kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Benefits, Gehalt, Arbeitsatmosphäre
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Abteilungsübergreifende Kommunikation und Absprachen
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten, sowie einfache Kommunikation im Team
gute Unterstützung und Beratung
Tarifverträge nach TV-V
sehr guter Zusammenhalt zwischen allen Kollegen
Ältere Kollegen, vor allem mit Know-How, sind sehr angesehen. Weiterbeschäftigung zum Renteneintritt wird angeboten
besonders Lobenswert (abteilungsabhängig)
älteres Firmengebäude (neues wird schon gebaut)
Abteilungsübergreifende Kommunikation oft schleppend (je nach Abteilung)
Sicherer Arbeitsplatz, Tarifvertrag, gute Sozialleistungen, regionale Verbundenheit und sinnvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Manche Prozesse und Zuständigkeiten könnten klarer sein. Digitalisierung und interne Kommunikation sollten weiter ausgebaut werden.
Digitalisierung, klare Prozesse und interne Kommunikation weiter konsequent ausbauen. Mitarbeitende sollten bei Veränderungen frühzeitig eingebunden werden.
Angenehmes, bodenständiges Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und einem sicheren Rahmen.
Regional gut verankert und als sicherer Arbeitgeber wahrnehmbar. Die Arbeitgebermarke entwickelt sich weiter.
Durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit bestehen gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Weiterbildung wird unterstützt. Karrierewege könnten teilweise noch transparenter dargestellt werden.
Tarifvertrag, Zusatzleistungen und sichere Rahmenbedingungen sind klare Pluspunkte.
Als regionaler Netzbetreiber hat das Unternehmen eine wichtige Verantwortung für Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit.
In vielen Teams unterstützt man sich gegenseitig gut. Natürlich hängt der Zusammenhalt auch vom jeweiligen Bereich und den aktuellen Themen ab.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Teil des Unternehmens.
Überwiegend wertschätzend und lösungsorientiert. Wie überall hängt es auch vom jeweiligen Bereich ab.
Die Rahmenbedingungen sind insgesamt gut. Durch Digitalisierung und moderne Prozesse entwickelt sich vieles weiter.
Viele Informationen werden direkt und unkompliziert weitergegeben. An manchen Stellen könnten Abläufe und Zuständigkeiten noch klarer kommuniziert werden.
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen unabhängig von Geschlecht oder Lebensphase.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und haben einen direkten Bezug zur regionalen Versorgung. Man sieht, wofür man arbeitet.
familiäre Umgang, sehr guter Einblick in die Energiebranche, Well Pass, gutes betriebliches Gesundheitsmanagement
geringe Offenheit gegenüber Veränderungen, altes Gebäude (neues folgt bald)
Digitalisierung der Arbeitsplätze und Arbeitsweisen
Azubi-Jour fixe, Azubi-Ausflüge, zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen, nette Teams
Weiterbildungen werden gefördert, befristete Übernahme 1 Jahr
Flexibel & Homeoffice möglich
Tarifgebunden (ich war Topverdiener in meiner Klasse), Weihnachtsgeld & Lehrmittelzuschuss
sehr engagiert, Begegnung auf Augenhöhe, setzen sich für Weiterbildungen und die Azubis ein
Sehr Abwechslungsreiche Arbeit
Durch den häufigen Abteilungswechsel bekommt man einen sehr guten Einblick in das Unternehmen und ein gutes Gefühl für die Energiebranche. Man durchläuft fast alle Abteilungen
von Planung/Doku, Durchführung mit den Monteuren, Kundenservice, Rechnungswesen und Lager ist alles dabei. (und noch vieles mehr)
höflicher respektvoller Umgang ob mit Vorgesetzten oder Kollegen
Gibt den Mitarbeitenden viele Benefits, jetzt mit der Energieversorgung und bald mit dem Well Pass.
Wirkliche negative Punkte habe ich nicht.
In vielen Punkten gut. In der Digitalisierung ist Luft nach oben.
Betreuung der Azubis, Unterstützung während der Ausbildung (bspw. durch verschiedene Kurse), kollegiales Team und Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten
Das Gebäude ist etwas älter, die Büroausstattung teilweise auch (neues Gebäude steht aber in Planung)
ein sehr kollegiales Team in dem man gut Aufgehoben ist, freundlicher und respektvoller Umgang, überwiegend eine Du-Kultur
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
sehr gute Bezahlung, Lernmittelzuschuss und Weihnachtsgeld sind zusätzlich gegeben
Ausbilder kümmern sich um ihre Azubis und haben immer ein offenes Ohr
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, dadurch gestalten sich die Aufgaben und die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich
respektvoller Umgang mit den Auszubildenden, diese werden auch geschätzt
Wertschätzung, sehr angenehmes Betriebsklima, Zusammenhalt im Team aber auch unternehmensübergreifend
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Privates und Berufliches lässt sich aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice sehr gut mit dem Job verbinden
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr kollegial und auf Augenhöhe
Spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow - 4,6 Sterne! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, der e.wa riss Netze GmbH eine Bewertung abzugeben.
Es freut uns sehr, dass du insgesamt so positive Erfahrungen bei uns machst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, diesen Standard beizubehalten. Melde dich gerne immer, falls du Anregungen hast, wie wir dieses hohe Level an Zufriedenheit weiterhin halten können.
Wir freuen uns, dich als Teil unseres Teams zu haben!
Viele Grüße aus dem HR-Team,
Hanna Baumeister
gehalt war gut
alles was vorvertraglich besprochen wurde und auch danach, wurde nicht eingehalten
man wird ignoriert und bestraft wenn man ideen oder verbesserungsvorschläge einbringt.
einhalten von versprechen
Kollegen waren meistens nett
Altmodisch und oft nicht strukturiert, unflexibel. Mitarbeiter werden verheizt, falsche Versprechungen werden gemacht. Zu wenig Mitarbeiter.
Mit der Zeit gehen, auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Gutes Klima, gute Benefits, gute Perspektiven
Interne Kommunikation
Corporation Benefits sollte mehr im Fokus stehen
Für alles offen.
Großteils freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter ; Kantine; Bezahlte PSA und Firmenkleidungen; gesetzlich gute Instandhaltung vom Lager.
Erkennen Mühe in Ausbildung nicht; nicht optimale Ausbildungsmöglichkeiten (sehr kleiner Lager, wenig Praxis, etc.), erwarten überdurchschnittlich viel vom Auszubildenden.
So verdient kununu Geld.