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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Manager, der damals in Hamburg war, nicht weiter fördern, warum auch immer der dahingekommen ist...
Kollegen Top, den Vorgesetzten, der dann später kam, absolute Katastrophe..menschlich und fachlich(hier nicht so schlimm wie erstes)
War OK, aber lit Familie bei dem Aufkommen wäre es schwierig geworden
Kollegen und Team Top
Nicht viele vorhanden
Dazu muss ich nichts sagen, außer das es andere gab, aber nicht in dem Hamburger Team eine Katastrophe...
Nunja, ist ein sehr großes Unternehmen, da gibt's in dem Bereich immer was zu verbessern.
sehr unterschiedlich, je nach aktuellem Stressfaktor
die Firma ist in Deutschland einfach nicht sehr bekannt, das Image als OTA wird verteufelt, da Hotels selten verstehen, wie die Kommission gerechtfertigt wird.
Man kann seine Arbeitszeit relativ frei einteilen, Hauptsache man ist da, wenn es "brennt" und schafft seine Ziele
Weiterbildung gut, da es interne Workshops und Schulungen gibt.
Karriere sehr unterschiedlich.... wenn man Glück hat und gefördert wird, kann es gut laufen, aber oftmals hat man den Eindruck von Vetternwirtschaft bei der Auswahl der Bewerber bzw. derer, die den Job dann bekommen.
gutes Gehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge
sehr viele Aktivitäten zum Thema Social Responsibility, wirklich vorbildlich!
grundsätzlich gut, aber es wird auch viel hinterm Rücken geredet! Wenn man sich jemandem anvertraut, besteht die Gefahr, dass das gegen einen verwendet wird
ich habe nie einen Mitarbeiter über 45 Jahre kennengelernt...
unterirdisch... Der Ruf nach Hilfe wird als Nörgelei abgestempelt, kein Einfühlungsvermögen, gerade in der Coronazeit sehr sehr schlechte Unterstützung
tolles Büro, ergonomischer Stuhl und höhenverstellbarer Schreibtisch, super Hardware, toller IT support
Softdrinks und Kaffee, Obstkorb
entweder viel zu viele Details, die einen nicht betreffen oder sehr wenig Kommunikation, wenn es aber gerade wichtig wäre
viele Abteilungsleiterinnen, aber kaum im high management
sehr monoton, immer wieder das Selbe, Anleitung durch ein System, was kaum Relevanz für die Realität, dafür aber für die Interessen des Unternehmens hat
Gutes Arbeitsklima und gute Behandlung der Angestellten
Kommunikation der Strategie
Flache Hierarchien, work - life Balance ,
Firmenphilosophie
Markennamen bekannter machen
Interne Trainings in den Büros, aber auch online Schulungen stehen zur Verfügung
Viele Benefits
Wenig ältere Kollegen. Von 21-45 Jahre alt ist alles vertreten
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackgespräche statt
Aufgabenbereich
Team
Gehalt
Arbeitsstruktur
Arbeitszeiten
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter
Die tolle arbeitskultur und die Benefits. Tolle team arbeit
Nichts
Etwas weniger E-Mails
Sehr viele interne Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Nespresso Kapseln müssen nicht sein.
Jung/ dynamisch/ höchst flexibel/ es wird größter wert auf Mitarbeitermitivation gelegt / kostenlose Getränke/ Obst usw usw
Ich kann nichts schlechtes sagen
Ich habe nichts zu bemängeln
Relativ anoym, ständiger Wechsel beim Team (viele bleiben nicht länger als 1 Jahr) macht es schwerer
Consultants & MBAs mit wenig bis keiner Erfahrung im Bereich Tourismus werden leider oft eingestellt
Großraumbüro, extrem laut
Viele sinnlose Präsentationen auf oberflächlichem Niveau sind Alltag
Firma legt sehr viel Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. Dies zeigt sich in vielen Mitarbeitergesprächen, Benefits etc.
Kommunikation mit anderen Abteilungen, welche in anderen Ländern ansässig sind.
sehr gutes Betriebsklima
neben Onlineschulungen, gibt es auch viele Trainings im "classroom"-style
absolute faire Bezahlung + viele zusätzliche Benefits
Gibt nicht allzuviele 45+ Mitarbeiter, da eher junges dynamisches Unternehmen
nach wie vor recht flache Hirachien
Kommunikation mit anderen Abteilungen nicht immer einfach, da diese in anderen Ländern ansässig sind
So verdient kununu Geld.