66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Versprechungen werden nicht eingehalten; Unternehmen werden systematisch zerstört; Mitarbeiter werden klein gehalten (sozialer Umgang = 0)
Die Arbeit mit den Kollegen war sehr angenehm.
Leider waren die Kollegen irgendwann das Einzige angenehme.
Die Gesamtsituation im Unternehmen wurde zur psychischen Belastung.
Unsozial: keinerlei Rücksichtnahme auf persönliche Belange, keinerlei Interesse an den Bedürfnissen (Gesundheit) der Mitarbeiter, Fürsorgepflicht nicht vorhanden
Der Zusammenhalt der Kollegen war stets gegeben. Das wurde sicher auch gefördert durch den ansonsten miserablen Zustand.
Diese Situation war im Management nicht gern gesehen, weshalb man versucht hat (zum Teil erfolgreich) die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Ein Zustand, der irgendwann untragbar wird.
Mobbing durch die Personalabteilung war an der Tagesordnung.
Kommunikation kann man das nicht nennen. Richtige und gute Informationen hat man so gut wie nie erhalten.
Nichts
Absolutes Desinteresse für die noch vorhandenen Mitarbeiter.
Wenigstens an gesetzliche Auflagen halten, wenn man dann mal im Hause ist.
Die Mitarbeiter sind anwesend
Nicht vorhanden. Es finden nicht einmal die wöchentlichen Coronatests statt.
Nur im eigenen Projekt
Unter aller Würde
Miserabel
Keine
Nichts
Ziemlich alles
Verstehen das der Erfolg durch die Arbeit der Menschen vor Ort kommt. Leistung honorieren.
Angespannt und frustriert
Aussenwirkung ist wichtiger als alles andere.
Gibt es nicht
Keine Perspektive
Die Erhöhung des Mindestlohns wird hervorgehoben. Das sagt schon alles. :-)
Alle Einzelkämpfer, kaum Interesse
Desinteressiert, verlogen
Schlecht
Nicht vorhanden
Ok
Kommt auf das Projekt an
Das Arbeitsvolumen bei vielen Mitarbeitern ist zu hoch. Hier muss Abhilfe geschaffen werden durch Neueinstellungen.
Leider arbeiten die technischen Systeme nicht immer zuverlässig. Das kostet zusätzlich viel Zeit.
Der Zusammenhalt, der Umgang untereinander und die gegenseitige Unterstützung sind gut
Die Aufgaben sind interessant, aber die Arbeitslast für den Einzelnen ist sehr hoch. Ohne die persönliche Bereitschaft Mehr zu arbeiten, funktioniert es nicht. Hier muss das Unternehmen etwas tun.
Hier ist noch Luft nach oben.
Das Gehalt ist marktkonform. Leider gab es viele Jahre keine Anpassungen. Das soll aber in 2021 überprüft werden - so lautet die Aussage des Managements.
in den meisten Fällen sehr gut, es gibt - wie überall - auch Ausnahmen
Das Büroräume sind modern und ansprechend gestaltet. Die Räume sind hell und großzügig.
Es gibt einen sehr großen Aufenthaltsraum mit 3 Kaffeemaschinen, eine exquisite Espressomaschine, Wasser, Tee, frisches Obst - kostenlos vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Es gibt eine Mikrowelle, 2 Induktionsplatten zum Kochen, einen Smoothiemixer.
In der Pandemiesituation wurde die Möglichkeit schon im vergangenen Frühjahr gegeben, zu Hause zu arbeiten wenn es mit den Aufgaben und Kundenanforderungen vereinbar war.
Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Das Unternehmen hat dies auch erkannt und veranstaltet in regelmäßigen Abständen "town hall" meetings per Video. Diese sind sehr spezifisch, mit vielen Zahlen und Tabellen. Das ist transparent. Da die Meetings in englischer Sprache sind, fällt es nicht jedem Mitarbeiter leicht, den dort vorgestellten Informationen zu folgen. Es gibt noch lokale Veranstaltungen in deutsch - das ist besser.
keine Probleme
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man wird gefordert sich ganz einzusetzen. Manchmal ist es auch zuviel, um alles zu erledigen.
Geld kommt pünktlich.
Vetternwirtschaft im gesamten Unternehmen.
Gehälter anpassen! Benefits einführen. Mitarbeiter respektieren.
Kennt man nicht..
Keine Perspektive. Keine Mitarbeitergespräche.
Mindestlohn! Keine Zuschläge! Kein weihnachtsgeld! Rein gar nix! Selbst hinter Spesen und Reisekosten muss man Monate lang hinterherlaufen. Bei Dienstreisen muss man hotel und Fahrtkosten auslegen und bekommt es nur sehr schwierig zurück.
Interessiert niemanden.
Gibt es nicht..
Null Empathie..
Jeder Feldwebel ist besser!
Alles aus geschlossenen Niederlassungen zusammen gewürfelt. Keine Kaffeemaschine!!
Was ist das??
Den ganzen Tag das selbe.
Gar nichts
Alles. Und schlecht ist noch viel zu harmlos ausgedrückt.
Schließt euren Laden.
Nicht auszuhalten
Mindestlohn
Keine Spur
Kollegen werden in die Pfanne gehauen, fertig gemacht und verraten damit stehst Du beim Vorgesetzten auch noch gut da.
Die werden einfach entsorgt.
Unterste Schublade. Von Achtung, Respekt oder Anerkennung keine Spur.
Zuckerbrot und Peitsche.
Alles total veraltet. Büromaterial. Maschinen usw.
Die Firma Exela weiß nicht wie das Wort Kommunikation geschrieben oder ausgesprochen wird.
Keine Spur
Nichts mehr!
Kommunikation, Mitarbeiterpflege,....
Wenig Gehalt
Kollegen sind gespalten aufgrund des Verhaltens vom Vorgesetzten!!
Vorgesetzter redet nur mit bestimmten Kollegen, alles andere ist ihm egal.
Fragen über Fragen. Keiner reagiert!!! Ignoranz wird hier GROSS geschrieben! Keine Personalpflege!
Man sucht sich die Nationalität aus!
Nichts
Sehr viel - Kommunikation, Mitarbeiterschulungen, Gehalt,...
Google ist dein Freund - für die normalen "Nicht-Manager" gibt es keine Schulungen!
Seit über 11 Jahren keine GHehaltserhöhungen
Nichts. Wirklich gar nichts
Einfach alles
Schließt am besten diesen Saftladen
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Flexible Arbeitszeiten
Keine Wertschätzung, fehlende Motivation und Kommunikation. Zu hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter durch ständige Restrukturierung.
Die Kollegen in der Verwaltung sind klasse. Miteinander, Zusammenhalt und Arbeitsatmosphähre sind gut. Jeder packt an. Die amerikanische Unternehmensführung ist eine Katastrophe. Dort weiß man das wichtigste Gut eines Unternehmens, die Mitarbeiter, leider überhaupt nicht zu würdigen oder zu motivieren. Das wirkt sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Gibt es leider nicht
Weiterbildung findet so gut wie nicht statt.
Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen. Es gibt noch nicht einmal Anpassungen an gestiegene Lebenshaltungskosten.
Nicht das ich wüsste
Sehr gut, wird aber durch das hohe Arbeitsaufkommen leider schlechter. Die Kollegen gehen auf dem Zahnfleisch.
Könnte besser sein
Moderne Büros. Technik leider oft veraltet oder nicht den Jobanforderungen der Kollegen angepasst.
Welche Kommunikation?
Soweit das ein Verwaltungsjob zulässt, sind diese durchaus vorhanden
So verdient kununu Geld.