EWTC 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, locker und produktiv, kurze Kommunikationswege, Feedback & Kritik ohne Umwege, Vertrauensbasis pur!

Work-Life-Balance

Toll! Hier wird Rücksicht genommen auf das private Leben (Familie, Kinder, pflegebedürftige Angehörige, private Termine etc.)

80% der Arbeitsplätze mit Home Office Ausstattung, flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es eine begrenzte Anzahl an Führungspositionen, es kann nun mal nicht jeder „Manager von irgendwas“ sein. Fortbildungsmöglichkeiten aber reichlich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt mit ein paar wenigen Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ehrlich! „Die Tür steht jederzeit offen“, wenn man Redebedarf hat.

Arbeitsbedingungen

Überdurschnittlich attraktive Büroräumlichkeiten, zentrale Lage, klimatisiert & gepflegt. Viele „Goodies“ für die Belegschaft. Kostenloses Frühstück, Getränke, gemeinsames Grillen in der Mittagspause etc.

Kommunikation

Gut, geht an einigen Stellen noch besser!

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung, Jobticket - das volle Programm!

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich & spannend, kein Tag ist wie ein anderer, es gibt immer Möglichkeiten, sich „weiter zu entwickeln“, Engagement vorausgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Hohe Eigenverantwortung mit fachlicher Unterstützung und gutes, hilfreiches Miteinander. Es wird viel Wert auf gemeinschaftliche Ziele und Entscheidungen gesetzt. Generell herrscht eine gute Teamarbeit und Lösungsorientierung zwischen den einzelnen Abteilungen. Hinzu kommen täglich kostenloses Frühstück, Müsli, Kaffee, Tee und viele kostenlose Mittagessen oder Catering-Events

Image

Hohes Ansehen/Reputation in der Reisebranche und im Umfeld der Kollegen, Alleinstellungsmerkmal im deutschen Reisemarkt

Work-Life-Balance

Sehr guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Möglichkeit zur Remote-Arbeit mit kostenlosem und perfekt ausgestattetem Home Office-Set. Flexible Einteilung und Regelung der Arbeitsstunden nach Absprache mit Geschäftsleitung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sehr hohes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, (Online-) Seminare, Datenschutzschulungen, Messebesuche, Zusammenarbeit mit externen Agenturen/Experten zur Verbesserung und Ausbau der Kompetenzen

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit Sonderprämien, finanzielle Benefits wie vermögenswirksame Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Großer Teamgeist, in und zwischen den Abteilungen. Wird durch Feierabendrunden, während Reisen, Events und anderen Veranstaltungen regelmäßig gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, ältere Mitarbeiter gehen mit Erfahrung und Professionalität voran und bieten hilfreiche Tipps & Tricks

Vorgesetztenverhalten

Faires, empathisches und offen-ehrliches Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Perfekter Büroplatz: IT und Rechner funktionieren nach höchsten Sicherheitsstandards, regelmäßige Hardware-Updates, DSVGO-Schulungen, hohe Awareness für Datenschutz und IT-Sicherheit. Klimaanlage in allen Büroräumen, zwei Außenterrassen, große Küche

Kommunikation

Kurze und offene Kommunikationswege zwischen Team und Vorgesetzten führen zur effektiven Entscheidungsfindung mit zielorientierter Problemlösung.

Gleichberechtigung

Überwiegend weiblicher Anteil in führenden Positionen

Interessante Aufgaben

Hohe Vielfalt an Aufgaben in der Touristik: Hohe Eigenverantwortlichkeit, große Themenvielfalt (Reisen, Länder, Kultur, Geschichte etc.), spannende Projekte im Print-, Online- und PR-Marketing

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro sieht hübsch aus und das Aufgabenfeld ist interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cholerische Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet gegeneiner, um gute Zahlen. Kunden werden einander weggenommen und das ganze wird von der Chefetage gefördert

Image

Das Image des Unternehmens ist teils gut, teils nicht

Work-Life-Balance

Ohne Worte

Karriere/Weiterbildung

Eine unternehmensinterne Weiterbildung gibt es nicht. Wenn man sich selbst extern weiterbilden möchte, wird das nicht nur nicht gefördert, sondern eher behindert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, wenn man dreist ist und immer mal wieder mehr fordert, Urlaubs- und Weihnachtsgeld kann man eigentlich direkt vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die gerne nach Feierabend Bier mit dir trinken.... solange du keine Widerworte gibst, brav Überstunden leistest und dir nicht erlaubst schwanger zu werden oder sonst "unangenehm" auffällst.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten wird von Beleidigungen, unangemessenen/anzüglichen Sprüchen und Einfordern von Lobhudelei bestimmt

Arbeitsbedingungen

Wenn man direkt zum Arbeitsantritt einen Arbeitsplatz zugewiesen bekommen sollte, was nicht immer der Fall war, funktioniert dieser ordentlich. Zu viele Ansprüche sollte man aber nicht haben

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist durchaus interessant. Es gibt viel zu sehen und spannende Geschäftspartner