exempTec 

integraTion 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in meinem Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fortbildung. Keine Mitarbeitergespräche. Keine richtige Personalstelle für Anfragen und Probleme. Auf Email anfragen bekommt man meistens keine Antwort.
Der Mitarbeiter ist meist auf sich gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen und auch erst nehmen. Versprechungen sollten eingehalten und realisiert werden. Sozialleistungen als Anreiz schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist nicht gut.
Ich gehe auch nicht gerne in die Arbeit.

Image

Das Unternehmen genießt keinen guten Ruf. Das Unternehmen kann ich leider zur Zeit nicht weiterempfehlen. Bin leider nicht stolz darauf dort gearbeitet zu haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen.
Für Familie bleibt da nicht viel Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firma bezahlt kein zufriedenstellendes Gehalt, da es nicht nach Aufgabenbereich geht. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt & Klima wie in der Gesetzgebung für Entsorgung vorgegeben ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Hilfsbereit, ehrlich und die Zusammenarbeit ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist für alle Beschäftigte einheitlich.

Vorgesetztenverhalten

Ziele & Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben.
Technik ist nicht auf dem neusten Stand.
Belüftung, Beleuchtung könnten besser sein. Lärmpegel ist Ok.

Kommunikation

Die Kommunikation & Besprechungen findet fast nicht statt.

Gleichberechtigung

Frauen fast keine. Aufstiegschancen sind sehr schwer.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht. Zu Aufgabengebieten hat man keinen Einfluß. Die Arbeit kann man sich einteilen.

Verbesserungsvorschläge

Der Name exempTec könnte noch besser vermarktet werden. Man muss sich nicht hinter den großen Namen verstecken sondern ist längst in der Lage aus den großen Schatten zu treten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bewerte ich genauso wie den Kollegenzusammenhalt da beides Hand-in-Hand geht. Bei der Exemptec ist gute Laune Programm und wenn es mal heiß hergeht ziehen alle an einem Strang.

Image

Die exempTec integraTion genießt einen sehr guten Ruf als verlässliches und rühriges Dienstleistungs- und Partnerunternehmen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit findet bei uns in einem 2-Schicht-System statt. Hier regeln aber keine festen Schichtpläne sondern die direkte Abstimmung unter den Kollegen den Einsatz. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können an die persönlichen Anforderungen angepasst werden. Wenn die Arbeit erledigt ist besteht schon mal die Möglichkeit früher zu gehen. Außerdem kann man jederzeit auf mal HomeOffice in Anspruch nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist fair und i.d.R. gibts die erste Lohnerhöhung nach der Probezeit. Auch als Quereinsteiger ist man in der Lage seine Familie zu ernähren und ein sicherer Arbeitsplatz sowie Aufstiegsmöglichkeiten runden die Zukunftsaussichten ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird umweltgerecht entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt kann man im Großen und Ganzen nicht negativ bewerten. Wie in jedem Unternehmen wird auch hier gemenschelt, aber unterm Strich wird hier ein familiäres Betriebsklima gefördert und aufrecht erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind alle Altersklassen vertreten und werden gleich behandelt. Im Gegenteil - die "altgedienten" stellen hier schon mal den ruhigen Pol dar.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Mein fachlicher Vorgesetzter hat immer ein Ohr für meine Belange und unterstützt mich jederzeit. Unser Niederlassungsleiter hat mich für ein wichtiges Projekt hinzugezogen und greift hier vertrauensvoll auf meine berufliche Erfahrung zurück.

Arbeitsbedingungen

Große Schreibtische - persönliche Entfaltungsmöglichkeiten - großer Aufenthaltsraum mit Getränke- und Kaffeeautomaten. Alles was das Herz begehrt.

Kommunikation

Meetings könnten regelmäßiger stattfinden, aber das tut der allgemeinen Kommunikation im Wesentlichen keinen Abbruch.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Chancen, egal ob Neu- oder Quereinsteiger, Azubi oder Senior. Wenn man sich einsetzt und zeigt was man kann wird man hier schnell belohnt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben kommen mit dem raschen Wachstum welches die Exemptec aktuell erlebt. Auch junge / neue Mitarbeiter erhalten hier die Chance sich entsprechend Ihrer Leistungen eine Karriere aufzubauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einstiegsgehalt
- Förderung
- Freiheiten
- Arbeitsklima
- Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich gibt es keine negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell läuft alles nach Plan und wie es soll.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima und die Stimmung im Büro ist absolut relaxt und entspannend - wir haben neben der produktiven Zusammenarbeit viel Spaß im Büro. Seit dem ich hier beschäftigt bin, gehe ich wieder richtig gerne zur Arbeit.

Image

Ich selbst bin absolut stolz darauf ein Teil dieses Unternehmens zu sein und hab auch schon den ein oder anderen Bekannten in 's Boot geholt. Die Firma steht hinter meinen Taten und unterstützt mich in jeglicher Hinsicht - ein Traum!

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch - Anwesenheit erfolgt auf Vertrauensbasis. Nach gemachter Arbeit sagt keiner was wenn mal früher in den Feierabend gegangen wird - im Gegenzug wird bei Bedarf auch gerne mal länger geblieben. Wer Familie hat kann bei Bedarf (wenn möglich) auch mal im Home-Office arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Fest und wird pünktlich zum Monatsende überwiesen. Die Einstiegsgehälter sind absolut akzeptabel und je nach Leistung wird dieses auch entsprechend angehoben. Außerdem wird einem bei Bedarf auch ein Notebook, Firmenhandy und ein hochwertiges Fahrzeug geboten (VW, Audi) - Fahrzeuge sind mit 1% Regelung zu versteuern und können auch Privat genutzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bürogebäude und Customizing legen großen Wert auf fachgerechte Entsorgung jeglicher Hardware oder Materialien.

Kollegenzusammenhalt

In der Firma herrscht ein freundschaftliches Verhältnis - wir sind alle per Du. Der Umgang miteinander ist vollkommen in Ordnung - es kann mit jedem über alles gesprochen werden ohne Kopf und Kragen zu riskieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma scheut es nicht Mitarbeiter über 45 einzustellen, im Gegenteil - es gibt durchaus Mitarbeiter in dieser Altersregion. Diese werden selbstverständlich genau so behandelt wie alle anderen Kollegen auch - wieso sollten hier Unterschiede gemacht werden?

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter vorgesetzter ist ein absoluter Traum! Er bietet mir Rückhalt und ist für mich jederzeit erreichbar. Außerdem genieße ich jegliche Freiheit was Planung und Management meiner Bereiche betrifft.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsräume sind sehr gepflegt, jeder hat einen eigenen großen Schreibtisch und jegliche Freiheiten sich hier zu entfalten. Es gibt einen großen Aufenthaltsraum mit voll ausgestatteter Küche und Kaffeemaschine. Außerdem werden Außendienstmitarbeiter mit Peripherie für Home-Office, Mobiltelefonen und Fahrzeugen (VW, Audi) ausgestattet.

Kommunikation

Wir treffen uns regelmäßig um aktuelle Themen zu erfassen und zu besprechen. Außerdem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt bei welchen auf Wünsche und Vorstellungen eingegangen wird.

Gleichberechtigung

Gehaltserhöhungen und Beförderungen erfolgen auf Leistung, nicht auf Zeit - es ist also jeder selbst für sein Glück verantwortlich. Wer hier richtig Gas gibt kann es relativ schnell zu etwas bringen. Es werden keine unterschiede zwischen Mann und Frau oder jung und alt gemacht, warum auch? Außerdem sind wir multikulturell, es sind jegliche Länder und Religionen vertreten womit es auch keine Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Aktuell liegt der Schwerpunkt im Clientsupport - es gibt hier viele verschiedene Fachabteilungen und jede Menge Informationsmaterial. Es werden viele verschiedene IT/EDV Projekte an Land gezogen womit für jeden etwas interessantes dabei sein dürfte. Die Firma ist immer bemüht den Mitarbeiter in dem für Ihn passenden Umfeld zu fördern. Ich selbst kann meine Vorstellungen hier vollkommen implementieren und umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ob ihr es glaubt oder nicht ich kann kein einzigen positiven Punkt finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der wichtigsten Mitarbeiter sehr dürftig.Externe Mitarbeiter müssen viel finanzielles Polster mitbringen, da Zahlungstermine NIEMALS eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Probleme klären und Fachkräfte an die wichtigsten Positionen platzieren. Neuen Großkunden suchen und von vorne anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Mangelhaft bis ungenügend, da man immer Angst haben muss dan man bei den Vorgesetzten "hingehängt" wird

Image

Das Image kann natürlich nur negativ ausfallen, vor allem externe Mitarbeiter werden ein Liedchen darüber singen können

Work-Life-Balance

Familienväter werden nicht mehr viel von ihrer Familie haben!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anfangsgehalt ist OK, aber keine Steigerung möglich. Mitarbeiter die Jahrelang im Unternehmen sind werden nur angelogen wenn es um dieses Thema geht. 5 Jahre ohne Gehaltserhöhung ist völlig normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt nur einen großen blauen Sack, das muss reichen!

Kollegenzusammenhalt

Die externen Mitarbeiter sind größtens Teils alle OK aber die internen Angestellten sind nicht vertrauenswürdig. Kein Rückhalt durch Kollegen, sehr viele Denunzianten!!

Umgang mit älteren Kollegen

es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, wenn sie nicht 100%ig funktionieren werden sie einfach "rausgeschmissen"

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fast nicht zu erreichen, lassen sich von den Mitarbeitern verleugnen

Arbeitsbedingungen

Die Reinigung der Räume ist dürftig, die Abfalleimer werden nur maximal einmal in der Woche geleert.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr dürftig, da exemptec fast nur unerfahrene Neulinge im Unternehmen halten kann. Die alteingesessenen Kollegen verlassen alle Nach und Nach das Unternehemen

Gleichberechtigung

extreme Zweiklassengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben kann es nicht geben, da die Firma nur einen Kunden betreut, es ist also immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wollte es anfänglich nicht glauben, aber es gibt nichts wieso man zu diesem Unternehmen gehen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil ist Laisser-faire, dass zieht sich leider durch das komplette Unternehmen. Vorgesetzte sind nur sehr schwer zu erreichen, dadurch füllt man sich oft allein gelassen. Zu häufig wird man in dem Gefühl bestätigt, dass den Vorgesetzen private Anliegen wichtiger sind.
Finger weg bei der Unternehmenswahl!!!

Verbesserungsvorschläge

Erst einmal die Probleme im Management in den Griff bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenzen

Kommunikation

man muss ständig den Leuten hinterherlaufen um alle notwendigen Informationen zu erhalten