Familienunternehmen, mit Neustart in die nächste Generation der Unternehmensführung, fairer Arbeitgeber mit Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, menschliche Mitarbeiterführung, Menschenkenntnis, unkonventionelle Lösungen und Akzeptanz von Vielfalt (Nationen, Interessen etc.)
Verbesserungsvorschläge
digitale Arbeitsmöglichkeiten, offene Meetings, regelmäßige Feedbacks (MA und GF), Teambuilding Events
Arbeitsatmosphäre
offen, herzlich, Probleme werden gemeinsam gelöst wenn man sich Hilfe sucht, lockerer Umgang, wenig Hierarchie unter den Kollegen. Mit der Geschäftsführung muss man sich gut stellen (wie überall ;)
Kommunikation
Entscheidungen werden in weekly meetings kommuniziert, Projektinformationen manchmal schleppend, digitale Meetings seit 2023
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich aktiv integriert kommt kan gut rein, neue Kolleg:innen müssen Eigeninititative zeigen, Mentoring und Onboardingprogramm wäre wünschenswert.
Leider zu wenig Schnittstellen zwischen Werkstatt und Büro
Work-Life-Balance
home-office möglich, Teilzeit Verhandlungssache.
Bei Projekten Wochenendarbeit, welche aber über eine Zeiterfassung geregelt und 1:1 freigenommen werden kann.
Urlaub: gesetzliches Minimum. 10% Overtime inkludiert.
Einige (langjährige) Kolleg:innen haben nach Absprache andere Vereinbarungen, was leider zu Unstimmigkeiten führt. Mehr Transparenz wünschenwert.
Vorgesetztenverhalten
Fair & kollegial. Im Zweifel für den Mitarbeiter und gegen den Kunden- das gibt es selten. Wenn die Chemie passt dann ist man gut aufgehoben. Unkonventionelle Problemlösungen möglich.
Interessante Aufgaben
Nationale und internationale Projekte, wer gerne unterwegs ist kommt hier auf seine Kosten. Auch 'last minute' Projekte, wer das mag und gerne Abenteuer erlebt, ist hier richtig. Langjährige Kunden, solide Budgets.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, mM werden Männer jedoch mehr geschätzt, da sie sich besser verkaufen... Es wird ehr der Eigenwerbung geglaubt, als darauf geachet was individuell wirklich geleistet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Entspannter Ton, alle per Du. Relativ viele MA die schon lange bei der Firma sind, oder zurückgekehrt sind.
Jüngere Kollegen bleiben dennoch oft nicht lange, da es an Integration mangelt.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde modernisiert, Parkplatz vor der Türe, S-Bahn auch. Mittlerweile auch Laptops, 2x Bildschirm, Arbeitshandy. Firmenwagen zur Buchung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rohstoffe/Baumaterialien werden getrennt, Firma ist ISO zertifiziert
Gehalt/Benefits
keine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad wird angepriesen- habe ich jedoch nicht erlebt, Gehalt durchschnittlich, keine regelmäßige, oder standardisierte Verhandlung, kein Feedback Gespräch, jeder Mitarbeiter muss selbst verhandeln. Mindestens 3 Jahre zwischen den Gehaltssprüngen.
Image
guter Ruf in der Branche, Qualität wird gross geschrieben. Man zieht an einem Strang um das beste Ergebnis herauszuholen.
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten, auf Eigen-initiative möglich fachspezifische VA zu besuchen.