Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungBesonders positiv ist, dass das Unternehmen wieder wächst und sich langfristig stabilisiert.
Sehr kurze Wege, kein von "oben-herab" bei Gesprächen mit der Geschäftsführung.
sehr offenes, faires Miteinander
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze, hier arbeiten alle zusammen. Die Kaffeeküche ist der Platz an dem tolle Ideen enstehen. Das Produkt ist visionär und jeder darf seinen Teil dazu beitragen.
Der Standort ist super. Man ist schnell in der Stadt und schnell am See. Die Arbeit macht Spaß und ist spannend.
Das Unternehmen hat schon seit 10 Jahren nichts weltbewegendes entwickelt. Man verlässt sich auf den aktuellen Entwicklungsstand und auf die Stammkundschaft. Kein Umsatzwachstum - kein Mitarbeiterwachstum - Stillstand ist angesagt. Das konnte und wollte ich mir nicht mehr ansehen
Manchmal etwas viele parallele Themen, wodurch Prioritäten nicht immer klar sind.
Wie er sich zuletzt darstellte.
Umgangsart mit anderen Menschen. Extremes abwerten unbekannter Technologien und Methoden.
Das den falschen Personen Vertrauen geschenkt wird und bei Einstellung ein völlig falsches Bild der Stelle, der Firma und der Zukunft erzeugt wird. Das sind eher Träume, die Realität ist dann umso überraschender.
Die internen Prozesse könnten teilweise noch klarer strukturiert werden.
Offene Kommunikation statt einer Hinterzimmer-Diplomatie der vollendeten Tatsachen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist mitunter erschreckend wenig emphatisch.
Der Arbeitgeber sollte sich psychologische Beratung für den Umgang mit Mitarbeitern einholen.
Nehmt die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ernster und geht auf sie ein. Denkt nicht immer zuerst daran, wie ein Mitarbeiter eine Regelung zu seinen Gunsten ausnutzen kann, sondern daran, wie sich eine Maßnahme auch motivationssteigernd auswirken kann. Es ist sehr demotivierend, wenn man sich als Mitarbeiter immer in der Bringschuld sieht.
Schön ware, wenn auch mal privat etwas zusammen unternommen werden würde. Am Bodensee ist das ja durchaus möglich.
Der am besten bewertete Faktor von exorbyte ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ausreichend Platz, gute Ausstattung und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Schöne und große Räumlichkeiten, Computer sind top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exorbyte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie und fehlendes Wachstum ermöglichen Karriere nur auf Kosten der Kollegen.
Wer Karriere machen will, sollte die eigene Meinung an die der GL angleichen, eigene Fehler anderen zuzuschreiben und andere Erfolge auf sich zu verbuchen.
Nicht gegeben, egal was bei Einstellung versprochen wird!! Keine Förderung, nur Abarbeiten ist erwünscht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
