26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen im Wandel Richtung Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre eine Alternative
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht sooo super, allerdings ist Homeoffice eine Option. Und auf familiäre Vorkommnisse wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sind relativ neu, die Computer funktionieren :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Weitsicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Direkte Wege zum Entscheidungsträger
- Leistung wird honoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu lange Wege zur Umsetzung von Prozessen
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma
Gehalt/Benefits
Wie in so ziemlich jeden Job, könnte es hier immer ein bisschen mehr bzw. besser sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr in den Fokus gerückt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Stets fair
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und fair
Arbeitsbedingungen
Was man zum Arbeiten braucht, wird auch gestellt.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Auf meinem Gebiet kann ich meine Arbeit so gestalten, wie ich es für richtig halte und kann es auch erfolgreich umsetzen. Das finde ich toll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Schreckliches Betriebsklima, schreckliche Mitarbeiterführung, ständig vakante Stellen deshalb Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, falls man das volle Gehalt ausgezahlt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserables Corona-Management,
Absolut unflexible Arbeitszeiten,
Altertümliche Arbeitsprozesse.
Die Personalabteilung, die sich keineswegs um die Belange der Mitarbeiter kümmert sondern sich als Leitungsorgan gegen die Belegschaft sieht.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal nicht die Bildung eines Betriebsrates zu verhindern?
Mitarbeiter gleich behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Sehr laute Geräuschkulisse, definitiv keine entspannte Atmosphäre!
Die Geschäftsführung handelt bei gemeldeten Verstößen nicht.
Lob nur am Jahresgespräch, das würde ja laut Geschäftsführung ausreichen.
Image
Man inszeniert sich gerne in der Öffentlichkeit, stellt jedoch nicht die internen Probleme ab, die zu hoher Unzufriedenheit seitens der Belegschaft führt.
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeitgestaltung, nicht mal Spielraum für Verhandlungen.
Durch intransparente Kurzarbeitregelung zwar mehr Zeit für "Life", jedoch gleich viel "Work" in viel weniger Zeit. Regelung für Kurzarbeit wird von heute auf morgen sporadisch geändert und ist absolut nicht nachvollziehbar. Kurzarbeit wird im Voraus "geplant" und nicht nach tatsächlichem Arbeitsausfall angepasst.
Man kann seinen Urlaub nicht nach den eigenen Wünschen verplanen. Die gesamte Belegschaft musste auch schon unter Zwang innerhalb kürzester Zeit Urlaub einreichen. Die Länge des Urlaubs ist zeitlich begrenzt, jedoch nicht für alle.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, jedoch keine Sozialleistungen.
Gehaltsgefüge unter den Mitarbeitern weicht erheblich ab.
Keine VWL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Keine Gehaltssteigerungen durch Betriebszugehörigkeit, selbst nicht nach Gesprächen trotz Umsatzsteigerungen.
Höchstens eine betriebliche Altersvorsorge, die jedoch erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit greifen würde.
Kaffee muss selbstgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist das einzige. Energieeinsparung durch effiziente Beleuchtung gibt es nicht. Außer wenn in den kalten Monaten die Heizung heruntergedreht wird.
Gigantischer Papierverbrauch, da wirklich "alles" ausgedruckt und archiviert wird.
Das Unternehmen hat keine sozialen Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Launen der einzelnen Mitarbeiter. Es herrscht untereinander ein großes Misstrauen und Zwietracht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte sieht sich unantastbar, jedoch sieht sich dort fast jeder Mitarbeiter/in als Vorgesetzte.
Die Entscheidungsfindung ist größtenteils überhaupt nicht nachvollziehbar und wirkt "gewürfelt".
Arbeitsbedingungen
- Definitiv keine flexible Arbeitszeiten.
- Keine Stechuhr.
- Keine private Internetnutzung.
- HomeOffice ist keine Selbstverständlichkeit und wird nach "Nase" entschieden.
- Keine Benefits, selbst für
den Kaffee wird man zur Kasse gebeten.
*Miserables Corona-Management! Erkrankte arbeiten teilweise von zu Hause. Man wird zur Kurzarbeit gezwungen bei gleichbleibenden Umsatzerlösen.
Belegschaft wird zum Urlaub gezwungen.
Corona-Erkrankte durften Kontaktpersonen nicht melden! Falls doch gab es sehr unangenehme Gespräche mit der Personalabteilung*
45 Jahre altes Gebäude und auf dem ersten Blick wurde auch seitdem nichts mehr erneuert. Die Fenster undicht und matt, Lüftungsanlage defekt und die sanitäre Einrichtung ist selbst in alten Kasernen einladender.
Kommunikation
Die wichtige Kommunikation findet hinter verschlossenen Türen statt, Mitarbeiter werden stets vor vollendete Tatsachen gestellt und bewusst aus der Entscheidungsfindung ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern findet eine Gleichberechtigung statt, jedoch ist das sehr stark an die Betriebszugehörigkeit gekoppelt.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeitsabläufe nach einem System, welches an längst vergangene Zeiten erinnert. Man hat keinen Einfluss auf die Gestaltung und darf sich nur in einem sehr engen Radius bewegen. Die Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt. Der Arbeitsablauf wird permanent durch andere Abteilungen und Geschäftsführung ausgebremst und negativ beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bestes Unternehmen ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, hier stimmt einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Nichts, hier stimmt einfach alles!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Lob von Vorgesetzten und auch untereinander alles sehr harmonisch!
Image
Natürlich top!
Work-Life-Balance
Home-Office, alles total flexibel, Kommen und gehen wann man möchte!
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung bekommt man alles, was man möchte!!
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird bei uns groß geschrieben!!
FairTrade, emobility, Jobrad-Leasing usw!!
Kollegenzusammenhalt
herzlich und absolut korrekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv!
Vorgesetztenverhalten
Total freundlich und herzlich! Sehr respektvoller Umgang und absolute Anerkennung!
Arbeitsbedingungen
Modernes office mit allen benefits!
Kommunikation
offen, ehrlich, transparent!
Gleichberechtigung
Ob Mann ob Frau, ob jung oder alt, hier sind alle gleich!
Interessante Aufgaben
absolut abwechslungsreich, es gibt täglich neue Herausforderungen!!
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Keine Fake News
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Worms gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gesellschafter stellt gerne noch da, dass es die Filiale noch gibt, jeder soll sich jedoch ein eigenes Bild vor Ot machen! Der ganze Laden wurde anschließend direkt geräumt und leer gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Zu Fake News:
Die Filiale Koblenz wurde direkt dichtgemacht! Allen Mitarbeitern wurde direkt gekündigt! Das ganze während der Corona-Krise und vor allem während der Kurzarbeit! Dafür ist die Kurzarbeit da, die Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Immer von oben nach unten.
Nur das von oben wenig bis keine gute Ideen kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der größte Teil des Unternehmens besteht fast nur aus alten Leuten kurz vor der Rente!
Vorgesetztenverhalten
Selbst 1 Stern ist schon zu viel
Arbeitsbedingungen
Entgegen der Stellenanzeigen wird dort natürlich keine flexiblen Arbeitszeiten angeboten!
Kommunikation
Absolut mangelhaft. Nichts aussagende Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Bei mir war es okay, bei den Innendienstmitarbeitern wahrscheinlich weniger
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Freundliches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Worms gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell reagiert Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Fake News
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachweislich gibt es eine Kündigung in Koblenz. Deshalb kann man die Grüsse aus Köln nicht nachvollziehen. Vielmehr sieht es so aus, als wenn man sich hier selbst Verteidigen möchte. Stellt sich nur die Frage warum. Vielleicht sollte man mit der Warheit besser umgehen zu lernen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake News
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als derzeitiger, sehr zufriedener, Mitarbeiter der NL Koblenz habe ich soeben die beiden letzten Fake-News-Einträge gelesen. Offensichtlich nimmt uns unser Wettbewerb sehr ernst sodass man nun schon zu solch unfairen Mitteln greifen muss! Vielleicht haben einige Herrschaften aufgrund der derzeitigen Krise auch Zuviel Zeit um solch einen Mist zu schreiben....Die Niederlassung Koblenz existiert nun schon 1 Jahr und hier wurde niemand entlassen. Unter dem Deckmantel der Anonymität so einen Blödsinn von sich zu lassen zeugt schon von einem gewissen...Niveau ( aber das können SIE ja nicht wissen ).
Ich hätte Probleme in den Spiegel zu schauen....
Die Ermittlungen laufen bereits - es gibt ja schließlich IP-Adressen.
Viele Grüße aus Köln
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Koblenz wird sich so nicht entwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Unternehmen - toller Familienbetrieb - Standort Koblenz mit schlechter Führung.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsverantwortung Koblenz leider sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe es nicht geschafft.. teilweise hatten wir Hausverbot erhalten... die Kunden habe ich von meinem Vorgesetzten aus Koblenz übernommen. Unfassbar
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil in der NL Koblenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Worms gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Gesellschafter strahlt Ruhe aus. Die Maßnahmen müssen leider sein.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den MA mehr Sicherheit vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen. Eine Führungskraft sorgt für schlechte Stimmung im ganzen Unternehmen.
Es traut sich keiner darüber zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Warum konnte der Gesellschafter nicht alles weiter machen. Wir haben eine wirklich sehr schlechte Führung in der NL Koblenz. Es muss dringend reagiert werden.
Kommunikation
Wenn der Gesellschafter nicht selbst dafür sorgt, passiert nichts.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.