3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Mir wurde ein wohlwollendes Abrbeitszeugnis ausgehändigt.
Mehr Investitionen in den Standort und die Mitabeiter
Innerhalb der Abteilung teilweise sehr gut, abgesehen davon sehr schlecht
Intern schlecht. Extern wird bewusst darauf hingewirkt, dass es nicht in der Öffentlichkeit sichtbar ist.
Es gibt kein Arbeitszeitkonto, Überstunden werden nicht gezahlt oder abgegolten.
nicht vorhanden
Das Gehalt der Produktionsmitarbeiter ist knapp über Mindestlohn bei sehr schwierigen Arbeitsbedingungen. Für Führungskräfte gibt es ca. 40-50k und keine Sozialleistungen.
Es gibt vereinzelt Aktititäten...Man ist "stets bemüht"...
Innerhalb der Abteilung teilweise sehr gut, abgesehen davon sehr schlecht
kann ich nicht beurteilen
Obwohl die Geschäftsführung sich sehr zufrieden mit der eigenen Arbeitsleistung zeigt, werden grobe Unterstellungen gemacht und immer mehr Druck ausgeübt.
Teilweise akzeptabel, in der Produktion werden nicht mal die Gesetze eingehalten.
Kein Konzept, keine Sensibilität, sehr
kann ich nicht beurteilen
In meinem Bereich hatte ich sehr interessante Aufgaben und auch großen Entscheidungsspielraum.
Hat sich aus den Staub gemacht ist nicht mehr erreichbar
Alles
Nie wieder eine Firma in Deutschland aufmachen Mitarbeiter werden nicht bezahlt Insolvenz Verschleppung
Unterste Schublade
Der Mitarbeiter kommt als letztes
Werden nicht bezahlt
Saumäßig keine Duschen
Man wird erpresst wenn man mehr Geld möchte
Sorry, aber mir fällt nichts ein.
Unlogische Arbeitsweise aus dem Büro. Unpünktliche Lohnzahlungen. Minimaler Urlaub. Kein Pausenraum. Keine Duschen. Gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen. Kein Snackautomat. Die Firma gibt 0 Euro für die Angestellten aus.
Erstmal Lernen wie man eine Firma führt und Leitet. Die Fehler bei anderen Suchen ist der Falsche weg. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, trifft es ganz gut.
Eintönige Arbeiten unter erhöhten Zeitdruck. Wer nicht eine bestimmte Leistung bringt, fliegt raus.
Jeder ist froh, wenn er weg ist.
Auf Termine oder Problematische Verbindungen (Zug) wird Rücksicht genommen. Weil aber ständiger Personalmangel vorhanden ist, wird man ständig gebraucht.
Hier wird man nur aus Not heraus befördert, Weiterbildungen gibt es nicht.
Anlagenbediener 1950 Brutto, Koordinator 2400 Brutto, Schichtleiter ?, Für die Arbeit und Umstände, viel zu wenig.
Gibt es hier nicht, Hauptsache die Stückzahlen passen. Hier spielt es keine Rolle, ob der Stapler Öl verliert und die Halle schwimmt, so lange wie er fährt, wird er genutzt.
Obwohl sehr viele unterschiedliche Nationalitäten vorhanden sind, hilft man sich gegenseitig. Verständigung bleibt aber schwer.
Auch hier wird Rücksicht genommen, wie bei den Frauen.
Mein Schichtleiter war Super und hat mir auch Privat geholfen oder hatte jederzeit ein offenes Ohr für Probleme. Leider kann ich das von den Leuten aus dem Büro nicht behaupten, ich glaube die wissen selber noch nicht mal, was sie machen. Von der Chefetage kommen auch mal erniedrigende Worte.
In der Firma gibt es nix. Noch nicht mal vernünftiges Reinigungsmittel. Schlacke wird teilweise mit der Feile abgeschlagen. Arbeitsmittelbestellung dauert Wochen. Ständig dreckige Luft durch Laserstaub, der Krebs kommt hier bestimmt etwas früher. Hier wird gegen jede Form vom Arbeits und Gesundheitsrecht verstoßen.
Die einzige Kommunikation die man hört, das die Leistung schlecht sei.
Frauen müssen genau so anpacken wie Männer. Die Schichtleiter nehmen aber Rücksicht auf Frauen und teilen die etwas leichteren Anlagen zu.
Immer das Gleiche. Teile Einlegen, Kontrollieren und wegpacken. Letzte halbe Stunde wird sauber gemacht.