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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verschiedene aufgaben, gute Weiterbildungs möglichkeiten, sehr nette Kollegen
Zusammenhalt, Freundschaft und Teamgeit
Unterstützung bei Weiterbildung, Freiheiten und Vertrauensvorschuss
Das ist nur eine persönliche Meinung! Ich bin sehr zufrieden in dieser Firma, es ist nicht immer alles perfekt, aber bisher die beste Firma in der ich gearbeitet habe!
Weitere Vorteile:
Bezuschussung zum Mittagessen in der Kantine
Obstkörbe
Kaltes Wasser/Mineralwasser
Fairer und professioneller Umgang untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig daher meine Empfehlung für motivierte Bewerber
Home-Office Angebot eher schwach, was aber nicht unbedingt schlecht ist, da man viel mit der Produktion zusammenarbeiten muss und das vom Home-Office aus eher schlecht darstellbar ist.
Profit ist alles was zählt auch wenn er auf den Rücken / Kosten der Mitarbeiter gemacht wird.
Dass einige immer noch meinen mit Anschreien könnte man Mitarbeiter motivieren
Das es in der Firma nur um Schuldzuweisungen und nicht um das Lösen von Problemen geht.
Verbesserungsvorschläge
Es kann immer alles besser werdb
Schulungen für Führungskräfte in Ihren Bereichen und insbesondere in Mitarbeiterkommunikation. Ehrliche Versprechungen. Lieber kein Homeoffice versprechen, als nicht halten.
Personal mehr einbeziehen.
HR sollte aktiver werden und die MA Akquisitionen in die Social Media erweitern
Mehr Karriere- und Weiterbildungsoption anbieten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von exceet Card ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wenig alte Kollegen
Sehr gut da mit viel Verständnis und Leistungsbezogen
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Team von jung bis alt finde ich super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exceet Card ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht schlecht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungs-Wüste
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man nimmt sich selbst Urlaub und bezahlt diese auch selber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- exceet Card wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet exceet Card schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen exceet Card als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei exceet Card als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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