Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Familienunternehmen mit kleinen Wegen und flachen Hierarchie. Ein Vorgesetzter und Chef der die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzt und dies positiv zum Ausdruck bringt. Benefits wie Firmenwagen, Diensthandy, Getränke und Obst vorhanden! Tolles, lockeres Arbeitsklima mit den Besten Kollegen, die man sich nur wünschen kann.
Kleines Manko die fehlende Klimaanlage im Sommer.
Gutes Klima, Aufgeschlossenheit, Wertschätzung der Arbeit durch Lob.
Weiterbildung oder Schulungen möglich
Gerechte Bezahlung und vorallem pünktlich!
Sehr gute Unterstützung. Niemand wird im Regen allein stehen gelassen. Teamgefühl
Sehr guter Umgang und fair
Stets korrektes Verhalten. Realistische Ziel
Gute EDV Ausstattung. Eine Stern Abzug der Arbeitsbedingung wegen fehlender Klimaanlage
Wöchentlicher Austausch im Team über seine Woche
Immer wieder herausfordernde Projekte
Noch relative zentrale Lage in Bielefeld, Karrierechancen, tolle Arbeitsatmosphäre
Man wird relativ schnell „ins kalte Wasser geschmissen“
Mehr Vorteile für die eingestellte anbieten (wie Kostenlose Trinkwasser oder Sportabo)
Tolle Stimmung am Arbeitsplatz
Wer sich kompetent zeigt kann auch schnell Verantwortung übernehmen
Konventionelle Arbeitszeiten, leider kein Gleitzeit möglich
Ist in ein angemessener Bereich für Azubis in der IT Branche
Jung und engagiert
Nette und hilfsbereite Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umfangreiche Bereiche in der man arbeiten kann
Man wird Respektvoll behandelt, das siezen wird bevorzugt
immer ein offenes Ohr, sehr guter Zusammenhalt
keine Transparenz,
Schulungen und Bonuszahlungen, an Absprachen halten
Lohn kommt pünktlich
Umgang mit den Angestellten,ausspielen der Mitarbeiter seitens GL...
GL austauschen
Außen Hui, innen Pfui
Der Großteil der Belegschaft war sehr nett oft kam wirklich ein Team-Gefühl auf
generell kam ich mir mehr wie eine billige Arbeitskraft vor als wie ein Azubi
teilweise beleidigend und frech gegenüber den Azubis
schlechtes Arbeitsklima und wenig Ausbildungsinhalte die vermittelt wurden
Besonders gut finde ich das Betriebsklima. Man geht nicht nach Feierabend mit dem Gefühl nach Hause, dass man endlich den Tag hinter sich hat. Es wird einem das Gefühl gegeben, dass man ein Teil vom Ganzen ist.
Selbstverständlich fallen einem die einen oder anderen negativen Details auf, grade im Sommer, wenn die Sonne scheint und man im Büro sitzen muss. Das ist aber sicherlich kein Punkt, was man negativ aufführen kann. Schließlich ist die Ausbildung der erste Schritt für das Arbeitsleben.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist groß und sorgt für eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Die Verantwortlichen sind sehr kompromissbereit und es wird nicht jede Sekunde so kleinlich genommen.
Ich sehe die Ausbildung als eine Investition in meine Zukunft, aus diesem Grund spielt die Vergütung keine große Rolle. Das Gehalt ist aber immer pünktlich am Monatsende auf dem Konto.
Sind jederzeit ansprechbar auch außerhalb der Arbeitszeiten. Sie haben ein konkretes Ziel vor den Augen, lassen sich aber gerne von Azubis/Mitarbeiten beraten und gehen gerne Kompromisse ein.
Nicht nur in den Pausen, sondern auch zwischendurch ist man für Späße bereit. Das macht einen auch
Je interessierter und ehrgeiziger man ist, desto verantwortungsvoller werden die Aufgaben.
Als Azubi durchläuft man mehrere Abteilungen und lernt somit auch arbeitsübergreifende Aufgaben kennen.
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für uns Azubis und helfen bei Schwierigkeiten.
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, immer ein offenes Wort möglich!
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Etabliertes, renomiertes, inhabergeführtes Unternehmen. Sehr zu empfehlen
Private Belange (wie Urlaub) konnten mit der Arbeit jederzeit in Einklang gebracht werden
Fachbezogene Weiterbildungen wurden angeboten
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Immer ein offenes Ohr auch für neue Ideen
Großzügige Raumaufteilung, aktuellste Technik für das entsprechende Einsatzgebiet
Neben Teambesprechungen hatten auch die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr
Faires Miteinander, Mitdenken oder auch mal Querdenken erwünscht...
Pünktlicher Lohn,auch wenn es kein Urlaubs - Weihnachts geld gibt...
Interne Kommunikation.Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander.Politikmache.
Vorgesetzte die Ahnung von den Bereich haben den sie ausfüllen sollen....
Unter Technikern gut...rest geht so...
Weiterbildung NUR wenn ZWANG besteht oder umsonst..
kein Urlaubs Weihnachtsgeld oder andere Gratifikationen
Gutes Miteinander
Manche Entscheidungsträger sind nicht für deren Einsatzbereich fachlich qualifiziert.
betteln um aktuelle Hardware.Test neuer Sachen nur wenn "Leihstellungen" oder Kunde gezielt danach fragt.
Solange Techniker selber Termine machen können gut,ansonsten chaotisch.