EWAB 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Endlich ein bißchen wach geworden und einen externen Geschäftsführer gesucht. Nicht noch einen Bock zum Gärtner gemacht. Das war die letzte Chance, hoffentlich nicht zu spät.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich alle Fehler schön redet. Das die Vorgesetzten nicht für die Teams da sind. Das man sich zuviel mit sich selbst beschäftigt, der Fokus sollte Kundenorienterter sein.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Es wurden einige Befragungen durchgeführt, aber es passiert nichts. Vorgesetzte sollten wirklich auch Menschenkenntnisse und was mit Mitarbeiterführung zutun haben.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen, Unsicherheit was die Zukunft bringt. In den letzten Jahren wurde viel kaputt gemacht, da mit unseren Ängsten (Existenz z.b.) gespielt wurde.

Image

Total im Keller, durch viele falsche Entscheidungen. Es wurde sich Jahre lang nur mit sich beschäftigt. Jetzt wird so langsam mal wieder auf Kunden zugegangen.

Work-Life-Balance

Kommt auch auf den Bereich an. Spontan frei ist bei mir nicht, auch mal eher gehen ist nicht einfach. Übetstunden machen, wird aber gern gesehen. Jahresurlaub muss man diskutieren. Die Vorgesetzten kommen später, gehen früher, haben hier und da einen Tag frei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ziemlich ungerecht für jüngere Mitarbeiter und die Mitarbeiter, die nicht zu Vorgesetzten und Koordination gehören. Die Aufgaben und Verantwortungen werden immer mehr auf uns kleine Mitarbeiter verteilt, aber mehr Geld gibt es nicht. Fragt man nach, verläuft das Ganze im Sande. Pünktlich wird aber immer ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf den Bereich an. Von manchen Bereichen hört man nichts Gutes. Ich kann nicht klagen, auch Bereichsübergreifend funktioniert es ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben in den meisten Fällen ein gutes Leben und Ruhen sich auf Jüngeren aus. Da sagt auch keiner was. Aus einigen Gesprächen ist auch klar, das die älteren Kollegen überdurchschnittlich viel Gehalt kriegen. Die jüngeren Kollegen werden dafür schlecht bezahlt und ungerecht bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil unter der Gürtellinie. Die Vorgesetzten haben keinerlei Führungskentnisse. Den Vorgesetzten ist alles egal, Hauptsache das Geld kommt Ende des Monats. Haben Scheuklappen auf, Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

In den Großraumbüros nicht so gut, durch Telefonate, Diskussionen mit anderen, ist der Geräuschpegel teilweise ziemlich hoch. In den kleineren Büros ist es angenehmer. Die Programme sind teilweise zu umständlich und zu langsam.

Kommunikation

Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen passt. Kommunikation des Vorgesetzten zum Team fehlt völlig.

Gleichberechtigung

Da wird nicht unterschieden ob Mann oder Frau, da wird zwischen jung und alt der Unterschied gemacht. Da hat es auch nichts mit Leistung zutun. Über 25 Jahre dabei und man kann sich auf anderen ausruhen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind dabei, meistens ergibt sich das aber, weil andere die Aufgaben nicht machen wollen. Andere Kollegen lassen die Arbeit für sich machen.

Arbeitsatmosphäre

Immernoch eingespannt. Gerade in der Produktion. Fehler aus früheren Prozessen werden gerne auf die Fertig geschoben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich Bezahlung der neuen Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter überdurchschnittlich hoch.

Kollegenzusammenhalt

Klima in der Produktion immer noch fröhlich.

Kommunikation

Keine Bewertung der Planung.
Produktion eher schlecht, da die Vorgesetzten die Position nicht richtig ausfüllen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern, das bewusste Wegsehen bei unfairem Verhalten aus der Führung gegenüber dem Mitarbeitern, keine Perspektive wird geboten

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist sehr angespannt

Image

Das ist im Eimer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht honoriert, weder finanziell noch ein einfaches "Gut gemacht"

Umgang mit älteren Kollegen

Diese genießen einen sehr großen Freiraum und es wird deutlich zu viel geduldet

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, die Wahrheit kommt nicht oft ans Licht, dicht an professionellen Schauspielern

Arbeitsbedingungen

Absolute Paranoia bezüglich IT-Gefahren und Angriffen, hier wurde der Bock zum Gärtner gemacht. Umständliche Programme für die Umsetzung der Arbeit, effizienz scheint ein Fremdwort zu sein

Kommunikation

Sämtliche Entscheidungen in Richtung Zukunft sind nicht bekannt, eine gewisse Transparenz ist seitens der Führung anscheinend nicht gewünscht