2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Hühner an der Linie 1 sind nicht zu ertragen. Der Produktionsleiter hat ,,absolut keine Ahnung von Menschenführung"!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Giengen an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Vor allem geht da sehr viel hinten herum. Ist nicht transparent. Man darf mit niemanden reden
Verbesserungsvorschläge
Einen Führungswechsel in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht
Image
Fake
Work-Life-Balance
Gibt's nicht!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Ist schlechter geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht. Die schütten die Lösemittel in den Schotter vor der Produktion
Kollegenzusammenhalt
Da verpetzt einer den anderen. So kann mann aber gut in eine Führungspositionen kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Höflich aber hintervozig
Arbeitsbedingungen
Na ja
Kommunikation
So lala
Gleichberechtigung
Sehr monoton
Interessante Aufgaben
Geht so. Das meiste kommt von anderen Herstellern und wird nur um Verpackt und andere Aufkleber drauf.
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Tolle 5 1/2 Jahre. Alles in allem eine gute Firma. Sehr gute Zukunftsaussichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Giengen an der Brenz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Zusammenschluss mit einer anderen Firma wird dies in Zukunft gefördert.
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub.
Der Zahltag war lange für viele unzufrieden. Durch den Zusammenschluss mit einer anderen Firma wurde das niedrigste Einstiegsgehalt deutlich gehoben. Auch in Zukunft sieht es hierfür gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen welche auch in der Freizeit zusammen etwas unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils.
Es gibt sehr gute Vorgesetzte welche sich für einen interessieren und förden und es gibt sehr eigensinnige.
Dies ist aber in jeder Firma der Fall.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation müsste noch verbessert werden. Es wird des öfteresn vergessen Informationen an alle beteiligte/wichtige Personen zu übermitteln.
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Aufgabengebiet. Es gibt immer neue Dinge zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird exone durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich exone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.