Das reinste Kreuzverhör
Bewerber/inHat sich 2012 als Veränderungsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie der Titel schon angibt: Das reinste Kreuzverhör. Völlig überzogene Fragen und Spielchen zum Thema Strategie und Veränderung. Vielleicht noch geeignet für Hochbegabte, sonst definitiv überzogen.
Rückerstattung der Reisekosten lässt auf sich warten.
Viel vertane Zeit. Prädikat mangelhaft.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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