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Bewertung

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zu wenig Feedback

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war alles recht unkompliziert. Viel Offenheit. Soziales Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Präsenz für die Arbeitnehmer, teils Bevorzugungen.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Arbeitnehmer (und nicht nur die engsten) ernst nehmen in seinen Belangen und in der Tätigkeit, um Missgunst und Neid zu vermeiden. Mehr persönliche Gespräche führen und Interesse vermitteln und somit die Arbeitnehmer wieder motivieren. Teils fühlte man sich sehr egal. Die Meinungen der AN einholen z. B. durch Evaluationen. Teamfähigkeit wieder stärken z. B. durch Outdoortrainings. Weniger externe Firmen einschalten, lieber für die AN selber präsent sein.

Arbeitsatmosphäre

freundliches helles Büro, gute Ausstattung, Wohlfühlatmosphäre, Betriebsfeiern

Image

In den letzten Jahren leider negativer geworden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit. Auch recht spontan konnte man Termine wahrnehmen oder wenn das Kind krank war. Das war sehr hilfreich. Kinder konnte man auch mal mitbringen. Auch auf Firmenfeiern waren Kinder gern gesehen und es gab kinderfreundliche Angebote.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es bzw. wurden finanziert. Danke dafür.
Leider keine Aussicht auf Karriere, Potential der individuellen Mitarbeiter wird nicht erkannt.

Gehalt/Benefits

Leider viel zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Danke für den positiven Eindruck!

Kollegenzusammenhalt

War mal recht gut. Cliquenbildung gibt es aber überall. Betriebsrat könnte sich teils mehr einsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

War immer korrekt.

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Freundliche Wohlfühlatmosphäre, Nötige Arbeitsmittel wurden meist unkompliziert angeschafft.

Kommunikation

zwischen den Abteilungen recht gut. Leider fehlt oftmals das Feedback von den Vorgesetzten über die Arbeit...man fragt sich, ob Interesse da ist.

Gleichberechtigung

Leider nein. Man merkt Bevorzugungen im engeren Kreis um Vorgesetzten. Dies löst Missgunst und Wettbewerb aus und demotiviert.

Interessante Aufgaben

eher weniger durch viele Routinearbeiten

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.