6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
4 lange Runden im Bewerbungsprozess, bei der letzten Runde wurde ich ohne Aussage abgewählt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Expedia.com GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verkürzung des Bewerbungsprozesses, keine Vorgesetzten das letzte Wort geben sondern das Team entscheiden lassen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Laufzeit, sehr unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Expedia, Inc. in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Warum bist du die Richtige für diese Stelle
- Was ist für dich ein Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Teilweise sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Expedia.com GmbH in München als Market Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb der nächsten Woche eine Rückmeldung erhalte. Leider ist dies bereits 1 Monat her und ich habe zwei mal per Email nachgefragt ohne eine Reaktion zu bekommen. Deshalb gehe ich mit einem sehr negativen Gefühl aus dem Prozess, denn auch bei einer Absage ist es wichtig den Kandidaten zu informieren und seine Zeit wertzuschätzen.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, berufliche Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, persönlich, vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei expedia.de in München als Market Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zu Stärken und Schwächen, Entscheidungen die man bereut hat, Fehler, die man gemacht hat
- Abfrage von Informationsstand zu Expedia und den Mitbewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3 Interviews und gleiche Fragen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Expedia, Inc. in Berlin als Conten Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Person mit geeigneter Qualifikation einsetzen, welche in der Lage ist auch ein normales Inteview zu führen und nicht einfache und nutzlose Fragen zu stellen, wie welche Erfahrung hast du, warum EXPEDIA, was weißt du über uns....wir sind im Jahre 2018 und die Fragen sollte man einer Person stellen, welche nach der Schule kommt und nicht schon einige Jahre an Erfahrung im selben Segment mitbringt.
Kein richtiges Feedback erhalten, nur "überqualifiziert" oder in die Richtung. Es folgte ein weiteres Interview mit dem "Supervisor", der die fast die gleichen Fragen gestellt hatte. Einfacher, jedoch sinnloser Prozess meiner Ansicht nach. Nur die Person, welche natürlich auch Interesse an der Vermittlung gezeigt hatte, war freundlich und engagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professional Recruiting Process
Bewerber/inHat sich 2016 bei Expedia.com GmbH in München als Market Associate beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Discovered the position on Likedin and applied for it. A few days later I had a telephone interview with the HR in London. About 4 Weeks later I had the face to face interview in Munich.
All the employees were very friendly, provided essential information and replied to mails very quickly.
Overall it was a satisfied with the recruiting process and its associated steps.
Recommendable.
Bewerbungsfragen
- Personal SWOT, Hobbies, Objectives, Work under stress, etc.
- Prioritize a list of tasks
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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