Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen, direkt, fair. Überdurchschnittliche Bezahlung und immer ein offenes Ohr - wenn man danach fragt. Jeden morgen Frühstück, oftmals mittags im Sommer Grillen. Wasser, Tee (und Kaffee) ebenso gratis. Super nettes Beisammensein in den Pausenzeiten usw.
- Software auf dem neuesten Stand der Technik.
- Zahlung der Löhne sehr pünktlich.
- Kaffee, Tee, Wasser und Frühstück umsonst.
Die absolute Offenheit, Kritikfähigkeit und den frischen Humor!
Das Büro sieht hübsch aus und das Aufgabenfeld ist interessant.
Ein sehr dynamisches und Unternehmen mit flachen Hierarchien und wenn gewollt viel Eigenverantwortung. Spannende und hochwertige Produkte sowie viel Spass auch während der Arbeitszeit. Ich habe einen Vergleich und kann sagen dass ich mich hier sehr wohl fühle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht fähig eine Firma zu leiten. Hört nur auf seine Lieblinge, der Rest ist egal.
Es gibt einfach nichts, was nicht verbesserungswürdig wäre. Es gibt hier keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung für Ihre Arbeit. Hier ist man der Meinung, dass man froh und dankbar sein soll, einen Job gefunden zu haben.
ich finde es wichtig Themen die einem nicht gefallen anzusprechen. Tut man das wird sich bemüht es zu verbessern.
Cholerische Geschäftsführung
Einen schlechten Punkt kann ich nicht finden
Verbesserungsvorschläge
Alles im Büro austauschen.
Absolut keine - wie bereits erwähnt, ist ein Teil der Geschäftsführung etwas schwieriger in der Handhabe, jedoch kann man lernen damit klar zu kommen.
An der Kommunikation kann gearbeitet werden. Das habe ich schon bei einem früheren Arbeitgeber (auch eigentümergeführt) festgestellt. Dennoch ist immer ein offenes Ohr zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EWTC ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Es werden in jeglicher Hinsicht keinerlei Unterschiede gemacht!
Überwiegend weiblicher Anteil in führenden Positionen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWTC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig
Umweltbewusstsein ist wirklich nicht die Stärke dieses Reiseveranstalters
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es eine begrenzte Anzahl an Führungspositionen, es kann nun mal nicht jeder „Manager von irgendwas“ sein. Fortbildungsmöglichkeiten aber reichlich vorhanden.
Unzählige Famtrips in die schönsten Ecken der Welt, inhouse-Schulungen.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote und Karriere ist unmöglich.
Sehr hohes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, (Online-) Seminare, Datenschutzschulungen, Messebesuche, Zusammenarbeit mit externen Agenturen/Experten zur Verbesserung und Ausbau der Kompetenzen
Eine unternehmensinterne Weiterbildung gibt es nicht. Wenn man sich selbst extern weiterbilden möchte, wird das nicht nur nicht gefördert, sondern eher behindert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWTC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet EWTC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWTC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EWTC
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EWTC
Branchendurchschnitt: Tourismus