Team Hamburg - Erst Top mit dem hinzugekommenden dann Manager Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expedia, Inc. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Manager, der damals in Hamburg war, nicht weiter fördern, warum auch immer der dahingekommen ist...
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, den Vorgesetzten, der dann später kam, absolute Katastrophe..menschlich und fachlich(hier nicht so schlimm wie erstes)
Work-Life-Balance
War OK, aber lit Familie bei dem Aufkommen wäre es schwierig geworden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Team Top
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Dazu muss ich nichts sagen, außer das es andere gab, aber nicht in dem Hamburger Team eine Katastrophe...
Kommunikation
Nunja, ist ein sehr großes Unternehmen, da gibt's in dem Bereich immer was zu verbessern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen