Familienunternehmen, mit Neustart in die nächste Generation der Unternehmensführung, hier ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
offen, herzlich, Probleme werden gemeinsam gelöst wenn man sich Hilfe sucht, lockerer Umgang, wenig Hierarchie unter den Kollegen. Mit der Geschäftsführung muss man sich gut stellen.
Kommunikation
Entscheidungen spät oder gar nicht kommuniziert, Projektinformation schleppend, wenig digitale Arbeit/Information erwünscht. Erst nach der Pandemie wurden digitale Meetings der Leitung eingeführt ?!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich aktiv integriert kommt kan gut rein, neue Kollegen müssen sich aber kümmern dabei zu sein. KEIN Mentoring o.ä. Onboarding ist ein Fremdwort.
Auch leider immer noch Trennung zwischen Werkstatt und Büro Kollegen :(
Work-Life-Balance
home-office nur möglich wenn man nicht vor Ort wohnt, ansonsten nicht gerne gesehen und nicht Teil des Vertrags. Teilzeit nur in Ausnahmefällen möglich. Bei Projekten Wochenendarbeit, welche aber über eine Zeiterfassung geregelt ist und freigenommen werden kann. Urlaub: gesetzliches Minimum. 10% Overtime inkludiert. Der Markt gibt es anders vor, auch Mitarbeiterzufriedenheit leidet unter diesen antiquierten Vorgaben.
Einige (langjährige) Kollegen haben nach Absprache andere Vereinbarungen, was weiter zu Unstimmigkeiten führt.
Vorgesetztenverhalten
zu wenig Transparenz, Teamgeist nur in Maßen. Wenn die Chemie passt dann ist man gut aufgehoben. Unkonventionelle Problemlösungen möglich.
Interessante Aufgaben
Nationale und internationale Projekte, wer gerne unterwegs ist kommt hier auf seine Kosten. öfter mal 'last minute' Projekte, wer das mag und gerne Abenteuer hat, der ist hier richtig. Langjährige Kunden, solide Budgets.
Gleichberechtigung
in den Augen der GF schon vorhanden, Mitarbeiter sehen es anders. Höherer Frauenanteil, mM werden Männer jedoch mehr wertgeschätzt, da sie sich besser verkaufen. Es wird geglaubt was jemand sagt, nicht darauf geschaut was KollegInnen leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Entspannter Ton, alle per Du. Relativ viele MA die schon lange bei der Firma sind, oder zurückgekehrt sind.
Jüngere Kollegen bleiben dennoch oft nicht lange, da die Integration fehlt.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde modernisiert, Parkplatz vor der Türe, S-Bahn auch. Mittlerweile auch Laptops, 2x Bildschirm, Arbeitshandy. Firmenwagen zur Buchung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rohstoffe/Baumaterialien werden getrennt, Firma ist ISO zertifiziert, aber der/die Einzelne
Gehalt/Sozialleistungen
keine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad wird angepriesen- habe ich jedoch nicht erlebt, Gehalt durchschnittlich, keine regelmäßige, oder standardisierte Verhandlung, kein Feedback Gespräch, jeder Mitarbeiter muss selbst verhandeln. Mindestens 3 Jahre zwischen den Gehaltssprüngen.
Image
guter Ruf in der Branche, Qualität wird gross geschrieben. Man zieht an einem Strang um das beste Ergebnis herauszuholen.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten, auf Eigen-initiative kann man eventuell die eine oder andere VA besuchen. Wird als verschwendete Arbeitszeit gewertet.