Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei e.wa riss Netze die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen werden direkt und unkompliziert weitergegeben. An manchen Stellen könnten Abläufe und Zuständigkeiten noch klarer kommuniziert werden.
In vielen Teams unterstützt man sich gegenseitig gut. Natürlich hängt der Zusammenhalt auch vom jeweiligen Bereich und den aktuellen Themen ab.
Durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit bestehen gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Überwiegend wertschätzend und lösungsorientiert. Wie überall hängt es auch vom jeweiligen Bereich ab.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und haben einen direkten Bezug zur regionalen Versorgung. Man sieht, wofür man arbeitet.
Angenehmes, bodenständiges Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und einem sicheren Rahmen.