüller.
Man sollte auch am Wochenende erreichbar sein!
Keine Möglichkeiten
Gehalt wenig aber pünktlich
Sozialleistungen keine
Jeder kocht sein eigenes Süppchen!
Dann man nicht offen für was neues ist,
hält man die älteren Kollegen sogar als Vorbild.
Ohne Worte, man muss es Live erleben!
Vollgequalmte Büros
unklare Aussagen
Die älteren Kollegen haben das sagen
Wüsste ich keine !
Das Fahrzeug für den ADM ist gegenüber anderen Unternehmen besser ausgestattet
Keine Unterstützung, es gibt nur die Meinung der GF
Eine neu GF installieren
Schlecht
Nicht für Angestellte
Sowas kennt die GF nicht
Die Umgangsform der GF ist rübelhaft
Nur die GF hat das Wort
Ü
offener, fairer Umgang mit den Menschen. Sachthemen und Probleme können offen angesprochen werden
Vertriebsleitung könnte sich intensiver bei Problemlösungen einbringen
social media sollten noch stärker genutzt werden
freundliches Miteinander, einer hilft dem anderen
anspruchsvolle Produkte, Internetauftritt muss noch verbessert werden
40 Stunden Woche, Überstunden werden nicht erwartet
Schulungen sind bei Interesse im Angebot
es könnte immer etwas mehr sein
nettes Team
Alter istr egal; die Leistung zählt
etwas mehr Zeit für sachlichen Gedankenaustausch wäre schön
neues Verwaltungsgebäude; prima
meistens gut
natürlich, die Mischung machts
Kontakt mit vielen Menschen; das macht Spaß
So verdient kununu Geld.