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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider Zeitverschwendung…

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen

Bewerbungsfragen

Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen obwohl ich keine Erfahrung im Einkauf habe. Nach paar Tagen wurde ich erneuert zum 2. Gespräch eingeladen. Trotz meine „Überraschung“, habe den Termin wahrgenommen. Beim 2. Gespräch wurde mir immer wieder gesagt dass ich keine Erfahrung im Einkauf habe… ich frage mich bloß warum wurde ich 2mal zum Gespräch eingeladen ?? Und selbstverständlich zum Schluss eine Absage bekommen. Voll unprofessional…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adelino SantosGeschäftsführer

was die Kandidatin beschreibt, ist unserer Meinung nach so, wie es wirklich passiert ist. In der Tat hatten wir große Zweifel, ob sie den Job machen kann. Sie hatte keine vorherige Erfahrung im Bereich " Einkauf". Aber sie hatte einige andere Eigenschaften, die uns hoffen ließen, dass sie schnell lernen, die Initiative ergreifen und sich weiterentwickeln würde, sobald sie anfangen würde.

Im zweiten Gespräch versuchten wir herauszufinden, ob sie es auch so sehen würde, ob sie die Initiative ergreifen und sagen würde: "Ich will es lernen" oder "Ich habe einen Plan" oder "Wenn Sie mir eine Chance geben, kann ich meinen Mangel an Erfahrung im Bereich Einkauf ausgleichen". Aber nichts dergleichen geschah. Nur Passivität.
Deshalb haben wir uns entschlossen, weiterzuziehen.

Hat sich lange gezogen. Dann kam die Einladung. Nach dem Vorstellungsgespräch dann nie eine Meldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Technischer Mitarbeiter und Lieferungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adelino SantosGeschäftsführer

Man kann nie alles richtig machen. Es sieht so aus, als ob ein Bewerbungsverfahren durch die Maschen gefallen ist.

Es gehört zu unserer Firmenpolitik, allen Bewerbern ein Feedback zu geben. Wir denken, dass wir damit ihre Zeit und ihr Engagement bei der Bewerbung respektieren.

Außerdem ist die Einstellung keine einfache Aufgabe, bei der ein Projekt durchgeführt wird. Man muss die Bewerbungen zeitlich abstimmen, es gibt immer wieder Bewerber, die sich zurückziehen, ohne uns zu benachrichtigen, oder die Vorstellungsgespräche versäumen, und es gibt neue, hoffnungsvolle Bewerber, die sich mitten im Einstellungsprozess bewerben. Es ist also sehr schwierig, alle Beteiligten zufrieden zu stellen.

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