9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt nahezu keinerlei Kontrolle durch die Führungsebene. Es wird in regelmäßigen Abständen in Team-Meetings eine Wasserstandsmeldung gegeben und nachgefragt, ob Hilfe benötigt wird. Ansonsten läuft die Arbeit weitestgehend authag und eigenständig. Ganz großes Plus!
Entscheidungskompetenzen abgeben und interne Kommunikation verbessern.
Durch das hybride Arbeitsmodell konnte ich einige Vorzüge genießen, wodurch ich Arbeits- und Privatleben super miteinander vereinbaren konnte.
Im Durchschnitt der Branche entsprechend. Allerdings ist dies auch Verhandlungssache.
Man kann auch Kritik äußern, ohne das man komisch von der Seite angemacht wird. Es ist auch schön zu sehn, das dies auch angenommen wird.
An einigen Entscheidungen fehlt es manchmal an Begründungen, warum man jetzt das tut, was man tut. Das kommt meistens erst hinterher.
Man kann sich immer mal mit Kollegen austauschen.
Jeder weiß, wofür man im Unternehmen steht.
Es ist halt das IT Business. Da muss auch was abkönnen, dass ist normal. Wäre nur auch mal gut zu sehn, wenn das Anerkannt würde, dass man "noch eben schnell" was übernommen hat.
Wenn man nachfragt, sind Zertifikates Schulungen möglich. Sonst wird das gemacht, was nötig ist, damit man im Kundenkontakt solides Fachwissen vorweisen kann.
Altersvorsorge erst auf Nachfrage.
Keine Beanstandungen. Man weiß immer woran man ist und auch neue Kollegen werden immer herzlich willkommen geheißen.
Respektvoller Umgang.
Immer ein offenes Ohr und hören einem zu, wenn mal etwas in Schieflage ist und man findet immer eine Lösung, wenn man nur spricht.
Immer Offenes und Kollegiales verhalten.
Manchmal etwas cyprisch, auf nachfrage bekommt man dann aber ne gute Antwort. Warum nicht gleich so?
Jeder hat den gleichen wert. Niemand ist mehr. Niemand ist weniger wert.
Man lernt immer wieder neue Sachen kennen und steht auch immer wieder vor neuen Herausforderungen, was man mit dem erlernten dann verknüpfen muss.
Innovative Ideen werden finanziell honoriert und gefördert
Kostenfreies Müsli ;)
Auf Augenhöhe und langjährige Mitarbeiter (20 Jahre) und neue Mitarbeiter profitieren voneinander.
Als Werkstudentin konnte ich meine Arbeitszeiten mit fester stundenanzahl flexibel planen, aber vorher natürlich mitteilen und abklären .
Direkte Kommunikation und Feedback
Direkte Kommunikation wird gefördert und anerkannt. Mit dem Vorgesetzten kann man auf Augenhöhe sprechen und bekommt auch mal persönliche Anleitung bei neuen Prozessen
Noch relative zentrale Lage in Bielefeld, Karrierechancen, tolle Arbeitsatmosphäre
Man wird relativ schnell „ins kalte Wasser geschmissen“
Mehr Vorteile für die eingestellte anbieten (wie Kostenlose Trinkwasser oder Sportabo)
Tolle Stimmung am Arbeitsplatz
Wer sich kompetent zeigt kann auch schnell Verantwortung übernehmen
Konventionelle Arbeitszeiten, leider kein Gleitzeit möglich
Ist in ein angemessener Bereich für Azubis in der IT Branche
Jung und engagiert
Nette und hilfsbereite Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umfangreiche Bereiche in der man arbeiten kann
Man wird Respektvoll behandelt, das siezen wird bevorzugt
immer ein offenes Ohr, sehr guter Zusammenhalt
keine Transparenz,
Schulungen und Bonuszahlungen, an Absprachen halten
Immer ein offenes Ohr. Cooler Team-Zusammenhalt und sehr flexibel in der Arbeitswelt.
Mehr Transparenz und Wertschätzung leben. Klarere Hierarchie-Stufen einführen.
Etwas mehr Lob würde das ein oder andere mal nicht schaden. Andernfalls allerdings eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre.
Hohes Maß an sozialer Freiheit innerhalb des Betriebs. Weitestgehend freie Entscheidung über die Arbeitszeiten und recht flexibel in der Einzelgestaltung. Kernarbeitszeiten an Freitagen sollte man evtl. überdenken.
Wer will, der kann auch. Sofern es für die Nachhaltigkeit des Unternehmens Sinn ergibt und offen darüber kommuniziert wird, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit die Karriereleiter zu kraxeln und sich individuell Fort- und Weiterzubilden.
Mehr geht natürlich immer, wer kennt es nicht ;-)
Letztlich aber in Ordnung und fair - bedenkt man die sonstigen Freiheiten.
Ob im eigenen Team, oder darüber hinaus. Vom Azubi bis zur Führungskraft halten alle zu jeder Zeit zusammen!
Der Mix aus Alt und Jung ist unverkennbar. Alt-Eingesessene Kollegen werden nicht ausgegrenzt, im Gegenteil wird von deren Wissen profitiert.
Erst vor kurzem neue Schallisolierungen angebracht worden. Die Ausleuchtung im vergangenen Jahr. Wenn auch hier und da etwas in die Jahre gekommen, funktionale Büroausstattung. Solide Grund-IT in allen Ebenen. Lediglich die fehlende Klimaanlage im Sommer ist schade.
Transparenz wird zunehmend gelebt. Die Kommunikation erfolgt immer ehrlich!
Unbedingt! Ob m/w oder d. Jeder ist hier herzlich Willkommen und vollkommen gleichberechtigt. Egal welcher ethnischen Herkunft oder Gender.
Sehr spannendes Arbeitsumfeld durch diverse Branchen und Produkte definitiv gegeben.
Lohn kommt pünktlich
Umgang mit den Angestellten,ausspielen der Mitarbeiter seitens GL...
GL austauschen
Außen Hui, innen Pfui
Der Großteil der Belegschaft war sehr nett oft kam wirklich ein Team-Gefühl auf
generell kam ich mir mehr wie eine billige Arbeitskraft vor als wie ein Azubi
teilweise beleidigend und frech gegenüber den Azubis
schlechtes Arbeitsklima und wenig Ausbildungsinhalte die vermittelt wurden
Pünktlicher Lohn,auch wenn es kein Urlaubs - Weihnachts geld gibt...
Interne Kommunikation.Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander.Politikmache.
Vorgesetzte die Ahnung von den Bereich haben den sie ausfüllen sollen....
Unter Technikern gut...rest geht so...
Weiterbildung NUR wenn ZWANG besteht oder umsonst..
kein Urlaubs Weihnachtsgeld oder andere Gratifikationen
Gutes Miteinander
Manche Entscheidungsträger sind nicht für deren Einsatzbereich fachlich qualifiziert.
betteln um aktuelle Hardware.Test neuer Sachen nur wenn "Leihstellungen" oder Kunde gezielt danach fragt.
Solange Techniker selber Termine machen können gut,ansonsten chaotisch.