2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Höxter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sogenannten Verkaufsleiter, die in unregelmäßigen Abständen die Filialen besuchen, die Mitarbeiter pisaken und nur für schlechte Stimmung sorgen. Hier ist zudem keinerlei Expertise vorhanden. Ein Fünftklässler würde diesen Job besser machen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht die beste. Keinen klaren Strukturen oder Abläufe. Azubis werden verheizt und lernen nichts.
Image
Ist nicht wirklich vorhanden und genau das ist die Antwort.
Work-Life-Balance
9 bis 20 Uhr, also nein.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht so zu tun als ob. Prinzipiell stirbt man hier aber ahnungslos.
Gehalt/Benefits
Sind so schlecht, dass man fast noch was mitbringen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist nur ein Vorschlag.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Am Ende ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen Leistung und Zahlen bringen. Am besten bis sie umfallen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Hier zeichnet sich erneut das Muster ab, dass immer Menschen, die es zwischenmenschlich nicht so drauf haben, diese Positionen bekommen. Zudem bremsen sie den eigentlichen Progress.
Kommunikation
Kommu was?
Gleichberechtigung
Auch Frauen dürfen Waschmaschinen tragen. Wenn das mal nicht Gleichberechtigung ist.
Interessante Aufgaben
Verlieren sich schnell.
Arbeitsbedingungen
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Fairer, familiärer und leistungsorientierter Arbeitgeber im Einzelhandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Höxter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Image
Es wird inzwischen versucht ein jüngeres und modernes Image an den Tag zu legen
Work-Life-Balance
Einzelhandel ist Einzelhandel. Es werden einem aber viele Sachen möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich bemerkbar macht kann was schaffen
Gehalt/Benefits
Insgesamt fair. Wer mehr will kann durch Provision einen guten Batzen mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wert auf entsprechende Faktoren gelegt
Kollegenzusammenhalt
Unbezahlbar gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und im großen und ganzen nicht anders als mit jungen/ mittelalten Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und freundlich und an der richten Stellen fordernd
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Neuerungen und Veränderungen werden entsprechend kommuniziert
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Interessante Aufgaben
Täglicher Umgang mit Menschen. Wenn man motiviert ist und Leistungsbereitschaft zeigt wird das Einsatzfeld auch erweitert.
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