exorbyte 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie er sich zuletzt darstellte.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation statt einer Hinterzimmer-Diplomatie der vollendeten Tatsachen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist mitunter erschreckend wenig emphatisch.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind in Teilen sehr nett.
Permanente Fluktuation verschlechtert die Situation.
Nicht nachvollziehbare Management-Entscheidungen führen in regelmäßigen Abständen zu Krisen.
Krisen werden zu Lasten der Mitarbeiter ausgestanden und diese dann entlassen.
Neuen Kollegen wird dann kommuniziert, dass zurückliegende Probleme immer in der Verantwortung der ehemaligen Kollegen lagen.

Work-Life-Balance

Arbeitsplatz und -Zeiten sind unflexibel.
Überstunden werden erwartet - genauso wie deren Verfall.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr launisch.
Eigeninitiative wird ungern gesehen und gerät schnell zum Vorwurf.
Die Art der eigenen Tätigkeit unterliegt einem ständigen Rechtfertigungsdruck.
Vereinbarte Vorgaben können schnell einseitig geändert werden und man hat dann besser eine eigene Dokumentation vorheriger Absprachen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert - aber das hat nichts zu sagen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Die Software hatte Potential und Alleinstellungsmerkmale.
Leider werden Ideen ausgebremst. Wer aber trotzdem ein nützliches Projekt bereit stellt, findet es schnell im Verantwortungsbereich besser vernetzter Kollegen wieder.
Hohe Fluktuation sorgt für Mangel an qualifizierten Kollegen und wenn man nur Hämmer hat, sieht irgendwann jedes Problem wie ein Nagel aus.
Wer gut dokumentiert, fördert nur die eigene Ersetzbarkeit.

Arbeitsatmosphäre

nette und motivierte Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

immer ein offenes Ohr und bereit zu helfen. familiäre arbeitsumgebung

Kommunikation

offene Kommunikation über alle Hierarchien

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offenes, faires Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr lockerer, angenehmer Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

sehr faires, respektvolles Verhalten - egal welche Hierarchieebene

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den falschen Personen Vertrauen geschenkt wird und bei Einstellung ein völlig falsches Bild der Stelle, der Firma und der Zukunft erzeugt wird. Das sind eher Träume, die Realität ist dann umso überraschender.

Verbesserungsvorschläge

Permanente Änderungen der Abläufe und des Personals sind im Innen- und Außenverhältnis nicht länger tragbar.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr wenig Vertrauen in uns als Personen und Arbeitnehmer, in allen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hier schaut jeder nur auf sich.

Vorgesetztenverhalten

Völlige Unsicherheit und damit auch stark schwankende Launen, die sich auf die Atmosphäre auswirken.

Interessante Aufgaben

Die Software ansich hätte Potential und Zukunft. Leider werden Ideen ausgebremst.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Fehler der Mitarbeiter werden teilweise streng geahndet; Fehler der Chefs gibt es per Definition nicht. Es gibt die Tendenz, Mitarbeiter in die Zange zu nehmen und unter Druck zu setzen. Man hat das Gefühl, als Mitarbeiter sei man entweder unter Generalverdacht oder würde für inkompetent gehalten.

Image

Bedingt empfehlenswerte Firma für Menschen, die dringend einen Job suchen und alles nehmen würden. Für Absolventen ohne anderweitige Berufserfahrung oder als Durchgangsstation möglicherweise tolerabel. Nicht für kreative, auf Realisierung ihrer Chancen bedachte, kompetente Persönlichkeiten ohne Hang zum Duckmäusertum und Magengeschwüren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gab (gibt?) einen Mittagessenszuschuss. Das Gehalt orientiert sich angeblich an den Tarifabschlüssen der IG Metall, ist also für IT-Fachkräfte definitiv zu wenig. Teilweise wurden undurchsichtige Bonus-/Malusregelungen vorgeschlagen, auf deren Ergebnis man als Mitarbeiter keinen Einfluss hat.

Kollegenzusammenhalt

Durfte nette Kollegen kennenlernen, von denen die meisten aber aufgrund der hohen Fluktuation nicht mehr dort arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Mitarbeitern wurde ihr Alter teilweise "unter die Nase gerieben". Deren Erfahrung wurde weder genutzt noch mit Wertschätzung begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Mäßig kompetentes Führungsverhalten mit Hang zum Micromanagement. Oberstes Prinzip: Der Chef hat immer recht. Teilweise wurde Mitarbeitern die Verantwortung von Fehlentscheidungen aufgebürdet. Der gezwungen kollegiale Umgang kann die aufgebauten Machtstrukturen nur schlecht kaschieren. Teilweise auch Querelen der Geschäftsführer, die die Atmosphäre vergifteten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen; wirklich relevante Informationen und Entscheidungen werden jedoch nicht kommuniziert. Eine offene Kommunikation "unter Gleichen" gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Selbständige Strukturierung von Aufgaben sehr begrenzt möglich; starker Fokus auf Kontrolle und Weisungsgebundenheit.