8 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
junges Team, nette Kollegen, fairer Umgang miteinander
Die Firma gibt es schon seit langem. Es ist ein etabliertes Unternehmen und genießt einen guten Ruf.
Teilzeit war möglich und wurde akzeptiert. Es gab keine unnötigen Überstunden. Wenn doch mal länger gearbeitet wurde, gab es einen Zeitausgleich.
Wer Einsatz zeigt, kann hier etwas werden.
Man hat gemeinsam technische Probleme gelöst und sich gegenseitig unterstützt.
Faires Verhalten der Vorgesetzen. Es wurde immer nach den Regeln gespielt.
Moderne Arbeitsplätze
Die Kollegen waren immer ansprechbar und hilfsbereit. Seitens der Geschäftsführung wurde stets kommuniziert, was wichtig ist.
Gleichberechtigung ist bei diesem Arbeitgeber eine Selbstverständlichkeit
Die Aufgaben waren interessant und man wurde sehr gefordert.
Man kann auch Kritik äußern, ohne das man komisch von der Seite angemacht wird. Es ist auch schön zu sehn, das dies auch angenommen wird.
An einigen Entscheidungen fehlt es manchmal an Begründungen, warum man jetzt das tut, was man tut. Das kommt meistens erst hinterher.
Man kann sich immer mal mit Kollegen austauschen.
Jeder weiß, wofür man im Unternehmen steht.
Es ist halt das IT Business. Da muss auch was abkönnen, dass ist normal. Wäre nur auch mal gut zu sehn, wenn das Anerkannt würde, dass man "noch eben schnell" was übernommen hat.
Wenn man nachfragt, sind Zertifikates Schulungen möglich. Sonst wird das gemacht, was nötig ist, damit man im Kundenkontakt solides Fachwissen vorweisen kann.
Altersvorsorge erst auf Nachfrage.
Keine Beanstandungen. Man weiß immer woran man ist und auch neue Kollegen werden immer herzlich willkommen geheißen.
Respektvoller Umgang.
Immer ein offenes Ohr und hören einem zu, wenn mal etwas in Schieflage ist und man findet immer eine Lösung, wenn man nur spricht.
Immer Offenes und Kollegiales verhalten.
Manchmal etwas cyprisch, auf nachfrage bekommt man dann aber ne gute Antwort. Warum nicht gleich so?
Jeder hat den gleichen wert. Niemand ist mehr. Niemand ist weniger wert.
Man lernt immer wieder neue Sachen kennen und steht auch immer wieder vor neuen Herausforderungen, was man mit dem erlernten dann verknüpfen muss.
Freundlicher Umgang untereinander ist an der Tagesordnung
Faires Gehalt
Bunte Mischung aller Altersstufen, wenn es um Ziele geht ziehen alle an einem Strang
Begegnen einem auf Augenhöhe. Sehr gute Erfahrung
Top!
Einwandfrei
Wird großgeschrieben
Innovative Ideen werden finanziell honoriert und gefördert
Kostenfreies Müsli ;)
Auf Augenhöhe und langjährige Mitarbeiter (20 Jahre) und neue Mitarbeiter profitieren voneinander.
Als Werkstudentin konnte ich meine Arbeitszeiten mit fester stundenanzahl flexibel planen, aber vorher natürlich mitteilen und abklären .
Direkte Kommunikation und Feedback
Direkte Kommunikation wird gefördert und anerkannt. Mit dem Vorgesetzten kann man auf Augenhöhe sprechen und bekommt auch mal persönliche Anleitung bei neuen Prozessen
Ein Familienunternehmen mit kleinen Wegen und flachen Hierarchie. Ein Vorgesetzter und Chef der die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzt und dies positiv zum Ausdruck bringt. Benefits wie Firmenwagen, Diensthandy, Getränke und Obst vorhanden! Tolles, lockeres Arbeitsklima mit den Besten Kollegen, die man sich nur wünschen kann.
Kleines Manko die fehlende Klimaanlage im Sommer.
Gutes Klima, Aufgeschlossenheit, Wertschätzung der Arbeit durch Lob.
Weiterbildung oder Schulungen möglich
Gerechte Bezahlung und vorallem pünktlich!
Sehr gute Unterstützung. Niemand wird im Regen allein stehen gelassen. Teamgefühl
Sehr guter Umgang und fair
Stets korrektes Verhalten. Realistische Ziel
Gute EDV Ausstattung. Eine Stern Abzug der Arbeitsbedingung wegen fehlender Klimaanlage
Wöchentlicher Austausch im Team über seine Woche
Immer wieder herausfordernde Projekte
Immer ein offenes Ohr. Cooler Team-Zusammenhalt und sehr flexibel in der Arbeitswelt.
Mehr Transparenz und Wertschätzung leben. Klarere Hierarchie-Stufen einführen.
Etwas mehr Lob würde das ein oder andere mal nicht schaden. Andernfalls allerdings eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre.
Hohes Maß an sozialer Freiheit innerhalb des Betriebs. Weitestgehend freie Entscheidung über die Arbeitszeiten und recht flexibel in der Einzelgestaltung. Kernarbeitszeiten an Freitagen sollte man evtl. überdenken.
Wer will, der kann auch. Sofern es für die Nachhaltigkeit des Unternehmens Sinn ergibt und offen darüber kommuniziert wird, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit die Karriereleiter zu kraxeln und sich individuell Fort- und Weiterzubilden.
Mehr geht natürlich immer, wer kennt es nicht ;-)
Letztlich aber in Ordnung und fair - bedenkt man die sonstigen Freiheiten.
Ob im eigenen Team, oder darüber hinaus. Vom Azubi bis zur Führungskraft halten alle zu jeder Zeit zusammen!
Der Mix aus Alt und Jung ist unverkennbar. Alt-Eingesessene Kollegen werden nicht ausgegrenzt, im Gegenteil wird von deren Wissen profitiert.
Erst vor kurzem neue Schallisolierungen angebracht worden. Die Ausleuchtung im vergangenen Jahr. Wenn auch hier und da etwas in die Jahre gekommen, funktionale Büroausstattung. Solide Grund-IT in allen Ebenen. Lediglich die fehlende Klimaanlage im Sommer ist schade.
Transparenz wird zunehmend gelebt. Die Kommunikation erfolgt immer ehrlich!
Unbedingt! Ob m/w oder d. Jeder ist hier herzlich Willkommen und vollkommen gleichberechtigt. Egal welcher ethnischen Herkunft oder Gender.
Sehr spannendes Arbeitsumfeld durch diverse Branchen und Produkte definitiv gegeben.
Junges und motiviertes Team - Zusammenarbeit wird GROß geschrieben. Herausforderungen wurden immer im Team gelöst. Keiner war annähernd genervt, wenn es darum ging Hilfe von einem Kollegen in Anspruch zu nehmen.
Das Projektgeschäft hat seine anspruchsvollen Phasen, in denen man sehr gefordert ist - Mehr als 100 % zu geben. ( Wenn man den Anspruch an sich selber hat) Der Ausgleich erfolgt dann ein wenig versetzt. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es möglich, sich seine Auszeiten zu nehmen und sich selbst passen zu organisieren.
Arbeitgeber fördert und ist auch bereit finanziell zu unterstützen.
Super vorbildlich. Wer wirklich voran kommen möchte, wird gesehen und unterstützt. Es werden Türe geöffnet und Bedarf gesehen.
Jeder ist für sein eigenes Glück verantwortlich. Wer sich gut verkaufen kann, sein Job gut macht und tatsächlich ein Mehrwert für das Unternehmen ist, der kann auch etwas erwarten und dementsprechend fordern und bekommt auch seine Gehaltsvorstellung.
Bei langen Außendienstaufenhalte war man angewiesen, den Austausch unter Einander auf den Abend zu verlegen. Fragen wurden hilfsbereit beantwortet. Sehr sehr vorbildlich.
Das junge und dynamische Team möchte oft auch jung bleiben. Was genau das richtige ist, darf gerne der Vorgesetzte entscheiden. Meiner Meinung nach : Weißheit und Lebenserfahrung sollte nicht fehlen. Führt nur dazu, dass das Team wachsen kann.
Die Geschäftsführung schenkt einem unglaublich viele Freiheiten. Diese Freiheiten führen dazu, dass das Potenzial eines jeden Mitarbeiter ausgeschöpft werden kann. Durch das Vertrauen, welches mir anvertraut wurde, konnte ich mich entfalten, Fehler machen - Aus diesen lernen und mich weiter entwickeln. Das Motto "Diamanten entstehen unter Druck" scheint für mancherlei nicht gut sein, für andere genau das richtige Mittel. Für mich als Fazit: Ein Arschtritt in die richtige Richtung.
Wünsche und Ideen konnten unkompliziert an den Arbeitgeber weiter gegeben werden. In einem wöchentlichen Stand-Up konnte man kurz und knapp von der erfolgreichen oder weniger erfolgreichen Woche berichten. Höhepunkte Wurden gekrönt, Tiefpunkte wurden hinterfragt und nach dem Ursprung gefragt. Die Vorsetzten sind sehr bemüht, das Team voran zubringen und zu fördern.
Aufgrund der überschaubaren Größe von ca. 50 Mann, hatte ich ein breiten Aufgabebereich. Consulting / Support / Vertrieb.
Dies auch teils im Innendienst, teils im Außendienst.
Natürlich kann man auch in die richtige Richtung lenken und die eigene Leidenschaft für die ein oder andere Richtung verstärken.
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, immer ein offenes Wort möglich!
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Etabliertes, renomiertes, inhabergeführtes Unternehmen. Sehr zu empfehlen
Private Belange (wie Urlaub) konnten mit der Arbeit jederzeit in Einklang gebracht werden
Fachbezogene Weiterbildungen wurden angeboten
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Immer ein offenes Ohr auch für neue Ideen
Großzügige Raumaufteilung, aktuellste Technik für das entsprechende Einsatzgebiet
Neben Teambesprechungen hatten auch die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr
Faires Miteinander, Mitdenken oder auch mal Querdenken erwünscht...