Crisis24 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, spannende Projekte

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma steht nie still, entwickelt sich ständig weiter. Statt den Entwicklungen hinterher zulaufen, geht das Unternehmen voran. Das ist eine Herausforderung für alle Mitarbeiter, entsprechend hoch sind auch die Erwartungen. Aber genau das macht das Unternehmen und die Arbeit bei EXOP aus. Spannende Zusammenarbeit in einem jungen, multinationalen Team. Namhafte Kunden mit hohen Ansprüchen werden mit innovativen Leistungen weltweit und rund um die Uhr betreut.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma steht nicht still. Modernisierung und weiter Entwicklung der Firma stehen auf dem Tagesprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer klare Strukturen, mehr Kommunikation und Offenheit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophales Management; respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern; keine Entwicklungschancen; ausbeuterische Verträge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei EXOP läuft so ziemlich alles schief. Kommunikation ist absolut nicht vorhanden. Gehälter werden bewusst gedrückt und besonders die Mitarbeiter im Schichtdienst kontinuierlich klein gehalten. Sehr kreative Zeitvorgaben und kontinuierliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Leere Durchhalteparolen des Managements. Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Mitarbeiterführung auf unterstem Niveau daher sehr hohe Fluktuation, kaum jemand hält länger als 6 Monate durch. Die positiven Bewertungen sind garantiert selbst formuliert worden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

man fühlt sich sofort wohl im Team und arbeitet in einem spannenden Themenfeld, man kann eigene Vorschläge einbringen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

fleixible Arbeitsmodelle

Kollegenzusammenhalt

super tolles, junges, internationales Team

Vorgesetztenverhalten

fair, geht auf Probleme/ Vorschläge der Mitarbeiter ein

Interessante Aufgaben

spannendes Themefeld, eigenverantwortliches Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität und Solidarität auf der unteren Arbeitsebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem großen Misstrauen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Die Überwachung der Mitarbeiter geht weit über das branchenübliche Maß hinaus.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr geringe Bezahlung bei prekären Arbeitsbedingungen, vor allem im Schichtdienst.
Sehr hohe Fluktuation unter Mitarbeitern. Hire-and-Fire-Mentalität der Geschäftsleitung.
Rekrutierung des mittleren Managements ausschließlich aufgrund bedingungsloser Loyalität ohne Berücksichtigung von Qualifikation und vor allem Social Skills.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich mit globalen Themen zu beschäftigen und sich ein umfassenderes Bild über das aktuelle Weltgeschehen anzueignen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben vielen kleinen Dingen, dass scheinbar, statt die Ursachen der Kritik und Fluktuation zu bekämpfen, einfach immer wieder neue Mitarbeiter eingestellt werden, bis diese dann das Handtuch werfen oder entlassen werden.

Verbesserungsvorschläge

Image

Eigentlich schade, denn Ideen und Potential war durchaus vorhanden. Jedoch scheint der Business Plan weniger auf kontinuierlichem Wachstum aller zu basieren, als zur Gewinnmaximierung einzelner (wenn überhaupt) und das Verheizen der Angestellten und die daraus resultierende hohe Fluktuation billigend in Kauf genommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen regelrechten Bruch zwischen der Unternehmensleitung und dem Rest. Der "Rest" des Kollegiums ist fähig und angenehm im Umgang, wenn auch meist etwas gestresst die anhaltenden Probleme zu kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Es existiert eine unnahbare Führungsebene und darunter ein mittleres Management, welches scheinbar vor allem durch große Nähe und wenig Widerspruch zur Führungsebene glänzt. Daraus resultieren dann viel zitierten Kommunikationsprobleme. Ein wirklich antiquierter Führungsstil.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld ist theoretisch spannend, jedoch sind die montetarisierbaren Tätigkeiten schnell repetitiv und wenig herausfordernd.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Entscheidungsfindung und Mitarbeiter werden i.d.R. vor vollendete Tatsachen mit wenig zeitlichem Vorlauf gestellt; wenig Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Intransparentes Verhalten von Führungskräften; vorsätzliche Streuung von Falschinformationen; wenig Feedback zu geleisteter Arbeit, wenn meistens negativ

Karriere/Weiterbildung

Keine Verlässlichkeit bei Aussagen zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen unterhalb der Führungsebene und Abteilungsleitung ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Unklare Aufgabenverteilung, unrealistische Zeit- und Projektplanung

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch

Kommunikation

Willkürliche und intransparente Kommunikation, schlechter Austausche zwischen den Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes, in stetem Wandel begriffenes Unternehmen. Vielfältige Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Entfaltungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, Kommunikation kommt manchmal im Tagesstress zu kurz.

Image

Immer wieder - auch bei ausscheidenden Mitarbeitern - kritische Punkte. Insgesamt überwiegend Identifikation mit einem dynamischen Arbeitgeber, der Leistungsbereitschaft und Leistungswillen der Mitarbeiter honoriert.

Work-Life-Balance

Unternehmen der freien Wirtschaft, das Leistungsbereitschaft von den Mitarbeitern verlangt. Im Rahmen der Auftragserfüllung müssen persönliche Belange ab und an zurückstehen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gut. Ausscheidende Mitarbeiter haben ausnahmslos exzellente Anschlussverwendungen in unterschiedlichsten Bereichen gefunden.

Gehalt/Benefits

Transparenz und pünktliche Bezahlung. Gehaltsniveau entspricht branchentypischen Standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei persönlichen Notfällen große Unterstützung durch die Geschäftsleitung inklusive finanzieller Unterstützung - nicht selbstverständlich!

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Kollegen über 45 Jahre, junges Team. Integration von +45-Mitarbeitern völlig problemlos.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt in Ordnung, Kommunikation kann verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Technik, Infrastruktur und Büroumgebung auf dem neuesten Stand. Moderne, helle, sachliche Atmosphäre.

Kommunikation

Kommt manchmal im laufenden Geschäft zu kurz.

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede bezüglich Stellung und Behandlung weiblicher und männlicher Kollegen.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte und Dienstleistungen. Kein Tag ist wie der andere.