Expert Klein als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTradition. Menschen. Technik. Zukunft. Seit über 145 Jahren verbinden wir Tradition und Erfahrung mit Innovation, moderner Technik und einem klaren Blick nach vorne.
Wer wir sind
expert Klein ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft.
Unsere Geschichte reicht bis ins Jahr 1882 zurück. Aus einem Handwerksbetrieb hat sich über die Jahrzehnte ein modernes, erfolgreiches Handelsunternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik und Haustechnik entwickelt.
Heute beschäftigen wir an 32 Standorten mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stehen für ein klassisches, stationäres Geschäftsmodell, bei dem eines im Mittelpunkt steht: der Mensch.
Unsere wichtigste Aufgabe ist es, unsere Kunden kompetent, persönlich und zuverlässig zu beraten und ihnen passende Lösungen zu bieten. Denn bei aller Digitalisierung und technischen Entwicklung sind wir überzeugt: Guter Handel lebt von Menschen und persönlichem Kontakt.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind auf Wachstumskurs.
Trotz unserer langen Unternehmensgeschichte sind wir ein jung gebliebenes Unternehmen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, investieren in unsere Standorte, unsere Mitarbeiter und moderne Technologien und wollen auch in Zukunft weiter wachsen.
Dabei verbinden wir die Erfahrung und Stabilität eines traditionsreichen Familienunternehmens mit der Offenheit und Dynamik eines modernen Handelsunternehmens.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Was Expert Klein über Benefits sagt
Bei expert Klein bieten wir unseren Mitarbeitenden unter anderem:
• Attraktive Personalrabatte
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing
• Attraktive Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten.
Wir sind überzeugt: Unser Unternehmen ist nur so erfolgreich wie die Menschen, die dahinterstehen. Deshalb sind Wertschätzung, Respekt und Vertrauen für uns keine leeren Worte, sondern wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig und legen großen Wert auf ein gutes Miteinander.
Unser gemeinsames Leitbild lautet:
Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Verbindlichkeit. Zuverlässigkeit.
Diese Werte prägen unseren täglichen Umgang miteinander – mit unseren Kunden, unseren Kollegen und unseren Geschäftspartnern.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Unternehmen.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem für:
• Verkauf und Kundenberatung
• Abteilungsverantwortung
• Marktleitung
• Regionalleitung
• Lager und Logistik
• Kasse und Service
• Verwaltung und weitere zentrale Funktionen
Dabei gibt es viele Möglichkeiten, sich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Expert Klein.
Standorte
Unsere Fachmärkte sind modern, freundlich und kundenorientiert gestaltet.
Mit Verkaufsflächen von etwa 1000 bis 2.600 m² bieten unsere Standorte ein modernes Einkaufserlebnis. Moderne Beleuchtung, klimatisierte Verkaufsflächen und eine zeitgemäße Präsentation unserer Produkte schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Dabei steht an jedem Standort der persönliche Kontakt zu unseren Kunden im Mittelpunkt.
Gemeinsam feiern und gemeinsam erleben
Auch außerhalb des Arbeitsalltags legen wir Wert auf Gemeinschaft.
Wir veranstalten regelmäßig gemeinsame Aktivitäten und Betriebsfeiern. Ein besonderes Highlight ist unsere große Betriebsfeier, die in der Regel alle zwei Jahre stattfindet und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unserem gesamten Unternehmen zusammenbringt.
Denn wir sind überzeugt: Ein gutes Team entsteht nicht nur bei der täglichen Arbeit, sondern auch durch gemeinsame Erlebnisse.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat ein offenes Ohr und ist sehr freundlich und sympathisch. Man fühlt sich wohl und gesehen.
Meine Kollegin und Kolleginnen das wir immer zusammen halten
Es werden uns viele Freiheiten in vielerlei Hinsicht gegeben.
Wir dürfen uns den Arbeitstag so gestalten wie wir möchten.
Mitbestimmunsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Firma, Expansion, verlässlich
Abwechslungsreiche Aufgaben, Freier Tag in der Woche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation sollte noch mehr gefördert werden, unstimmigkeiten bei vielen Entscheidungen
Management, Produkte die echt besser überdacht werden müssen, bessere Ausstattung um Produkte besser zu Vermarkten.
Mir fällt leider nichts schlechtes ein.
Ich bin sehr gerne bei der Firma Expert beschäftigt.
Der ML kriegt seinen Mund nicht auf, nuschelt einen immer nur von der Seite an und schiebt einem schuldgefühle zu, für etwas was er schon lange wusste und sich schon LANGE drum hätte künmern können. Die Arbeitszeiten sowie das Gehalt (und die Kunden).
Nichts grundsätzliches
Verbesserungsvorschläge
Meiner Persönlichen Meinung nach kann ich dem Arbeitgeber keine Verbesserungsvorschläge anbieten. Wenn wir mal Realistisch sind, wird es doch unmöglich sein auf jeden einzelnen Arbeitnehmer die Perfekte Lösung zu finden. Selbst wenn der Arbeitgeber dinge Verändert die mir gefallen würden, würde sich ein anderer Quer stellen und sagen "nein das ist schlecht, wir müssten das so machen"
Bessere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern anstreben, vieles wird einen nicht mitgeteilt. Verantwortung übernehmen und Besserung anstreben für alle Abteilungen
Gesetze mehr beachten, dem Team mehr vertrauen als Sie anzumeckern, vom Traditionellen Arbeitsbild weg kommen.
Vielleicht die Arbeitszeiten zu überdenken.
bin zufrieden. Komme gerne arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Expert Klein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen sind tatsächlich alles unterschiedliche Menschen. Es gibt Kollegen die sind mittlerweile wie Familie. Und dann gibt es aber auch die Kollegen mit denen man weniger zu tun hat. Im großen und ganzen versteht man sich aber auch mit denen.
Egal was ist man kann über alles reden und man bekommt alles super im Team hin
Alles sehr entspannte und freundliche Kollegen, tolles Team!
Auch gern nach der Arbeit mal was unternehmen
Hier spiegelt sich das Sprichwort einer für alle und einer für alle 100%ig wieder
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expert Klein ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
sollte nach Beruf und nicht nach Einzelhandel erfolgen, mehr geht immer und wäre besser auch
Kann ich leider nicht viel zu sagen.
Ich war zufrieden, aber könnte mehr sein. Mit Garantie Verträgen konnte ich mehr verdienen.
Komme zwar klar, könnte aber besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da passiert leider nicht all zu viel aber man bekommt ab und an schon Möglichkeiten andere Aufgaben noch zu übernehmen die dann Weiterbildung erfordern
ich war schon auf Mehreren Schulungen und Weiterbildungen die mir von der Firma angeboten wurden. Diese habe ich gerne angenommen und Wahrgenommen.
nach 3 jähren als Verkäufer, bin ich aktuell Abteilungsleiter.
Ausbildung möglich Weiterbildungsmöglichkeiten noch nicht erfragt
Kommt sehr darauf an wie der Bedarf aussieht weil man braucht ja nicht 2 Abteilungsleiter in einem Bereich. Chancen sind da aber in geringer Form.
Eine Nachwuchsförderung ist im Aufbau. Personal dafür wurde schon eingestellt. Verschiedene Schulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expert Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Expert Klein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expert Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expert Klein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.