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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs gibt nahezu keinerlei Kontrolle durch die Führungsebene. Es wird in regelmäßigen Abständen in Team-Meetings eine Wasserstandsmeldung gegeben und nachgefragt, ob Hilfe benötigt wird. Ansonsten läuft die Arbeit weitestgehend authag und eigenständig. Ganz großes Plus!
Man kann auch Kritik äußern, ohne das man komisch von der Seite angemacht wird. Es ist auch schön zu sehn, das dies auch angenommen wird.
Ein Familienunternehmen mit kleinen Wegen und flachen Hierarchie. Ein Vorgesetzter und Chef der die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzt und dies positiv zum Ausdruck bringt. Benefits wie Firmenwagen, Diensthandy, Getränke und Obst vorhanden! Tolles, lockeres Arbeitsklima mit den Besten Kollegen, die man sich nur wünschen kann.
Innovative Ideen werden finanziell honoriert und gefördert
Noch relative zentrale Lage in Bielefeld, Karrierechancen, tolle Arbeitsatmosphäre
Kleines Manko die fehlende Klimaanlage im Sommer.
Man wird relativ schnell „ins kalte Wasser geschmissen“
keine Transparenz,
Umgang mit den Angestellten,ausspielen der Mitarbeiter seitens GL...
generell kam ich mir mehr wie eine billige Arbeitskraft vor als wie ein Azubi
Entscheidungskompetenzen abgeben und interne Kommunikation verbessern.
An einigen Entscheidungen fehlt es manchmal an Begründungen, warum man jetzt das tut, was man tut. Das kommt meistens erst hinterher.
Mehr Vorteile für die eingestellte anbieten (wie Kostenlose Trinkwasser oder Sportabo)
Kostenfreies Müsli ;)
Mehr Transparenz und Wertschätzung leben. Klarere Hierarchie-Stufen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von ewes & partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bunte Mischung aller Altersstufen, wenn es um Ziele geht ziehen alle an einem Strang
Keine Beanstandungen. Man weiß immer woran man ist und auch neue Kollegen werden immer herzlich willkommen geheißen.
Sehr gute Unterstützung. Niemand wird im Regen allein stehen gelassen. Teamgefühl
Ob im eigenen Team, oder darüber hinaus. Vom Azubi bis zur Führungskraft halten alle zu jeder Zeit zusammen!
Bei langen Außendienstaufenhalte war man angewiesen, den Austausch unter Einander auf den Abend zu verlegen. Fragen wurden hilfsbereit beantwortet. Sehr sehr vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung sind super.
Wenn man nachfragt, sind Zertifikates Schulungen möglich. Sonst wird das gemacht, was nötig ist, damit man im Kundenkontakt solides Fachwissen vorweisen kann.
Wer sich kompetent zeigt kann auch schnell Verantwortung übernehmen
Weiterbildung oder Schulungen möglich
Wer will, der kann auch. Sofern es für die Nachhaltigkeit des Unternehmens Sinn ergibt und offen darüber kommuniziert wird, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit die Karriereleiter zu kraxeln und sich individuell Fort- und Weiterzubilden.
