Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv ist, dass das Unternehmen wieder wächst und sich langfristig stabilisiert.
Manchmal etwas viele parallele Themen, wodurch Prioritäten nicht immer klar sind.
Die internen Prozesse könnten teilweise noch klarer strukturiert werden.
offen, freundlich und kollegial
Das Unternehmen gewinnt wieder an Dynamik und Vertrauen
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis, wenn private Termine anstehen.
marktgerecht
wie eine ganz normale Tech Firma
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
respektvoll und wertschätzend
ansprechbar - bekommt man klares Feedback
ausreichend Platz, gute Ausstattung und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
transparent und direkt
offene Kultur
vor allem durch die neuen KI-Projekte und Kooperationen mit Partnern wie KNIME.
Sehr kurze Wege, kein von "oben-herab" bei Gesprächen mit der Geschäftsführung.
sehr offenes, faires Miteinander
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
sehr Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
sehr lockerer, angenehmer Umgang miteinander
sehr faires, respektvolles Verhalten - egal welche Hierarchieebene
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze, hier arbeiten alle zusammen. Die Kaffeeküche ist der Platz an dem tolle Ideen enstehen. Das Produkt ist visionär und jeder darf seinen Teil dazu beitragen.
Das Unternehmen ist inhabergeführt. Deshalb hat dieser nicht immer Zeit für Gespräche zwischen Tür und Angel.
Schön ware, wenn auch mal privat etwas zusammen unternommen werden würde. Am Bodensee ist das ja durchaus möglich.
Der Standort ist super. Man ist schnell in der Stadt und schnell am See. Die Arbeit macht Spaß und ist spannend.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel. Im Vergleich zu anderen Firmen gibt es wenig Urlaub. Man fühlt sich als Mitarbeiter ersetzbar und hat nicht das Gefühl, dass die Firma einen halten will.
Nehmt die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ernster und geht auf sie ein. Denkt nicht immer zuerst daran, wie ein Mitarbeiter eine Regelung zu seinen Gunsten ausnutzen kann, sondern daran, wie sich eine Maßnahme auch motivationssteigernd auswirken kann. Es ist sehr demotivierend, wenn man sich als Mitarbeiter immer in der Bringschuld sieht.
das war einmal
Dass man arbeitet, wo andere Urlaub machen.
Dass man sich mit den Vorgesetzten auch mal streiten kann, ohne mit negativen Kosequenzen rechnen zu müssen.
Dass man Vorschläge einbringen kann und es auch eine gute Chance gibt, dass diese umgesetzt werden.
Dass Rücksicht auf die Familie genommen wird.
Dass es zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien gibt.
Dass man bei Fön die Alpen zum Greifen nahe sieht.
Das Gehaltsmodell könnte nochmals überdacht werden.
Lieber auf Spenden an gemeinnützige Organisationen verzichten, dafür aber den Mitarbeitern mal einen Bonus zahlen.
örtliche Lage
keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie besprochen
besser an Absprachen halten!
Teilweise wirklich liebe Kollegen
Hier werden Männer deutlich bevorzugt behandelt... Frauen werden kaum bis gar nicht für höhere Ebenen in Betracht gezogen. Die Lästerintensität in dieser Firma kennt keine Grenzen.
Vielleicht solltet ihr mal besser zuhören und euch auf Kompromisse einlassen
Insgesamt gut, es gibt teilweise sehr nette Kollegen, andererseits redet jeder über jeden.
viel schein wenig sein meiner meinung nach
haben immer Recht und sollten nicht kritisiert werden, Vorgesetzte benehmen sich oft etwas herablassend
Eindeutige Benachteiligung der weiblichen Angestellten, Frauenquote sehr gering