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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist keine Nummer wie in größeren Firmen. Familiäres Umfeld.
Pünktliche Gehaltszahlung, Möglichkeit auf Homeoffice.
Sehr sozial - Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Teilweise wirklich sehr gute Kollegen.
Abwechslungsreiche Arbeit, Verbesserungsvorschläge werden weitgehend umgesetzt, individuelle Lösungen für Probleme aller Art
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde nichts schlecht sonst wäre ich nicht mehr da
Die hohe Fluktuation
-Zu lange Wege zur Umsetzung von Prozessen
Miserables Corona-Management,
Absolut unflexible Arbeitszeiten,
Altertümliche Arbeitsprozesse.
Die Personalabteilung, die sich keineswegs um die Belange der Mitarbeiter kümmert sondern sich als Leitungsorgan gegen die Belegschaft sieht.
Der Gesellschafter stellt gerne noch da, dass es die Filiale noch gibt, jeder soll sich jedoch ein eigenes Bild vor Ot machen! Der ganze Laden wurde anschließend direkt geräumt und leer gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf die Außenwirkung und mehr Fokus darauf, intern tatsächlich ein positives Arbeitsumfeld für Mitarbeitende zu schaffen. Ein professionelles Image nach außen ist gut, sollte aber auch im Alltag gelebt werden.
Mal Menschlichkeit zeigen !
- Die Zeiterfassung Arbeitnehmer freundlich machen
- Gehälter anpassen
Im Moment fällt mir nichts ein.
- Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von E.W. Neu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird groß geschrieben
Wird immer mehr in den Fokus gerückt
Umwelt wird bei uns groß geschrieben!!
FairTrade, emobility, Jobrad-Leasing usw!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.W. Neu ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erfolgt einseitig
Die wichtige Kommunikation findet hinter verschlossenen Türen statt, Mitarbeiter werden stets vor vollendete Tatsachen gestellt und bewusst aus der Entscheidungsfindung ausgeschlossen.
Absolut mangelhaft. Nichts aussagende Anweisungen.
Wenn der Gesellschafter nicht selbst dafür sorgt, passiert nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig bis nicht vorhanden.
Ja wird gefördert
Weiterbildungen werden angeboten und teilweise auch von Mitarbeitern genutzt wenn sie es möchten
Bei guter Leistung bekommt man alles, was man möchte!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E.W. Neu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet E.W. Neu besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E.W. Neu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E.W. Neu als eher traditionell.
Puls
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