Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spaß sind Leistung liegen eng beieinander
Wenig daher meine Empfehlung für motivierte Bewerber
HR sollte aktiver werden und die MA Akquisitionen in die Social Media erweitern
Innovative Kunden die viel Flexibilität und Dynamik erwarten die bei exceet die eingeräumt werden umzusetzen
In der bankenbranche die Nummer 1
hidden Champions in der Branche
So lange man seinen Job versteht sind Überstunden nicht notwendig aber man fördert Sport und Gesundheit sowie Fortbildung
Unzählige Fortbildungen wie Englisch unterricht gesponsert vom Unternehmen
Leistungsorientiert
Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie
Fast schon familiär
Sehr gut da mit viel Verständnis und Leistungsbezogen
Offen direkt und zielgerichtet ohne lange Entscheidungswege
Alles da was man erwartet neuste Technik Laptop und mobiles
Offen direkt und ehrlich und in alle Richtungen möglich
Wer performed hat alle Chancen
Das who is who der kartenbranche ist hier Kunde und challenging
Jeder Tag hat neue Herausforderungen
Fairer und professioneller Umgang untereinander.
Home-Office Angebot eher schwach, was aber nicht unbedingt schlecht ist, da man viel mit der Produktion zusammenarbeiten muss und das vom Home-Office aus eher schlecht darstellbar ist.
Mehr Karriere- und Weiterbildungsoption anbieten!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ganz gut
Dass einige immer noch meinen mit Anschreien könnte man Mitarbeiter motivieren
Die Führungskräfte sollten alle ein entsprechendes Seminar besuchen. Das ist die absolute Katastrophe in diesem Unternehmen. Leider sind alle so von sich überzeugt, dass sie meinen es wäre nicht notwendig. Tut euren Mitarbeitern doch bitte den Gefallen!
Weiterbildungs-Wüste
Der einzige Lichtblick
Von einem guten Führungsstil hat hier noch keiner etwas gehört .... Leute, dafür gibt es Seminare!
Profit ist alles was zählt auch wenn er auf den Rücken / Kosten der Mitarbeiter gemacht wird.
Nicht Profit um jeden Preis machen wollen, sondern auch mal die Mitarbeiter Prioriotät geben.
Es herrschte ein ständiger Druck immer mehr und immer schneller die Arbeit zu erledigen. Lob erfolgte nie.
Absolut nicht gegeben.
Der Zusamenhalt war gut unter den Kollegen.
Vorgesetzte intessierten sich nur für die Mitarbeiter wenn es Probleme gab und es um die Schuldzuweisung ging.
Regelmäßig wurde nicht über Ergebnisse von Besprechungen informiert bzw. weitergeleitet und dann umgeändert ohne Weitergabe der Änderungen.
Das die Aufgaben meistens interessant sind
Das es in der Firma nur um Schuldzuweisungen und nicht um das Lösen von Problemen geht.
Komplette umbesetzung der Führungspositionen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man nimmt sich selbst Urlaub und bezahlt diese auch selber
Unqualifizierte Vorgesetzte die nur auf Gewinn aussind und sich nicht um das Wohl der Firma oder der Mitarbeiter kümmern
Interessantes Konzernumfeld
fehlende Strategie