Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv ist, dass das Unternehmen wieder wächst und sich langfristig stabilisiert.
Manchmal etwas viele parallele Themen, wodurch Prioritäten nicht immer klar sind.
Die internen Prozesse könnten teilweise noch klarer strukturiert werden.
offen, freundlich und kollegial
Das Unternehmen gewinnt wieder an Dynamik und Vertrauen
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis, wenn private Termine anstehen.
marktgerecht
wie eine ganz normale Tech Firma
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
respektvoll und wertschätzend
ansprechbar - bekommt man klares Feedback
ausreichend Platz, gute Ausstattung und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
transparent und direkt
offene Kultur
vor allem durch die neuen KI-Projekte und Kooperationen mit Partnern wie KNIME.
Das Unternehmen hat schon seit 10 Jahren nichts weltbewegendes entwickelt. Man verlässt sich auf den aktuellen Entwicklungsstand und auf die Stammkundschaft. Kein Umsatzwachstum - kein Mitarbeiterwachstum - Stillstand ist angesagt. Das konnte und wollte ich mir nicht mehr ansehen
Wie er sich zuletzt darstellte.
Offene Kommunikation statt einer Hinterzimmer-Diplomatie der vollendeten Tatsachen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist mitunter erschreckend wenig emphatisch.
Die Kollegen sind in Teilen sehr nett.
Permanente Fluktuation verschlechtert die Situation.
Nicht nachvollziehbare Management-Entscheidungen führen in regelmäßigen Abständen zu Krisen.
Krisen werden zu Lasten der Mitarbeiter ausgestanden und diese dann entlassen.
Neuen Kollegen wird dann kommuniziert, dass zurückliegende Probleme immer in der Verantwortung der ehemaligen Kollegen lagen.
Arbeitsplatz und -Zeiten sind unflexibel.
Überstunden werden erwartet - genauso wie deren Verfall.
Flache Hierarchie und fehlendes Wachstum ermöglichen Karriere nur auf Kosten der Kollegen.
Wer Karriere machen will, sollte die eigene Meinung an die der GL angleichen, eigene Fehler anderen zuzuschreiben und andere Erfolge auf sich zu verbuchen.
Ist sehr launisch.
Eigeninitiative wird ungern gesehen und gerät schnell zum Vorwurf.
Die Art der eigenen Tätigkeit unterliegt einem ständigen Rechtfertigungsdruck.
Vereinbarte Vorgaben können schnell einseitig geändert werden und man hat dann besser eine eigene Dokumentation vorheriger Absprachen.
Es wird viel kommuniziert - aber das hat nichts zu sagen.
Unterdurchschnittlich.
Die Software hatte Potential und Alleinstellungsmerkmale.
Leider werden Ideen ausgebremst. Wer aber trotzdem ein nützliches Projekt bereit stellt, findet es schnell im Verantwortungsbereich besser vernetzter Kollegen wieder.
Hohe Fluktuation sorgt für Mangel an qualifizierten Kollegen und wenn man nur Hämmer hat, sieht irgendwann jedes Problem wie ein Nagel aus.
Wer gut dokumentiert, fördert nur die eigene Ersetzbarkeit.
Umgangsart mit anderen Menschen. Extremes abwerten unbekannter Technologien und Methoden.
Der Arbeitgeber sollte sich psychologische Beratung für den Umgang mit Mitarbeitern einholen.
Nette Kollegen, dennoch kein Platz an dem man 8h täglich verbringen möchte. Zumeist muss man seine Arbeit rechtfertigen, und Zufriedenheit auf beiden Seiten ist fast unmöglich. Und wenn doch findet man bestimmt irgendwas was nicht passt. Drei Sterne wegen sehr netter Arbeitskollegen.
Arbeitszeiten sind sehr starr, Urlaub muss lange vorher beantragt werden. Flexibilität in Notfällen.
Sehr launisch. Wechselt oft die Meinung. Sehr abwertend. Niemals Lob. Kann aber auch sehr nett sein.
Schöne und große Räumlichkeiten, Computer sind top.
Heute links rum und morgen muss man sich rechtfertigen warum man es nicht rechts rum gemacht hat - trotz Scrum und regelmäßiger Meetings.
Das den falschen Personen Vertrauen geschenkt wird und bei Einstellung ein völlig falsches Bild der Stelle, der Firma und der Zukunft erzeugt wird. Das sind eher Träume, die Realität ist dann umso überraschender.
Permanente Änderungen der Abläufe und des Personals sind im Innen- und Außenverhältnis nicht länger tragbar.
Leider sehr wenig Vertrauen in uns als Personen und Arbeitnehmer, in allen Bereichen.
Nicht gegeben, egal was bei Einstellung versprochen wird!! Keine Förderung, nur Abarbeiten ist erwünscht.
Hier schaut jeder nur auf sich.
Völlige Unsicherheit und damit auch stark schwankende Launen, die sich auf die Atmosphäre auswirken.
Die Software ansich hätte Potential und Zukunft. Leider werden Ideen ausgebremst.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze, hier arbeiten alle zusammen. Die Kaffeeküche ist der Platz an dem tolle Ideen enstehen. Das Produkt ist visionär und jeder darf seinen Teil dazu beitragen.
Das Unternehmen ist inhabergeführt. Deshalb hat dieser nicht immer Zeit für Gespräche zwischen Tür und Angel.
Schön ware, wenn auch mal privat etwas zusammen unternommen werden würde. Am Bodensee ist das ja durchaus möglich.
Der Standort ist super. Man ist schnell in der Stadt und schnell am See. Die Arbeit macht Spaß und ist spannend.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel. Im Vergleich zu anderen Firmen gibt es wenig Urlaub. Man fühlt sich als Mitarbeiter ersetzbar und hat nicht das Gefühl, dass die Firma einen halten will.
Nehmt die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ernster und geht auf sie ein. Denkt nicht immer zuerst daran, wie ein Mitarbeiter eine Regelung zu seinen Gunsten ausnutzen kann, sondern daran, wie sich eine Maßnahme auch motivationssteigernd auswirken kann. Es ist sehr demotivierend, wenn man sich als Mitarbeiter immer in der Bringschuld sieht.
das war einmal
Dass man arbeitet, wo andere Urlaub machen.
Dass man sich mit den Vorgesetzten auch mal streiten kann, ohne mit negativen Kosequenzen rechnen zu müssen.
Dass man Vorschläge einbringen kann und es auch eine gute Chance gibt, dass diese umgesetzt werden.
Dass Rücksicht auf die Familie genommen wird.
Dass es zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien gibt.
Dass man bei Fön die Alpen zum Greifen nahe sieht.
Das Gehaltsmodell könnte nochmals überdacht werden.
Lieber auf Spenden an gemeinnützige Organisationen verzichten, dafür aber den Mitarbeitern mal einen Bonus zahlen.
örtliche Lage
keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie besprochen
besser an Absprachen halten!
Teilweise wirklich liebe Kollegen
Hier werden Männer deutlich bevorzugt behandelt... Frauen werden kaum bis gar nicht für höhere Ebenen in Betracht gezogen. Die Lästerintensität in dieser Firma kennt keine Grenzen.
Vielleicht solltet ihr mal besser zuhören und euch auf Kompromisse einlassen
Insgesamt gut, es gibt teilweise sehr nette Kollegen, andererseits redet jeder über jeden.
viel schein wenig sein meiner meinung nach
haben immer Recht und sollten nicht kritisiert werden, Vorgesetzte benehmen sich oft etwas herablassend
Eindeutige Benachteiligung der weiblichen Angestellten, Frauenquote sehr gering
So verdient kununu Geld.