Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Arbeitsklima und gute Behandlung der Angestellten
Kommunikation der Strategie
Flache Hierarchien, work - life Balance ,
Firmenphilosophie
Markennamen bekannter machen
Interne Trainings in den Büros, aber auch online Schulungen stehen zur Verfügung
Viele Benefits
Wenig ältere Kollegen. Von 21-45 Jahre alt ist alles vertreten
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackgespräche statt
Aufgabenbereich
Team
Gehalt
Arbeitsstruktur
Arbeitszeiten
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter
Die tolle arbeitskultur und die Benefits. Tolle team arbeit
Nichts
Etwas weniger E-Mails
Jung/ dynamisch/ höchst flexibel/ es wird größter wert auf Mitarbeitermitivation gelegt / kostenlose Getränke/ Obst usw usw
Ich kann nichts schlechtes sagen
Ich habe nichts zu bemängeln
Firma legt sehr viel Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. Dies zeigt sich in vielen Mitarbeitergesprächen, Benefits etc.
Kommunikation mit anderen Abteilungen, welche in anderen Ländern ansässig sind.
sehr gutes Betriebsklima
neben Onlineschulungen, gibt es auch viele Trainings im "classroom"-style
absolute faire Bezahlung + viele zusätzliche Benefits
Gibt nicht allzuviele 45+ Mitarbeiter, da eher junges dynamisches Unternehmen
nach wie vor recht flache Hirachien
Kommunikation mit anderen Abteilungen nicht immer einfach, da diese in anderen Ländern ansässig sind
Fairer Umgang, toller Zusammenhalt, interessante Branche, in der es nie langweilig wird.
Noch mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Definitiv eine Firma, die ich jederzeit weiterempfehlen kann.
Schwierig, sich guten Gewissens pünktlich in den Feierabend zu verabschieden, weil sehr viel Arbeit da ist.
Weiterbildung und Perspektiven weltweit vorhanden
Sehr faires Gehalt - überdurchschnittlich für die Tourismusbranche. Tolle Benefits.
Viele soziale Projekte. Im Büro könnte mehr umgesetzt werden bezüglich Umweltschutz
echter Team Spirit
Aufgrund der Branche sind wenige Kollegen 45+
sehr faires Miteinander
sehr hoher Standard
sehr tolerante, moderne Firma
Sehr viel Freiheit bei der Einteilung der Zeit aber auch immer sehr hoher workload
Eigentlich nur die Werbung im TV
Das die Vorturner an einem Deutschen Arbeitsplatz teilweise kein richtiges Englisch, geschweige denn Deutsch sprechen in einem Touristik Unternehmen.
Das du dort von Branchenfremden Personen angeleitet wirst. Die Vorgaben und der massive Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Das du deine Telefonate ständig abgehört werden von Leuten, die keinerlei Fachausbildung haben.
Das die Verkehrsanbindung sehr schlecht ist und junge Frauen nachts nach 23 Uhr dunkle Wege zurück zu selten fahrenden Bussen müssen, um dann irgendwann an den ausgeschriebenen S-Bahn Ring zu kommen.
Das die Mitarbeiterfluktuation ungesund hoch ist.
Das Leute mit unzumutbaren Arbeitsschichten schnell verbraucht werden und und planmäßig ständig und wiederkehrend Mitarbeiter-Nachschub eingestellt wird.
Die Arbeitsmittel. Die Schichten.
Endlich die versprochenen Mitarbeiter Rabatte einführen. Projekt/Teamleiter und vor allem die sogenannten Coaches dringend durch fachlich kompetente Leute ersetzen.
Aufhören, die Leute einzuschüchtern und aufhören, leere Versprechungen zu machen.
Nein, Callcenter bleibt Callcenter. Auch wenn es um Reisen geht. Und die Probleme bei dieser Firma sind auch den Kunden weit bekannt.
Die bunten Reiseziele-Poster, die man am Arbeitsplatz sehen kann.
- FINGER WEG ! Amerikanische Verhältnisse - "Ex + Hopp"
- Bei Stellenausschreibung wird bewusst verschwiegen, wie schlecht die Anbinung an den Öffentlichen Verkehr ist.
- Bei Einstellung wird bewusst verschwiegen, dass auf persönliche Belange bei den Schichtplänen nicht eingegangen wird und das permanente Sonntag- und Wochenendarbeit vom Arbeitnehmer gefordert wird.
- Engmaschige Kontrolle des Mitarbeiters, ständiges Mithören ALLER Gespräche, ständiges Coaching.
- Ständiger Leistungsdruck. Ziele können nicht erreicht werden, da die Arbeitsbedingungen nicht stimmen (Computer/Systeme/Kennzahlen-Auswertung).
Alle oben genannte abstellen.
Es ist eine spannende Firma, die vielseitige Aufgaben gibt und man kann in einem internationalen Team arbeiten und sich entwickeln, wenn man möchte. Es wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet und das Team ist für einander da.
- nehmen sich die Zeit, auch wenn wirklich viel zu tun ist
- offene Kommunikation und fair
- vieles wird im Team entschieden
So verdient kununu Geld.