7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Führung, keine Entscheider - insolvent -...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, keine Entscheider - insolvent - noch Fragen!?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Welt der Masken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird so getan als wenn Alle eine große Familie sind.
Die Realität sieht ganz anders aus.
Die Welt der Masken eben.
Image
Das Image ist katastrophal.
Auf keinen Fall dort anfangen..
Man kann nur verlieren.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg hat nichts mit Können oder Leistung zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist i.O.
Weitere Leistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung gut.
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube ich war der einzige.
Das Alter wird aber nicht Thematisiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht zur Kenntnis genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind i.O.
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Dadurch viele Gerüchte.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung bekannt geworden.
Interessante Aufgaben
Sehr selten anspruchsvolle Projekte.
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Abwechslung und eigenverantwortliches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Positiv: vielseitige Aufgaben, tolle Kollegen (Team) und die Unterstützung beim Ausbau seiner Karriere
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und locker.
Image
Junge, dynamische Firma bei der man Spaß an der Arbeit hat.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine (Arzttermin, privater Termin) können jederzeit wahrgenommen werden und auch Urlaub kann oft noch sehr kurzfristig eingereicht werden bzw. sehr lang am Stück genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und in jeglicher Hinsicht (finanziell, zeitlich) unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv angemessen sogar überdurchschnittlich. Diverse Benefits wie Firmenhandy oder Reisekostenzuschüsse werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement - spenden für Schulen, Beschäftigung von Schülerpraktikanten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, vorallem in den einzelnen Abteilungen, sind hilfsbereit und loyal. Teamarbeit und Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Karrierechancen sind altersunabhängig, daher herrscht eine ausgewogene Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist jederzeit und für jedermann verfügbar und ansprechbar. Gute Arbeit wird erkannt und entlohnt durch Urlaub/Vergütung/Lohn etc..
Mitarbeiter werden gefördert und durch diverse Extras motiviert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind klasse - helle, moderne und neue Räume. Jeder verfügt über modernste Technik. Die Tische sind sehr ausladend und bieten viel Platz. Jeder hat seinen eigenen ergonomischen Arbeitsstuhl.
Kommunikation
Vorgesetzte und Kollegen sind jederzeit ansprechbar und haben stets ein offenes Ohr. Besonders angenehm sind die flachen Hirarchien und kurzen Wege, was wiederum zu der familiären Atmosphäre führt.
Gleichberechtigung
Es besteht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen obwohl es eine IT-Firma ist.
Interessante Aufgaben
Breit gefächerte Aufgaben, die man eigenständig einteilen und ausarbeiten kann. Neue Ideen sind immer gerngesehen und werden gefördert. Aufgabengebiete bringen stets neue Herausforderungen mit sich, an denen man wachsen und sich unter Beweis stellen kann.
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Motivation durch abwechslungsreiche Tätigkeiten & zahlreiche Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spass am Job und beste technische Ausstattung
Work-Life-Balance
kurzfristige Termine und Jahresurlaub am Stück sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
auch hier ist alles möglich
Vorgesetztenverhalten
loyal, steht zu 100% hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
vollausgestattete Küche
Pausenraum mit TV,XBox, Kicker und Couch
schöner Blick über Berlin
Gehalt/Sozialleistungen
BVG Ticket, Bahncard
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts, nichts und wieder nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von hinten bis vorne.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsführung wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Strategie und einige Abgründe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, kaum Qualitätsansprüche, iPhones auch für Halbtägige Kräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fassade ist das Wichtigste! Anstatt in gute Leute und Ausbildung zu investieren, wird lieber noch ein 15tes Fahrzeug geleast und eine weitere Niederlassung eröffnet, nur um den Briefkopf zu verschönern.
Verbesserungsvorschläge
Strategie erfordert mehr als 5 Minuten konzentriertes Arbeiten, aber das zahlz sich in der Regel aus.
Arbeitsatmosphäre
Diese war wohl sehr gut in der Anfangszeit, wenn man den alteingesessenen Mitarbeitern glauben darf.
Image
Ich mag meine Freunde dann doch zu sehr als das ich dei ewicom empfehlen kann.
Work-Life-Balance
Es ist eine Zeiterfassung vorhanden, die aber seltenst ausgewertet wird. Wer Überstunden macht wird nicht gerade belohnt, da nach einer gewissen Zeit ein Schnitt gemacht wird und alle Zeitkonten stehen wieder bei null.
Urlaub oder kurzfristige Termine können ohne Problem wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind meist Ausdruck von Aktionismus. Das Wissen verpufft, da keine nachhaltige Strategie zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine erkennbaren Gründe für die Höhe von Gehältern. Das Gefühl ist vorhanden, das die Verteilung meist nach Beliebtheit funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen oberflächlich hervorragend. Eine Mischung aus Hilfsbereitschaft und Gereiztheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Strategie zu erkennen, Förderung, Wahrnehmung und Ansprache der Mitarbeiter nach persönlicher Beliebtheitsskala, katastrophales Recruiting, konterkariert Entscheidungen seiner Abteilungsleiter. Persönliches Wohlbefinden wichtiger als Verantwortung für sein Geschäft und seine Angestellten. Verantwortung und Problemlösungen werden delegiert, obwohl Geschäftskritisch.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den Lärm von der Brunnenstrasse, wenn man das Fenster aufmacht, sind die Räume und die IT-Ausstattung wirklich gut.
Empfehlenswert ist die Aussicht aus dem Eck Büro im 8.OG.
Kommunikation
Absolutes Stillschweigen über Zahlen. Wie auch ohne jedwedes Controlling.
Notwendige Informationen muss man sich selbst bei Kollegen holen. Eine Einarbeitung findet nie statt.
Bei Meetings werden kleinste Erfolge in den Himmel gelobt, Misserfolge verschwiegen. Selbstbetrug ist hier an der Tagesordnung und auch von der GF so vorgelebt.
Gleichberechtigung
Passt. Attraktive junge Frauen haben es dabei sogar etwas leichter!
Interessante Aufgaben
Eher langweilige Rutine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer es chaotisch mag....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerkennbare Machtstruktur, unerkennbare Gründe für die Förderung von Kollegen, die von ihrer Leistung weit zurück liegen, keine Konsequenzen gegenüber Kollegen, die die Grundlagen eines Miteinanders nicht verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness kann nur dort entstehen, wo fair gehandelt wird. Da aber wie oben erwähnt, Mitarbeiter bevorzugt werden, die leistungsmässig weit zurück liegen..
Karriere/Weiterbildung
Nicht bei jedem Mitarbeiter wird Leistung gefördert, bzw. anerkannt. Hier werden teilweise Menschen ohne ersichtlichen Grund gefördert. An der Leistung liegt es oft nicht. Kriterien nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall Grüppchenbildung,merklich bevorzugte Personen der GFs, ohne erkennbare leistungsbedingte Grundlage.
Umgang mit älteren Kollegen
Letzterer Punkt muss nicht immer von Vorteil sein.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht fair gelöst, Ziele werden hoch gesteckt, scheinen aber teils unerreichbar, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Auf Hinweise von Mitarbeitern wird nicht gehört, teilweise mit "Gewalt" durchgesetzte Entscheidungen, die zu großen Problemen führen.
Arbeitsbedingungen
Es werden teils Mitarbeiter mit übertriebenem Luxus ausgestattet, der für die Arbeit nicht benötigt wird. Hier könnte viel Geld für sinnvolle und wichtigere Dinge gespart werden. Lärmpegel okay, so lange die Fenster zu sind, aber keine Wunder an der Brunnenstraße.
Kommunikation
Ergebnisse sind nicht bekannt, jedenfalls nicht jedem Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Kaum eigene Entscheidungen möglich, Vertrauen eher selten. Oft wurden Ideen durch andere genutzt und sich auch namentlich dafür ausgegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ewicom durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ewicom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.