Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ewald-Gelatine die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme alle für meine Arbeit notwendigen Informationen.
Ich verstehe mich mit all meinen Kollegen gut. Gerade in unserer Abteilung halten wir alle zusammen und können uns immer aufeinander verlassen.
Wir haben geregelte Arbeitszeiten, Freitags arbeiten wir sogar nur bis 13 Uhr.
Ich kann mit jeder Angelegenheit ohne zu zögern zu meinen Vorgesetzten gehen und habe bislang dort jederzeit Unterstützung und ein offenes Ohr erfahren. Selbst unsere Geschäftsführung kann ich zu jederzeit ansprechen und sie nimmt sich Zeit für uns.
Meine Arbeit empfinde ich als interessant und abwechslungsreich.
Ein tolles, familiengeführtes Unternehmen. Als Mitarbeiter hier gehörst du dazu und wirst unterstützt.