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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist, dass das Unternehmen wieder wächst und sich langfristig stabilisiert.
Sehr kurze Wege, kein von "oben-herab" bei Gesprächen mit der Geschäftsführung.
sehr offenes, faires Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen hat schon seit 10 Jahren nichts weltbewegendes entwickelt. Man verlässt sich auf den aktuellen Entwicklungsstand und auf die Stammkundschaft. Kein Umsatzwachstum - kein Mitarbeiterwachstum - Stillstand ist angesagt. Das konnte und wollte ich mir nicht mehr ansehen
Manchmal etwas viele parallele Themen, wodurch Prioritäten nicht immer klar sind.
Wie er sich zuletzt darstellte.
Umgangsart mit anderen Menschen. Extremes abwerten unbekannter Technologien und Methoden.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten teilweise noch klarer strukturiert werden.
Offene Kommunikation statt einer Hinterzimmer-Diplomatie der vollendeten Tatsachen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist mitunter erschreckend wenig emphatisch.
Der Arbeitgeber sollte sich psychologische Beratung für den Umgang mit Mitarbeitern einholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von exorbyte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
immer ein offenes Ohr und bereit zu helfen. familiäre arbeitsumgebung
sehr lockerer, angenehmer Umgang miteinander
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exorbyte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie und fehlendes Wachstum ermöglichen Karriere nur auf Kosten der Kollegen.
Wer Karriere machen will, sollte die eigene Meinung an die der GL angleichen, eigene Fehler anderen zuzuschreiben und andere Erfolge auf sich zu verbuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- exorbyte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet exorbyte schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen exorbyte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei exorbyte als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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