Toller Weg in die Selbständigkeit - mein Geschäft läuft bestens
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten drei Jahren wurden durch das neue Management viele gute Ideen umgesetzt und dem Netzwerk innovative Tools zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder definiert Qualität ein Stück weit selbst. Innovation liegt auch am Engagement des Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Trends im Markt müssen schneller bei ERA umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder definiert sein Arbeitsatmosphäre selbst. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es hinaus.
Kommunikation
Es gibt viele Tools, mit denen die Partner kommunizieren können. Über eine App wird sehr viel Internes kommuniziert, der Rest kommt über Mail. Regelmäßige Treffen sorgen für den persönlichen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Die Partner kennen sich teils viele Jahre und sind teils eng befreundet. Neue Partner werden schnell in das Netzwerk aufgenommen.
Work-Life-Balance
Jeder definiert den Level seiner Arbeitsbelastung (und damit seines Einkommens) selbst.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind selbständige Partner und haben keine Vorgesetzen mehr - zum Glück!
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde und jedes Projekt bringt seine Aufgabe mit. Die Erweiterung der Beratungsfelder hat für eine gute Mischung gesorgt.
Gleichberechtigung
Alle Partner sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von jüngeren oder älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Jeder definiert seine Arbeitsbedingungen selbst. Die Zentrale hilft mit Tools und Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt für ERA nur eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Geschäft läuft bestens - ich verdiene deutlich mehr als in meinem Job vorher.
Image
Die Marke könnte noch etwas bekannter sein.
Karriere/Weiterbildung
Als selbständiger Partner ist man für seine Karriere selbst verantwortlich. Wir haben uns selbständig gemacht, um keine klassische Karriere mehr machen zu müssen.