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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt aufgeschlossen für neue ideen
Guter Grundlohn
Top Leistungsprovisionen
auch wenn man Urlaub oder Krank war
¯\_(ツ)_/¯ mir fällt echt nichts ein
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, das Klima, die Chefetage, die Arbeitszeit, die unmengen an Überstunden, der Druck, die Kontrolle, die schlechte Laune,
Die Führungsetage wie auch die Buchhaltung sind das Problem und nicht die Mitarbeiter wie es immer gern dargestellt wird.
Die Führungsspitze befasst sich nicht gern mit dem Fußvolk und trägt ihre Nase sehr weit oben. Was sie nicht davon abhält, permanent das Personal zu kontrollieren und zu gängeln.
Ein Lob gibt es einfach nicht. Man vergreift sich von Seiten der Führungsebene auch gern mal im Ton. Hier wird Führen noch mit "Befehlen" verwechselt.
Viele Entscheidungen sind sind nicht nachvollziehbar.
Es ist dauerhaft zu wenig Personal angestellt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf persönliche Ansprache der Kunden setzen.
Wo soll ich anfangen, wo aufhören…es interessiert ja doch niemanden
An geltende Gesetze halten
Gerade was Gehalt und Arbeitszeit angeht
Mitarbeiter Parkplatz
Fällt mir leider nichts mehr ein.
Angestellte sind in allererster Linie Menschen, welche man auch so zu behandeln hat
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert Heinze & Bolek ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rücksichtsnahme bei persönlichen Wünschen
Wenn möglich wird auf alle Wünsche eingegangen
45 Stunden / Woche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Auftstieg - zum Handelsfachwirt - Einkäufer möglich
Aufstiegschancen zum Abt. Filial-Leiter und Betriebswirt über Expertseminare gewünscht.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expert Heinze & Bolek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Expert Heinze & Bolek schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expert Heinze & Bolek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expert Heinze & Bolek als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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