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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Obstkorb
Mehr Gehalt zahlen
Gut
Gut
Gut
Gut
Verbesserungsfähig
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Eher nicht so
Viel
Z.Zt. Alles in Ordnung
Erstmal so bleiben
Man kann in Ruhe seine Arbeit machen
Wann kennt uns
Luft nach oben
Ist noch Luft nach oben
Wer fleißig ist verdient gutes Geld
Wird sehr darauf geachtet
Wann hilft sich untereinander
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Könnte öfter sein
Kein Problem
Man lernt jeden Tag was neues
Positiv ist, dass stets das Bestreben besteht, sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen kontinuierlich voranzubringen. Auch wenn Veränderungen häufig in kleinen Schritten erfolgen, ist die Bereitschaft erkennbar, Potenziale zu nutzen und sich kontinuierlich zu verbessern.
Verbesserungspotenzial besteht darin, Entwicklungen und Markttrends frühzeitiger zu erkennen und proaktiv darauf zu reagieren. Anstatt Veränderungen erst dann aufzugreifen, wenn sie bereits etabliert sind. Eine stärker zukunftsorientierte Denkweise könnte die Wettbewerbsfähigkeit langfristig weiter stärken.
Mehr Benefits, Kooperationen gewünscht
Ein stärkerer Zusammenhalt innerhalb der Führungsebene sowie einheitliche und nachvollziehbare Entscheidungen würden zu mehr Klarheit und Orientierung beitragen. Professionelles, kollegiales Handeln sollte stets im Vordergrund stehen, während persönliche Empfindungen keinen Einfluss auf Entscheidungen oder die Zusammenarbeit haben sollten. Eine geschlossene und faire Führungskultur stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden und fördert den langfristigen Unternehmenserfolg.
Zur Zeit schlecht gestaltete Homepage. Wird allerdings zur Zeit überarbeitet. Öffentlichkeitsarbeit in den sozialen Medien ist ausbaufähig
Gibt es immer. Mache ich aber intern.
Gutes, freundliches Miteinander.
Könnte, trotz qualitativ hochwertiger Produkte viel besser sein
Im Außendienst gute Zeiteinteilung möglich
Durch flache Hierarchie wenig Karrierechancen. Regelmäßige Produktschulungen
Gehalt akzeptabel. Hat man im Außendienst ja auch teilweise selbst in der Hand. Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen usw.) nicht vorhanden
Austausch und Unterstützung unter Kollegen
Auf die Expertise von älteren Kollegen wird viel Wert gelegt
Vorgesetzte haben auch kurzfristig ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte der Mitarbeiter
Gute Arbeitsbedingungen: Guter Dienstwagen mit gehobener Ausstattung. Mobiltelefon und Surface
Von Respekt geprägte Kommunikation auf allen Ebenen
Tolle Produkte
Produkte
Nur die obere Ebene hat recht
Ganz dringend muss der Austausch der Führungsebene veranlasst werden.
Die obere Ebene ist über das Rentenalter hinaus und will nicht abdanken.
Das kennt man in diesem Unternehmen nicht
Nicht vorhanden
Gehalt Unteres Limit, Sozialleistungen gibt es nicht, wird von ganz oben abgelehnt.
Gibt es nicht
Arrogant mit schlechter Umgangsformen, die von ganz oben praktiziert wird.
Mittelmäßig mit veralterten Büromöbel und EDV.
Personal und Führungskraft auswechseln
Kleines Unternehmen
Manche halten sich daran, manche wollen vor den vorgesetzten gut dastehen
hmmm
Nur im Innendienst .
Wenn die Harmonie stimmt
Sich mehr austauschen
eher weniger.
Gar nichts
So ziemlich alles
Einen kompletten Austausch, der Führungskräfte. Es herrscht hier die große Inkompetenz
Jeder gehen jeden und das auch im Aussendienst
Geht so. Viele Produkte sind veraltet
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Gehalt kommt, meistens jedenfalls, pünktlich
Gibt es nicht
Gibt es nicht.
Unter aller Kanone. Drohungen und Mobbing sind an der Tagesordnung
Nicht zu beschreiben. Was die Geschäftsführung und die Verantwortlichen der Vertriebsführung machen und sagen, ist noch tiefstes Mittelalter
Im Aussendienst, hat man weitestgehend seine Ruhe
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Absolut nichts für Verkaufsprofis
Mitarbeiter wert schätzen, Kommunikation , weniger sinnlose Prozesse, mehr arbeiten zum Unternehmenswohl und nicht für den eigenen Lebenslauf, Personalwechsel
Die Vorgesetzten lassen und ließen zu wünschen übrig
Produkte ok, im allgemeinen Rückgängig
Arbeitsplatz nicht richtig konzipiert. Viel versprochen, wenig gehalten.
Es wird viel geredet aber nichts passiert
festgefahrene Regeln, man hat oft das Gefühl dass man das eigene Portmonee öffnet
Je nach Abteilung und damalige Kollegen
Es geht so lalala
Es sind schlechte Führungskräfte. Von falschen Versprechungen im Vorstellungsgespräch über Droh. in der Probezeit ist alles dabei. Es wird zwischen den Führungskräften geklüngelt.
sparen wo man kann
Es gibt nur wenige Infos zu Zielen, Strategien, das vermittelt leider kein gutes Gefühl.
Ohne Seilschafft keine Chance auf irgendwas
EVT kann das Personal nicht nach Kompetenz einsetzen. Es bekommt der bekannte etc. den Job, egal ob es jemanden gibt der besser geeignet ist.
offener Gedankenaustausch, flache Hierarchie
-
schnellere Umsetzung EDV-Optimierung
offen und fair
Leider gibt es ex-Kollegen, die hier sehr unfaire, nicht nachvolllziehbare Bewertungen abgegeben haben.
Das Image bei unseren Kunden ist einwandfrei
ist ok
Wer gute Arbeit leistet, erfährt Wertschätzung!
Weiterbildung wird angeboten, wenn gewünscht/erforderlich
Gehalt wächst mit dem Umsatz
sehr angenehme Kolleg(in)en; man hilft sich gegenseitig
Alter ist unwichtig
der neue Chef ist ergebnisorientiert und ohne Starallüren;
erklärt die Aufgaben und ist jederzeit ansprechbar
EDV noch im Umbruch(ist in Arbeit); sonst prima
relevante Themen werden auf Augenhöhe diskutiert
......ist selbstverständlich
Firma ist am wachsen; kann mich gut einbringen
Produktqualität
veraltetes Unternehmen ohne Ziel.....
Keine Altersversorgung, keine Weihnachtsfeier,
Sich von der Steinzeit verabschieden!
angespannt
Hohe Fluktuation, und Lückenfüller.
Man sollte auch am Wochenende erreichbar sein!
Keine Möglichkeiten
Gehalt wenig aber pünktlich
Sozialleistungen keine
Jeder kocht sein eigenes Süppchen!
Dann man nicht offen für was neues ist,
hält man die älteren Kollegen sogar als Vorbild.
Ohne Worte, man muss es Live erleben!
Vollgequalmte Büros
unklare Aussagen
Die älteren Kollegen haben das sagen
Wüsste ich keine !
So verdient kununu Geld.