5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt aufgeschlossen für neue ideen
Wenig
Noch mehr auf persönliche Ansprache der Kunden setzen.
Auf Wünsche wird sofern möglich eingegangen
Ausgeprägt
Respektvoll
Korrekt mit familiären verständnis
Erklärung der ziele
Gutes Grundgehalt bei Leistungsbereitschaft sehr gute Prämien erreichbar
Abwechslungsreich
Guter Grundlohn
Top Leistungsprovisionen
auch wenn man Urlaub oder Krank war
Faires miteinander
Rücksichtsnahme bei persönlichen Wünschen
Weiterbildung und Auftstieg - zum Handelsfachwirt - Einkäufer möglich
Umsetzung von Energiebewusstsein, wie Photovolttaik, sparsame LED Beleuchtung.
Mitarbeiterfahrzeug - Auto
Gutes Team
Faires Miteiander
Besprechungen und Mitnahme bei Aktionen
Weiterentwicklung von Aufgaben
gut
Wenn möglich wird auf alle Wünsche eingegangen
Aufstiegschancen zum Abt. Filial-Leiter und Betriebswirt über Expertseminare gewünscht.
Gutes Grundgehalt und die Möglichkeit durch Prämien sehr gut zu verdienen.
Alle Umwelt - Energetischen Einsparungen wie Photovoltaik - LED - Beleuchtung um die Umwelt zu schonen sind erfolgt.
gut
Mann kann zur Problemlösung beitragen.
Wenn man einen freien Tag außer der Reihe braucht wird alles möglich gemacht, damit es klappt.
Offene Diskussion
Mann kann Neue Ideen einbringen
Nix
Alles
Wo soll ich anfangen, wo aufhören…es interessiert ja doch niemanden
Einer passt auf den anderen auf. Der Neid steht auf dem obersten treppchen
Natürlich, das muss aufrecht erhalten werden. Egal auf welche Kosten
Keine
Keine Chance
Ein Witz
Gleich null
Geht so
Könnte viel besser sein. Respekt ist ein Fremdwort
Arroganz und Überheblichkeit lässt grüßen
Geht so
Bitte keine Frage Zuviel stellen.
Null
Was für interessante Aufgaben…etwa putzen
nix!
Die Führungsspitze befasst sich nicht gern mit dem Fußvolk und trägt ihre Nase sehr weit oben. Was sie nicht davon abhält, permanent das Personal zu kontrollieren und zu gängeln.
Ein Lob gibt es einfach nicht. Man vergreift sich von Seiten der Führungsebene auch gern mal im Ton. Hier wird Führen noch mit "Befehlen" verwechselt.
Viele Entscheidungen sind sind nicht nachvollziehbar.
Es ist dauerhaft zu wenig Personal angestellt.
Angestellte sind in allererster Linie Menschen, welche man auch so zu behandeln hat
Schlecht
45 Stunden / Woche