2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Arbeitsumfeld das motiviert und trägt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundhaltung des Managements zum Umgang mit den arbeitenden Menschen und die kontinuierliche Beobachtung vo und Reaktion aud Marktentwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Zeit für persönliches findet sich immer
Image
Kunden sehen uns als kompetente Spezialisten
Work-Life-Balance
Lieg in der Verantowrtung der Mitarbeiter und wird von der Führung gefördert
Karriere/Weiterbildung
Mit Gesamtkonzept, Rollenkonzept mit klaren Inhalten und Kriterien für die Karriereplanung
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden mit meinem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPV Reiseregelung, Bahncard. Konsum von SaaS statt ausgelutschte Hardware
Kollegenzusammenhalt
Wächst weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus auf den Mensch nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Auf den Menschen und gemeinsamw Erfolge ausgerichtet, nicht rein Funktional für den Deckungsbeitrag
Arbeitsbedingungen
Im Büro etwas laut wenn alle da sind, aber es gibt keinen Bürozwang.also ist das eher selten.
Kommunikation
Offen, positive und negative Kritik wo angebracht
Gleichberechtigung
Fokus auf den Mensch nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
In den Speerspitzen der Nutzung von Servicenow und bei wirklich grossen Kundenumgebungen
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Ein gutes 2019 in allen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Image
Nachdem wir eine wachensende, aber dennoch kleine Firma sind, glaube ich, dass wir nicht bekannt sind.
Work-Life-Balance
Arbeit ist immer da manchmal mehr als genügend. Auch uns fehlen, oft situativ, die nötigen ausgebildeten Fachkräfte. Es wird versucht einen Ausgleich zu schaffen, oft mal hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Ist fachbezogen gut möglich. Dafür wurden dieses Jahr ein Programm aufgesetzt, das im nächsten Jahr weitergeführt werden soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist letztes Jahr mehr in den Fokus gerückt, könnte aber wie immer ausgeprägter sein. Das Sozialbewusstsein soll gefördert werden und (noch) mehr ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite, internationale Kollegen. Macht Spaß zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein guter Mix zwischen jüngeren und älteren Kollegen und einem netten wertschätzenden Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Wir pflegen eine open-door Policy und das ist nicht nur auf dem Papier so. Letztes Jahr wurde beschlossen, ein Wertesystem in Einbindung aller Mitarbeiter einzuführen. Das soll 2020 umgesetzt werden. Was wünschen sich die Mitarbeiter, tolle Idee und wird getragen von den Vorgesetzten. Daumen hoch für dieses Jahr.
Kommunikation
Wie in vielen Firmen könnte die Kommunikation, vor allem die interne Kommunikation besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt starke Schwankungen, abhängig von Abteilungen und/oder Personen.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Arbeit und in dem Segment, in dem wir uns bewegen, immer etwas neues zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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