Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marktleiter & Kollegen
Wer sich über permanent steigende Minusstunden freut, ist hier genau richtig! Wer auf Mindestlohnaufzahlung trotz Provision steht auch! Wer sich über einen Chef freut, der einem alle Wörter im Mund herum dreht und nur die Schuld bei anderen sucht ist willkommen.
Ehrlich und Fair mit Angestellten umgehen wäre ein Anfang.
Man hält sich nicht an Absprachen
Gut
Marktleiter gut, Inhaber katastrophal
Kaum vorhanden
Gutes Gehalt aufgeschlossen für neue ideen
Wenig
Noch mehr auf persönliche Ansprache der Kunden setzen.
Auf Wünsche wird sofern möglich eingegangen
Ausgeprägt
Respektvoll
Korrekt mit familiären verständnis
Erklärung der ziele
Gutes Grundgehalt bei Leistungsbereitschaft sehr gute Prämien erreichbar
Abwechslungsreich
Nix
Alles
Wo soll ich anfangen, wo aufhören…es interessiert ja doch niemanden
Einer passt auf den anderen auf. Der Neid steht auf dem obersten treppchen
Natürlich, das muss aufrecht erhalten werden. Egal auf welche Kosten
Keine
Keine Chance
Ein Witz
Gleich null
Geht so
Könnte viel besser sein. Respekt ist ein Fremdwort
Arroganz und Überheblichkeit lässt grüßen
Geht so
Bitte keine Frage Zuviel stellen.
Null
Was für interessante Aufgaben…etwa putzen
Das er überhaupt gehandelt hat.
Es wird nicht desinfiziert
Ist Gut. Doch leider wird die Gesundheit meiner meinung nach sehr Vernachlässigt.
Juniorchef und der Filialleiter sind in Ordnung.
Leider nichts.
Die Bezahlung, das Klima, die Chefetage, die Arbeitszeit, die unmengen an Überstunden, der Druck, die Kontrolle, die schlechte Laune,
Fällt mir leider nichts mehr ein.
¯\_(ツ)_/¯ mir fällt echt nichts ein
Die Führungsetage wie auch die Buchhaltung sind das Problem und nicht die Mitarbeiter wie es immer gern dargestellt wird.
An geltende Gesetze halten
Gerade was Gehalt und Arbeitszeit angeht
Mitarbeiter Parkplatz
nix!
Die Führungsspitze befasst sich nicht gern mit dem Fußvolk und trägt ihre Nase sehr weit oben. Was sie nicht davon abhält, permanent das Personal zu kontrollieren und zu gängeln.
Ein Lob gibt es einfach nicht. Man vergreift sich von Seiten der Führungsebene auch gern mal im Ton. Hier wird Führen noch mit "Befehlen" verwechselt.
Viele Entscheidungen sind sind nicht nachvollziehbar.
Es ist dauerhaft zu wenig Personal angestellt.
Angestellte sind in allererster Linie Menschen, welche man auch so zu behandeln hat
Schlecht
45 Stunden / Woche