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7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein solides Unternehmen, das wieder wächst, mit neuen Partnerschaften und spannende KI-Projekte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv ist, dass das Unternehmen wieder wächst und sich langfristig stabilisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas viele parallele Themen, wodurch Prioritäten nicht immer klar sind.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse könnten teilweise noch klarer strukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

offen, freundlich und kollegial

Image

Das Unternehmen gewinnt wieder an Dynamik und Vertrauen

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis, wenn private Termine anstehen.

Gehalt/Benefits

marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie eine ganz normale Tech Firma

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

ansprechbar - bekommt man klares Feedback

Arbeitsbedingungen

ausreichend Platz, gute Ausstattung und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

Kommunikation

transparent und direkt

Gleichberechtigung

offene Kultur

Interessante Aufgaben

vor allem durch die neuen KI-Projekte und Kooperationen mit Partnern wie KNIME.


Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Faire Arbeitsbedingungen, offener und ehrlicher Umgang

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nette und motivierte Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Begrenztes Angebot von internen Weiterbildungen (zwecks geringer Größe). Externe Weiterbildung in Eigenregie erwünscht und möglich

Kollegenzusammenhalt

immer ein offenes Ohr und bereit zu helfen. familiäre arbeitsumgebung

Kommunikation

offene Kommunikation über alle Hierarchien


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitsplatz mit sehr fairem Arbeitgegeber und sehr netten Kollegen

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offenes, faires Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Karriere/Weiterbildung

sehr Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

sehr lockerer, angenehmer Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

sehr faires, respektvolles Verhalten - egal welche Hierarchieebene

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden hier auf jeden Fall gefördert

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Der erste Eindruck täuscht!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den falschen Personen Vertrauen geschenkt wird und bei Einstellung ein völlig falsches Bild der Stelle, der Firma und der Zukunft erzeugt wird. Das sind eher Träume, die Realität ist dann umso überraschender.

Verbesserungsvorschläge

Permanente Änderungen der Abläufe und des Personals sind im Innen- und Außenverhältnis nicht länger tragbar.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr wenig Vertrauen in uns als Personen und Arbeitnehmer, in allen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben, egal was bei Einstellung versprochen wird!! Keine Förderung, nur Abarbeiten ist erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Hier schaut jeder nur auf sich.

Vorgesetztenverhalten

Völlige Unsicherheit und damit auch stark schwankende Launen, die sich auf die Atmosphäre auswirken.

Interessante Aufgaben

Die Software ansich hätte Potential und Zukunft. Leider werden Ideen ausgebremst.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Viel Schein ... wenig Sein

3,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wirklich liebe Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier werden Männer deutlich bevorzugt behandelt... Frauen werden kaum bis gar nicht für höhere Ebenen in Betracht gezogen. Die Lästerintensität in dieser Firma kennt keine Grenzen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht solltet ihr mal besser zuhören und euch auf Kompromisse einlassen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, es gibt teilweise sehr nette Kollegen, andererseits redet jeder über jeden.

Kollegenzusammenhalt

viel schein wenig sein meiner meinung nach

Vorgesetztenverhalten

haben immer Recht und sollten nicht kritisiert werden, Vorgesetzte benehmen sich oft etwas herablassend

Gleichberechtigung

Eindeutige Benachteiligung der weiblichen Angestellten, Frauenquote sehr gering


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Mittelmäßige IT-Firma für Ambitionslose

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich IT in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kleine Fehler der Mitarbeiter werden teilweise streng geahndet; Fehler der Chefs gibt es per Definition nicht. Es gibt die Tendenz, Mitarbeiter in die Zange zu nehmen und unter Druck zu setzen. Man hat das Gefühl, als Mitarbeiter sei man entweder unter Generalverdacht oder würde für inkompetent gehalten.

Image

Bedingt empfehlenswerte Firma für Menschen, die dringend einen Job suchen und alles nehmen würden. Für Absolventen ohne anderweitige Berufserfahrung oder als Durchgangsstation möglicherweise tolerabel. Nicht für kreative, auf Realisierung ihrer Chancen bedachte, kompetente Persönlichkeiten ohne Hang zum Duckmäusertum und Magengeschwüren.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten gering.

Gehalt/Benefits

Es gab (gibt?) einen Mittagessenszuschuss. Das Gehalt orientiert sich angeblich an den Tarifabschlüssen der IG Metall, ist also für IT-Fachkräfte definitiv zu wenig. Teilweise wurden undurchsichtige Bonus-/Malusregelungen vorgeschlagen, auf deren Ergebnis man als Mitarbeiter keinen Einfluss hat.

Kollegenzusammenhalt

Durfte nette Kollegen kennenlernen, von denen die meisten aber aufgrund der hohen Fluktuation nicht mehr dort arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Mitarbeitern wurde ihr Alter teilweise "unter die Nase gerieben". Deren Erfahrung wurde weder genutzt noch mit Wertschätzung begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Mäßig kompetentes Führungsverhalten mit Hang zum Micromanagement. Oberstes Prinzip: Der Chef hat immer recht. Teilweise wurde Mitarbeitern die Verantwortung von Fehlentscheidungen aufgebürdet. Der gezwungen kollegiale Umgang kann die aufgebauten Machtstrukturen nur schlecht kaschieren. Teilweise auch Querelen der Geschäftsführer, die die Atmosphäre vergifteten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen; wirklich relevante Informationen und Entscheidungen werden jedoch nicht kommuniziert. Eine offene Kommunikation "unter Gleichen" gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Selbständige Strukturierung von Aufgaben sehr begrenzt möglich; starker Fokus auf Kontrolle und Weisungsgebundenheit.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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