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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Geschäftsentwicklung und sicherer Arbeitsplatz - auch in etwas angespannten Marktsituationen. Sehr interessante Projekte. Hohe Freiheitsgrade.
Das ich vor Ort wenigstens Freiheiten hatt
Leider nichts
Ein Stern ist noch zu hoch
Nothing, but the payments
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplette Kommunikation und Struktur. So gewinnen die keinen Blumentopf.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen müsste verbessert werden um einer Matrixorganisation gerecht zu werden.
Management takes all the money and kills us down here one by one....
Gehalltsstruktur
schlecht Management / schlecht Technik / schlecht Kommunikation / schlecht Bezahlung / schlecht Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Die interne IT hat Luft nach oben und die offizielle Kommunikation der Geschäftsleitung ist ausbaufähig.
Tauscht das Management aus - auf allen Ebenen
Austausch des höheren Managements
It Infrastruktur verbessern
Prozesse überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Exela Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Klappt wirklich toll. Die allermeisten kennen sich seit vielen Jahren. Wenn es herausfordernd wird, arbeiten alle sehr routiniert zusammen und bekommen Probleme immer schnell gelöst. Der ordentliche Onboarding-Prozess erlaubt es neuen Kollegen schnell mit dem Umfeld warm zu werden.
. .. ist sehr gut , hilft über einiges hinweg
Der Zusammenhalt der Kollegen war stets gegeben. Das wurde sicher auch gefördert durch den ansonsten miserablen Zustand.
Diese Situation war im Management nicht gern gesehen, weshalb man versucht hat (zum Teil erfolgreich) die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Ein Zustand, der irgendwann untragbar wird.
in den meisten Fällen sehr gut, es gibt - wie überall - auch Ausnahmen
Nur im eigenen Projekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exela Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
man darf alles googlen, Schulungen etc gibt es nicht
Ein Stern ist noch zu hoch
nein nicht vorhanden
Es gibt hier nur "Karriere" wenn Du über Leichen gehst und selbst Deinem besten Kollegen ein Messer in den Rücken rammst.
weiterbildung ist google dein bester freund.
karriere ist, dass du dein gehalt pünktlich bekommst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Exela Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Exela Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exela Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exela Technologies als eher traditionell.
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