Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt pünktlich.
Vetternwirtschaft im gesamten Unternehmen.
Gehälter anpassen! Benefits einführen. Mitarbeiter respektieren.
Kennt man nicht..
Keine Perspektive. Keine Mitarbeitergespräche.
Mindestlohn! Keine Zuschläge! Kein weihnachtsgeld! Rein gar nix! Selbst hinter Spesen und Reisekosten muss man Monate lang hinterherlaufen. Bei Dienstreisen muss man hotel und Fahrtkosten auslegen und bekommt es nur sehr schwierig zurück.
Interessiert niemanden.
Gibt es nicht..
Null Empathie..
Jeder Feldwebel ist besser!
Alles aus geschlossenen Niederlassungen zusammen gewürfelt. Keine Kaffeemaschine!!
Was ist das??
Den ganzen Tag das selbe.
Gar nichts
Alles. Und schlecht ist noch viel zu harmlos ausgedrückt.
Schließt euren Laden.
Nicht auszuhalten
Mindestlohn
Keine Spur
Kollegen werden in die Pfanne gehauen, fertig gemacht und verraten damit stehst Du beim Vorgesetzten auch noch gut da.
Die werden einfach entsorgt.
Unterste Schublade. Von Achtung, Respekt oder Anerkennung keine Spur.
Zuckerbrot und Peitsche.
Alles total veraltet. Büromaterial. Maschinen usw.
Die Firma Exela weiß nicht wie das Wort Kommunikation geschrieben oder ausgesprochen wird.
Keine Spur
Nichts. Wirklich gar nichts
Einfach alles
Schließt am besten diesen Saftladen
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Flexible Arbeitszeiten
Keine Wertschätzung, fehlende Motivation und Kommunikation. Zu hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter durch ständige Restrukturierung.
Die Kollegen in der Verwaltung sind klasse. Miteinander, Zusammenhalt und Arbeitsatmosphähre sind gut. Jeder packt an. Die amerikanische Unternehmensführung ist eine Katastrophe. Dort weiß man das wichtigste Gut eines Unternehmens, die Mitarbeiter, leider überhaupt nicht zu würdigen oder zu motivieren. Das wirkt sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Gibt es leider nicht
Weiterbildung findet so gut wie nicht statt.
Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen. Es gibt noch nicht einmal Anpassungen an gestiegene Lebenshaltungskosten.
Nicht das ich wüsste
Sehr gut, wird aber durch das hohe Arbeitsaufkommen leider schlechter. Die Kollegen gehen auf dem Zahnfleisch.
Könnte besser sein
Moderne Büros. Technik leider oft veraltet oder nicht den Jobanforderungen der Kollegen angepasst.
Welche Kommunikation?
Soweit das ein Verwaltungsjob zulässt, sind diese durchaus vorhanden
den Zusammenhalt in den Teams
die Arbeitsmaterialien sind nicht zuverlässig und das führt zu Mehrarbeit wenn die Technik für Stunden ausfällt
qualifizierte Mitarbeiter einstellen
zuverlässige Arbeitsmittel bereitstellen
gutes Teamverhalten und gute Unterstützung
zu viel Arbeit je Mitarbeiter, viele Überstunden und hoher Termindruck
sehr angenehm
die Systeme arbeiten nicht immer stabil
im Team gute Kommunikation, firmenweite Infos könnten besser kommuniziert werden
Gar nichts. Niemals würde ich diese Firma weiterempfehlen
Alles. Die in der obersten Abteilung sind die schlimmsten.
Am besten die Firma schließen .
Wenn Du gehorchst ist alles gut,aber wehe Du machst einen Fehler. Dann ist Polen offen. Die "Hallo Herr Lehrer ich weiß was" Kollegen,sind bei der Führungsebene gern gesehen Mitarbeiter.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Mindestlohn
Kein Kommentar
Jeder ist hier seines Glückes Schmied. Über andere lästern und beim Vorgesetzten in die Pfanne hauen,ist in dieser Firma groß angesagt.
Unmenschlich. Ältere Kollegen werden von heute auf morgen entsorgt.
Unterste Schublade. Schade dass es in dieser Firma keinen Betriebsrat gibt. Sozialer Umgang mit Mitarbeitern gleich Null! Zuckerbrot und Peitsche . Ich frage mich, ob so mancher Vorgesetzte oder Teamleiter, Nachts ruhig schlafen kann.
Da müsste Mal in vielen Standorten die Arbeitssicherheit aufkreuzen. Unzumutbare Arbeitsbedingungen. Finde keine Worte für sowas. Und dass diese Firma unter diesen Bedingungen schon so lange existiert ,ist mir ein Rätsel.
Kommunikation ? ? ? Ich denke das Wort Kommunikation kennt diese Firma nicht. Kommunikation . Wird das so geschrieben?
Wie gesagt die " Herr Lehrer ich weiß was" Kollegen werden in Watte gepackt. Die guten oder die,die ihre Meinung vertreten werden entsorgt.
Nein
Das ich zuhause arbeiten darf - nach langem Kampf!
90 % das würde zu umfangreich werden
Ein Programm was zuverlässig funktioniert. Informationsaustausch. Ansprechpartner die verfügbar sind!
Weder wird Leistung gefördert, noch geschätzt. Auch das Arbeitsgesetz wird freudig und ohne schlechtem Gewissen umgangen. Anmerkungen werden wegignoriert!
nicht das beste
lach...
nicht vorhanden
keine Chance auf Gehaltserhöhung. Bonuszahlungen bleiben plötzlich aus, ohne jegliche Erklärungen
nicht vorhanden
Jeder gegen Jeden und es interessiert keinen aus der höheren Ebene
frohes entlassen
Gibt es sowas dort????
mehr als schlecht
- 0 Sterne! Man erhält keinerlei Informationen und Transparenz
- 0
nochmal lach...
Fällt mir spontan nichts ein!
alles!
Es gibt nichts was nicht verbesserungswürdig ist...
Vor Exela gut, seit Exela mehr als schlecht.
Man tut als wäre man ein tolles fortschrittliches Unternehmen, aber ich frage mich wo...
Sowas gibt's? (hier nicht)
Die USA-Chefs schreiben in den sozialen Medien, dass hier jeder gefördert wird, aber unten kommt NICHTS an.
Man redet von Leistungsprämien, es gibt aber nichts. Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.
beides nicht vorhanden!
Unter jahrelangen Kollegen gut, mit sonstigen Exela-Kollegen nur das nötigste.
Wer alt ist muss schnell in Rente, damit Geld gespart werden kann (auch wenn die Leute noch länger bleiben wollten).
Es wird immer nur geredet aber es tut sich nix.
Teilweise veraltete Technik, wenn was ausfällt dauert es lange bis was anderes angeschafft wird.
Findet nicht statt!
gibt es keine
Technologie, große Abwechslung, sehr spannende Projekte
Kommunikation, HR
mehr interne Kommunikation, lokale Aktivitäten und Erfolge sollten den Mitarbeitern besser kommuniziert werden, mehr Abgrenzung vom Mutterkonzern
gutes Team
flache Hierarchie, Weiterbildung muss man aktiv selber angehen, dann geht es aber
Top
könnten mehr jüngere da sein
könnte deutlich besser sein
immer
Es gab dieses Jahr einen Standortwechsel. Erstmal wurde man sehr spät informiert und als sich der Termin dann verschob gab es bloß einen Rundzettel. Die Mitarbeiter für die es keinen Platz am neuen Standort gab wurden unmenschlich gekündigt.
Mitarbeiter sollten besonders bei einem Standortwechsel ausreichend informiert werden und nicht wie Roboter behandelt werden.
Ist unglaublich
Ist wirklich mangelhaft
So verdient kununu Geld.