Let's make work better.

Expense Reduction Analysts Logo

Expense 
Reduction 
Analysts
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score37 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expense Reduction Analysts
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Expense Reduction Analysts
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Idee, anderen Unternehmen Einsparpotenziale zu finden und anzugehen
Vielfältige Themen, es wird nie langweilig. Flexible Arbeitszeiten, kostenfreier Parkplatz.
Bewertung lesen
Umfangreiche Einarbeitung, Coachings zu businessrelevanten Themen.
Bewertung lesen
• Eigenes Büro
Bewertung lesen
In den letzten drei Jahren wurden durch das neue Management viele gute Ideen umgesetzt und dem Netzwerk innovative Tools zur Verfügung gestellt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht mit offenen Karten gespielt
Entscheidungen dauern manchmal sehr lang.
Bewertung lesen
• Kommunikation
• Mitarbeiterführung
• Fehlende Perspektiven für Mitarbeiter
Bewertung lesen
Jeder definiert Qualität ein Stück weit selbst. Innovation liegt auch am Engagement des Einzelnen.
Bewertung lesen
...dass die Präsenz und der Bekanntheitsgrad der Marke im Markt für Kostenreduzierungsprojekte für den Mittelstand noch nicht so verankert sind, dass die Marke bei der Akquisition unterstützend wirken würde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern aufbringen. Nicht nur immer das eigene Ego befriedigen
• Im Bewerbungsprozess realistische Angaben machen
• Wichtige Informationen unaufgefordert und klar kommunizieren, Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen einbeziehen
• Klarere Kommunikation gegenüber den Franchise-Nehmern, nicht deren ganze Unzufriedenheit im Vertrieb auflaufen lassen und sich nicht darum kümmern
• Klare Antworten auf Fragen/Anliegen der Mitarbeiter
• Mehr Beschäftigung mit den Mitarbeitern, dann hat man auch einen realistischen Eindruck von deren Arbeit und merkt vor der Kündigung, wenn jemand unzufrieden ist
Bewertung lesen
Etwas bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bewertung lesen
Generell bin ich sehr zufrieden. Es werden viele Projekte angestoßen und zu Ende gebracht.
Bewertung lesen
Trends im Markt müssen schneller bei ERA umgesetzt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Expense Reduction Analysts ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Ideen waren nicht schlecht, allerdings hat es mit der Umsetzung nicht immer geklappt, weil Alphamännchen nicht miteinander können.
5
Bewertung lesen
Die Arbeit ist relativ eintönig, da man lediglich telefoniert. Dies wusste ich allerdings schon vorab. Abwechslung bietet lediglich die Tatsache, dass man Unternehmen in verschiedenen Branchen und in verschiedenen Größen kontaktiert.
3
Bewertung lesen
Wer will kann sich entwickeln und immer wieder an neuen Projekten mitwirken.
3
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig, daher sehr vielfältig
4
Bewertung lesen
Jeder Kunde und jedes Projekt bringt seine Aufgabe mit. Die Erweiterung der Beratungsfelder hat für eine gute Mischung gesorgt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expense Reduction Analysts ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hab ich nichts davon mitbekommen
3
Bewertung lesen
Nicht existent.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ja. Beruflicher Aufstieg ist nicht möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Expense Reduction Analysts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Expense Reduction Analysts besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Expense Reduction Analysts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Expense Reduction Analysts als eher modern.
Anmelden