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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klein aber oho

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief professionell und bewerberfreundlich. Im Gespräch waren die Gesprächspartner bemüht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und stellten zweckmäßige Fragen. Ein Rundgang durch das Unternehmen ermöglichte es, einen kleinen Eindruck von den Kollegen und dem Umfeld zu bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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