Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEndlich ein bißchen wach geworden und einen externen Geschäftsführer gesucht. Nicht noch einen Bock zum Gärtner gemacht. Das war die letzte Chance, hoffentlich nicht zu spät.
Es könnte vorwärts gehen....... Es wird immer pünktlich das Gehalt gezahlt
Innerhalb der EWAB Gruppe wurden in letzter Zeit immer mehr head of und Manager irgendwas Posten nur um des Titels wegen verteilt.
Notwendigkeit oder Kompetenz spielen dabei nur eine untergeordnete Rolle. Heuchler werden bedacht und kommen weiter.
Das man sich alle Fehler schön redet. Das die Vorgesetzten nicht für die Teams da sind. Das man sich zuviel mit sich selbst beschäftigt, der Fokus sollte Kundenorienterter sein.
Wir gehen schon viele Jahre rückwärts. Es wird immer den falschen Kollegen Vertrauen geschenkt. Alle die gut alternative Aussagen machen kommen vorwärts..
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das bewusste Wegsehen bei unfairem Verhalten aus der Führung gegenüber dem Mitarbeitern, keine Perspektive wird geboten
Die massive Verschlechterung der Arbeitsbedingungen innerhalb der letzten zwei Jahre.
Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Es wurden einige Befragungen durchgeführt, aber es passiert nichts. Vorgesetzte sollten wirklich auch Menschenkenntnisse und was mit Mitarbeiterführung zutun haben.
Es sollte daran gearbeitet werden andere Meinungen ernst zu nehmen. Das Team welches die letzten Jahre das Unternehmen zum Abgrund geführt haben sitzen heute wieder zur Rechten........
Umsetzung der Massnahmen aus den letzten beiden Mitarbeiterbefragungen.
Der am besten bewertete Faktor von EWAB Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier kommt es auf den Bereich an. Von manchen Bereichen hört man nichts Gutes. Ich kann nicht klagen, auch Bereichsübergreifend funktioniert es ganz gut.
Klima in der Produktion immer noch fröhlich.
In den Bereichen gut.
Super Team, alle sehr nett.Tolle Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWAB Engineering ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
früher überdurchschnittlich, heute im Keller
Total im Keller, durch viele falsche Entscheidungen. Es wurde sich Jahre lang nur mit sich beschäftigt. Jetzt wird so langsam mal wieder auf Kunden zugegangen.
War mal Überdurchschnittlich
Das ist im Eimer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel bla bla. Es wird immer gesagt, wie wichtig Weiterbildung ist. Aber wenn es ernst wird und jemand Interesse bekundet, werden Ausreden gesucht warum das nicht möglich ist bzw. es wird weggehört. Karriere ist nur möglich, ohne eigene Meinung und mit viel Schleimerei.
Leere Versprechungen.
Soll es geben, alles wird angepriesen, es passiert nur etwas auf drängen und nachfragen, dann auch nur halbherzig
